springboot企业绩效管理系统-毕业设计源码39432-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/DZBS2000/article/details/147601569

摘要

本文介绍了一种基于Java和Spring Boot框架的“国光一家”企业绩效管理系统的设计与实现。该系统旨在为企业提供一个功能强大、易于扩展和维护的绩效管理平台，以提升员工的工作效率和企业的整体业绩。

系统主要分为员工用户和管理员两个角色。员工用户可以通过系统实现登录注册、查看公告通知、浏览新闻资讯、提交请假申请、进行上下班打卡等操作，并可以在个人中心查看和管理自己的个人信息、考勤记录、奖惩记录、培训记录、绩效评估和薪资信息。管理员则可以通过后台管理系统实现对员工信息的全面管理，包括员工信息维护、请假申请审批、考勤记录审核、奖惩管理、培训管理、绩效评估和薪资核发等功能。此外，系统还提供了轮播图管理、公告通知发布和新闻资讯资源管理等辅助功能，以满足企业的日常运营需求。

在设计和实现过程中，系统采用了模块化、分层化的架构，保证了系统的可扩展性和可维护性。同时，系统还充分考虑了用户体验和安全性等因素，通过友好的界面设计、数据加密和权限控制等措施，确保系统的易用性和安全性。

本文详细介绍了系统的需求分析、架构设计、功能模块实现和系统测试等过程，并总结了系统的特点和优势。通过实际应用，验证了系统的有效性和实用性，为企业绩效管理提供了新的解决方案。

关键词：SpringBoot框架；Java；企业绩效管理系统；系统设计

Abstract

This article introduces the design and implementation of a "Guoguang Yijia" enterprise performance management system based on Java and Spring Boot framework. The system aims to provide a powerful, easily scalable, and maintainable performance management platform for enterprises to improve employee work efficiency and overall business performance.

The system is mainly divided into two roles: employee user and administrator. Employee users can log in and register, view announcement notifications, browse news and information, submit leave applications, and clock in and out through the system. They can also view and manage their personal information, attendance records, reward and punishment records, training records, performance evaluations, and salary information in the personal center. Administrators can achieve comprehensive management of employee information through the backend management system, including functions such as employee information maintenance, leave application approval, attendance record review, reward and punishment management, training management, performance evaluation, and salary issuance. In addition, the system also provides auxiliary functions such as carousel management, announcement and notification publishing, and news and information resource management to meet the daily operational needs of enterprises.

In the design and implementation process, the system adopts a modular and layered architecture, ensuring the scalability and maintainability of the system. At the same time, the system also fully considers factors such as user experience and security, and ensures the usability and security of the system through friendly interface design, data encryption, and permission control measures.

This article provides a detailed introduction to the process of system requirements analysis, architecture design, functional module implementation, and system testing, and summarizes the characteristics and advantages of the system. Through practical application, the effectiveness and practicality of the system have been verified, providing a new solution for enterprise performance management.

Keywords: SpringBoot framework; Java; Enterprise performance management system; system design

随着信息技术的不断发展，企业对于员工绩效的管理要求也在逐渐提高。传统的绩效管理方式往往依赖于纸质文档和人工操作，不仅效率低下，而且容易出错，无法满足现代企业对高效、精准、透明的绩效管理的需求。因此，开发一套基于信息技术的企业绩效管理系统成为了企业发展的重要需求。

Java作为一种成熟、稳定的编程语言，具有广泛的应用基础和丰富的开发资源。Spring Boot框架则以其快速构建、易于维护的特点，成为了Java开发领域中的热门选择。基于Java和Spring Boot开发企业绩效管理系统，可以充分利用这些技术的优势，提高系统的稳定性和可扩展性，同时降低开发成本和维护难度。

“国光一家”作为一家具有影响力的企业，对于员工绩效的管理有着更高的要求。开发一套符合企业自身特点的绩效管理系统，不仅可以提高员工的工作效率，还可以优化企业的管理流程，增强企业的竞争力。因此，基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的设计与实现具有重要的现实意义和应用价值。

该系统的研究与实现不仅为“国光一家”企业提供了高效、精准的绩效管理工具，同时也为其他企业提供了可借鉴的经验和参考。通过系统的应用和推广，可以推动企业绩效管理的数字化、智能化进程，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

1. 国内外研究现状

在国内，随着企业信息化建设的不断深入，越来越多的企业开始认识到信息技术在绩效管理中的重要作用。近年来，国内学者和企业界在绩效管理系统领域进行了大量研究和实践。一些大型企业和研究机构已经开发出较为成熟的绩效管理系统，并在实际应用中取得了良好效果。这些系统大多采用Java等编程语言开发，利用先进的技术架构和数据库管理系统，实现了对员工绩效的全面、精准管理。同时，国内的一些高校和研究机构也在绩效管理系统领域进行了深入的理论研究和技术创新，为企业提供了更为先进和实用的解决方案。

在国外，绩效管理系统的研究与实践起步较早，已经形成了较为完善的理论体系和技术应用。许多知名的跨国企业，如谷歌、微软、亚马逊等，都拥有自己的绩效管理系统，这些系统不仅功能强大、易于使用，而且能够与企业的其他信息系统无缝集成，实现数据共享和业务协同。在技术方面，国外的绩效管理系统大多采用先进的云计算、大数据和人工智能等技术，实现了对员工绩效的智能化分析和预测，为企业提供了更为精准和高效的决策支持。此外，国外的一些高校和研究机构也在绩效管理系统领域进行了深入的探索和研究，不断推动该领域的理论创新和技术进步。

综上所述，无论是国内还是国外，绩效管理系统都已经成为企业信息化建设的重要组成部分。基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的设计与实现，正是在这样的背景下应运而生。通过借鉴国内外先进的理论研究和实践经验，结合企业自身特点和需求，该系统有望为企业提供更加高效、精准和透明的绩效管理工具，推动企业的持续发展和创新。

