Android开发3年，只用3天就拿到大厂offer了？

又是一年金九银十啦，职场又是一片生机盎然，各路神仙开发早都蠢蠢欲动，小弟虽然作为普通开发，但也早已蓄势待发。因为自己双非二本的学历，加上不长不短不突出的工作经历，这次秋招的道路会坎坎坷坷，结果万万妹想到，一路小平坡，3天就拿到offer了~就问你惊不惊喜~

虽然小编内心洋洋得意，但自己知道为了这次秋招，已经付出了多少汗水，也提前面试了多少家公司。回顾自己这一路走来，也是感慨颇多，今日在这里跟大家简单分享一下我的面试经验，文末给大家奉上我没日没夜都在努力学习参透的Android进阶开发材料~

1. 简历

咱们程序员的简历吗，其实不用搞得太花里胡哨，，曾经我总喜欢找一些漂亮的模板，以为在这个看脸的社会中可以给自己加点分儿~后来经人指点后改成了用Markdown来制作简历。说实在的，面试官不care你的简历美丑与否，他最在意的是你简历的实际内容，。

推荐一个开源项目给大家：https://github.com/geekcompany/ResumeSample

这个项目里就有标准的Android程序员简历模板，大家参照着写就行，各种注意的东西都写的很清楚，这里我就不赘述了。

另外大家可以使用冷熊简历去书写简历，然后通过这个网站去生成PDF文件，这样的简历也比较好看，但又不失简洁。

2. 面试

写完简历就可以投递了，一般可以找朋友内推或拉钩网、Boss直聘直接投递，这样比较快一些。其中我更推荐的是进行内推，因为可以通过内推人更好地了解到面试的进度，如果发现不太顺利，那么一是可以提前进行paln B， 

一般的面试安排都是3轮技术面和1轮HR面，部分公司可能会有增减。

2.1 技术面试

技术面试一般会先做个自我介绍，然后问问你做的项目，考察一下基础，之后再写个算法，最后可能问问你有什么想问的么。

2.1.1 自我介绍

自我介绍一般主要说一下你在哪就职，目前的工作情况，工作经验有多久，都做过哪些东西，尤其要突出一下你的亮点。这个大家提前准备一下就好。

2.1.2 项目经历

自我介绍完之后，面试官就会看你的工作经历，挑一些问你，或者直接让你介绍做过的最好的东西。

大家写到工作经历的东西，负责的部分一定要特别熟，经得起面试官的拷问，如果只是参与的，也要尽量弄熟，否则就不要往上写。

每个人的经历不同，做过的东西都不一样，所以我就不给大家整理了。

2.1.3 基础

问完项目，就该考察考察候选人的基础了，一般包括Android基础、Java基础、Android常用的开源框架、设计模式和网络基础等等。面我来列举一下常见的考察点：

Java相关

• Java基础

  • HashMap1.7和1.8的实现原理
  • final关键字，为什么匿名内部类使用局部引用要用final

• Java多线程

  • 线程池的使用和原理
  • 锁机制：synchronized、Lock
  • volatile关键字
  • ThreadLocal原理

• JVM

  • Java内存结构
  • Java垃圾回收机制
  • Java类加载过程

Android相关

• Android基础

  • Handler通信机制
  • 跨进程通信方式
  • Activity启动模式
  • 内存优化、布局优化
  • View的绘制流程
  • Android事件分发机制
  • 动画的分类及其原理
  • MVC、MVP和MVVM模式
  • SparseArray原理

• Android开源框架

  • Android网络库：Volley、OkHttp和Retrofit的使用、原理和对比
  • Android图片库：Glide和Picasso的使用、原理和对比
  • EventBus的使用和原理
  • RxJava的使用和原理
  • Router的使用和原理

网络基础

• HTTP相关：包括HTTP2.0、HTTPS等
• TCP相关：三次握手、四次挥手等

设计模式

• 单例模式
• 代理模式：静态代理和动态代理
• 观察者模式

这些基础知识一方面大家可以直接阅读源码，一方面可以去网上搜索相关文章去学习，我这里也做了一些整理，参看专题Android开发者必会，遇到好的文章我还会收集，欢迎大家关注。

在这个专题里我收集了大部分Android开发者要会的东西，大部分文章来自于Carson_Ho，真的很感谢这位大佬，他的文章逻辑很清楚，可以学到很多东西，真的给我带来很大帮助。

另外，腾讯面试真的很喜欢问原理，而且问得比较细，可能我面的岗位要求比较资深，一面就挂了。。。以后还是要加强对原理的研究。

2.1.4 算法

问完基础就可以写算法了，通过我的面试经历来看，算法的难度不是很大，基本刷过《剑指Offer》就足以应对面试了。

大家刷《剑指Offer》的时候，每道题一定要自己先做一遍，这些题基本牛客网上都有，大家可以直接在那上面敲代码。做完之后看看书上的解题思路，如果发现自己的方法不是很好，可以按照书上的思路自己实现一遍，再和书上的代码对比一下，这样印象才深刻。

记住，我们刷《剑指Offer》并不是去记每道题，而是记每种解题的思路，自己有个总结，这样以后在遇到没见过的题目时，才会应对自如。

2.1.5 其它

除了上面以外，面试官也可能会问问跳槽原因，我一般还是以个人技术成长的角度回答的，具体我就不详述了。

最后，面试官还可能会问问你有什么要问的，一般我们要问问技术、项目相关的东西，比如你们使用的技术栈是怎样的、团队的规模怎么样、我来了之后会做些什么工作等等。

2.2 HR面

如果你能进到HR面，那么恭喜你拿offer就很有希望了。

一般HR会问你生活的方方面面，大家如实回答就好。当HR问我们对薪资的诉求时，我一般还是以现公司总包的基础上涨30%要求薪资，这样起码也会给你到20%-30%。当然有些公司比较例外，比如快手可能给的会高一些。

最后HR会再问问你有什么要问的，这时候可以问问公司的薪资待遇等情况，比如有多少年终奖、评级制度怎样的、多久晋升和普调一次、普调的幅度多少、有哪些福利待遇、有多少年假等等。

另外，一定要问问后续还有什么流程，是否要做背调、什么时候做背调。之前在脉脉上看到说有的公司早早做了背调，导致候选人还没提离职，同事就全知道了。也是好可怕。所以大家一定要求HR在你提完离职之后再做背调。

3. 最后

很多Androider其实都非常优秀，但是在现在这个卷到飞起的阶段，加上技术更替日新月异，大家经常忙于实践，很多时候可能忽视了对基础理论的学习和重视。但其实很多时候面试官还是会对基础知识这块进行一个考察，这部分我们一定也要重视。面试当中，理论关其实也是让很多人折戟沉沙的一个痛点。

我在这次秋招之前其实大概准备了三个月，主要学习的是一份Android开发进阶的资料。其中关于JAVA基础，flutter，mvvm，jetpack等等都有非常全面的展开讲解。我也是潜心学习，每天利用碎片化的时间来不断充实自己。最后你们猜猜，BBAT啥的，我拿到了哪里的offer~不卖关子啦，我拿到了字节的一个offer。如果有对字节感兴趣的兄弟，那么下一次我会展开讲一下针对字节的面经。

最后把学习资料为大家奉上，扫码进群即可领取，也希望各位在秋招中都能有所斩获！