逆天改命，专科学历，五面京东成功斩获Offer

个人背景：专科学历，java开发3年，跳槽2次，无大厂经历，京东内推。整体感觉不错的面试经历，最后成功斩获Offer。

一、面试流程

（1）上机题（60分钟100道选择题，单选多选混合的）

（2）技术面（java基础知识）

（3）技术面（简历项目）

（4）架构面（个人发挥）

（5）leader或人力

二、面试凭记忆记录

1、上机题笔试

基本就是蒙吧，涉及到设计模式、js、java、编程规范、代码安全、有一些类似于常识（比如乌云网是干嘛的），涉及面感觉太广了。设计模式会有应用哪些场景、有什么特性这种多选。js基本就是几个程序阅读，变量作用域这种的，是不是var定义，同名变量套了几层调用。这个做完会弹出分数，过了80可以面试了。

2、技术面，好客气的小哥，把没答明白的还给我讲了。问的都是java基础、框架。java基础内容包括源码、jvm、数据结构等。框架是spring、maven，spring涉及一些原理的东西吧。

源码就是hashmap结构、链表和数组。

spring就是主要问了问事务、里边用的一些配置参数是什么含义。

maven是compile、package、install啥区别。

jvm是基本内存结构图，哪些是线程分离、哪部分是共享的。哪块区域主要存储什么对象。

小哥小本上记了好多题，那些jquery的没问我，我说对前端技术不熟，只是简单写写js。然后介绍另一个技术面了。走得时候告诉我可能换工作太频繁了，最近新的规则，5年3份，10年5份工作是人力一个要求，我这不到3年比较危险。

3、技术面，也是客气的小哥。就问问简历里边写了的项目，还问了一个人名，问我是否认识。估计是内推大哥，真心没见过啊。就这样被介绍给了架构师，这部分真心虚。

4、架构师，好严肃的老哥啊。全程基本只是用“嗯”来回答我。只有俩问题，一个是之前系统结构如何，一个是系统调优。

这部分完全不知道答得是不是他想问的。给出的答案是，jvm调优——对于比较大内容，类似文件需要保存到内容情况，可以考虑调整jvm参数，尽早放入老年代，减少full collection中断程序。

然后是数据库调优——建索引、从业务设计上减少联表查询、减少复杂sql防止索引无用等。

三、斩获Offer

还算比较幸运五面后成功斩获Offer。

四、复盘

其实面试过了之后感觉面