阿里程序员的忧伤：来阿里发现压力太大，不懂也不知道问谁

一名阿里的程序员在互联网大神常出没的论坛诉说内心的忧伤，看着较为伤感，他这样表示：来到阿里发现压力太大了，老板总期望你有更多的产出，一方面前人没文档，大家忙的要死，不知道请教谁，感觉要被开除了，很黑暗。

通过楼主的贴文可以看出，该程序员在阿里工作的并不愉快，反之还有各种的不愉快，无奈之余选择发帖吐槽一番，楼主的现象在阿里并非个例，可以说很常见的一种现象，很多人去阿里各种不适应，有的选择离职，但也有不少人为了薪酬选择忍气吞声。

楼主的吐槽引得不少阿里人的围观，有同为阿里员工如此表示：这个正常，文档问题，复杂链路问题，是困扰阿里技术人的两大技术难点。扯皮问题，甩锅问题，是两大做事难点：同感，我教你，不要觉得是自己不好，就是组织的原因。百阿之后发现大家都过得不好。就没那么怀疑自己了。整理了一份适合2018年学习的大数据资料需要的加群QQ群：834325294 注明CSDN既可免费获取

还有其它网友列举了自身的经历，同是天涯沦落人：特别能理解楼主年初来杭州加入一家阿里味很浓的初创公司，996，试用期过得很焦虑，要求7天理解业务，一个月解决问题两个月有产出，试用期4次谈话时间节点。第一周就负责平台型周年活动，输出各种月度季度规划，定的kpi一个季度是过去3年累计用户数的3倍，做了很多事情，没资源难推进，转正述职还是能力达不到预期降级延长试用期，曾一度怀疑自己。

对于从事互联网行业的人来说，压力大自然不言而喻，毕竟现在竞争压力这么大，稍有不慎很容易面临淘汰，针对网友议论楼主补充了自身的经历：对外的服务，对外文档很全，客户是爹。对内项目文档基本是0…感觉对新人太不友好了，完全不知道怎么融进去，天天加班没产出。以前看到别人抱怨，觉得肯定是因为他能力差。但是到我这，真的不愿意承认自己差。