1. 论文组成结构

论文将分层次经行编排，除去论文摘要致谢文献参考部分，正文部分还会对系统需求做出分析，以及阐述大体的设计和实现的功能，最后罗列部分调测记录，论文主要架构如下：

第一章：引言。第一章主要介绍了课题研究的背景和意义，系统开发的国内外研究现状和本文的组成结构。

第二章：开发工具及相关技术介绍。主要介绍系统开发所采用的工具和技术。

第三章：系统需求分析。主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。

第四章：系统设计。主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。

第五章：系统实现。主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。

第六章：系统测试。主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试

第七章：总结与展望。

系统开发环境
1. MySQL描述

MySQL数据库已经成为网络上的一种强大的工具，它能够支持多个用户，并且能够根据客户端和服务端的需求进行调整，从而满足不同的需求。在这里，服务端和客户端只是一种软件上的概念，而我们所使用的计算机硬件则没有必要完全相互匹配[3]。

MySQL作为一个受到广泛认可的开放式DBMS，其卓越的性能和易于操作的特性，以及其在多种操作环境中的灵活性，让其成为了众多AP中的首选。此外，MySQL还具有良好的跨平台性，让软件开发人员对其有着极高的评价。与传统的关联式数据库系统形式大相径庭，MySQL拥有一套完善的数据库管理策略，以确保用户的安全、稳健、安全。MySQL具备良好的容错、安全、快速、稳健的特点，使得mysql成为一款极其实用的数据库管理工具[4]。

MySQL拥有一种独特的权限分配机制，可以根据用户的身份和业务逻辑，为用户提供更多的选择，从而大大提高了MySQL的安全性和完整性，远超过其他关系型数据库。

MySQL具有强大的功能，能够处理各种数据类型，包括动态、静态、多种语言，从而使用户能够轻松访问多种数据。

MySQL具有多种功能[5]，它能够支持多种平台的开发，并且支持多种编程语言[6]，使得用户能够轻松访问和使用MySQL数据库。

1. Tomcat描述

Tomcat是一种免费的服务器，它能够有效地处理大量的网络访问，特别是在访问量较少的情况下。当将Tomcat安装在电脑上时，它能够自动分析前端HTML页面的请求，从而提高网络的性能。事实上，Tomcat是对Apache的一种延伸[7]，但它与Apache之间的关系更加紧密，因为它们在不同的进程中运行，而且它们之间也有着自己的独立性。

Tomcat最初由戴维森公司开发，但随着时间的推移，它逐渐成长为一个开源的服务器。后来，它被sun公司转移到了Apache软件基金会。最近，tomcat服务器经过了大量的重新设计和改进，使它更加易于使用。Tomcat负载均衡算法是一种免费的开源软件，它能够有效地减少硬件投入，使得它在一般的小企业系统服务器上的应用更加灵活，并且能够满足当前和未来的扩展需求。此外，它还可以作为其他类似应用的参考[9]，以提高效率[8]。

1. Java语言

Java语言在计算机的程序应用过程当中，属于非常重要的一个应用软件，因为它的性能比较高，而且能够应用在多重领域当中，因此该程序在计算机的软件程序应用当中的范围相对来说是比较广泛的。而从专业的技术角度来说，Java程序的应用的实用性也是非常强的，这是因为它与传统的C语言或C++相比没有太大的基本结构的变化，也就是说它的语法结构是相对单一，而且具有稳定的特性，还有更重要的一点是Java程序语言的基本参考对象就是C语言，所以他的程序编写并不是很复杂，而且还能够起到优化工作效率提升系统设计本身的基础功能的作用，因此他也就受到了非常广泛的程序员们的青睐。在此次进行系统设计开发研究的过程当中，还发现Java程序语言之所以能够得到市场上更多用户的好评和青睐，其根本原因在于他能够具备各种语言的自身独特优点的展现，也就是说它的兼容性是常强的。因此，我们因此我们可以说在任何一个程序的开发过程当中，Java语言程序的应用是必不可少的，它他在程序员进行改动的时候，哪怕是一个程序字母的改动，都可以形成一种特定的程序，这是 Java程序，非常独特的另一个优点。不仅如此，Java源程序的可移植性也是非常大，而且它的安全系数很高，能够通过不同方式进行移植到其他程序当中，而且可以兼容不同程序的系统，在运行的过程当中，其安全系数也是非常强的，能够确保用户在使用网络的过程当中去确保网络的安全，而正是基于这样的可移植性，为程序员节约了很多的系统语言程序的开发设计的时间，这是非常难得的一种自有优势。

1. springboot框架介绍

Spring框架是一个由Java公司发布的开放式框架，旨在通过其可扩展的特性来支持多种不同的编码方式。尽管Spring框架不会影响任何特定的编码方式，但其出色的性价比和可扩展性，已经成为EJB（EnterpriseJavaBeans）框架的重要组成部分，并且一直得到越来越多的人的青睐。Spring框架不仅可以有效地支撑开发，而且还可以充分利用其独有的控制反转功能，以及支撑多种持久性技术，从而将托管对象的生命周期变得更加容易，并且可以支撑声明性的事务处理，还可以支撑多种Web框架，从而有效地推动开发。Spring框架拥有强大的IOC功能，可以轻松地实现Java对象的调度与操作，从而更好地支持项目的运行。此外，Spring还支持将java对象的生命周期进行可视化，以实现更加灵活的调度与操作。Spring框架提供了一种新的、高效的容器设计工具，它能够根据XML文件和AOP注解的指引，从多个源中提取和组织相应的参数，从而实现多种功能。此外，它还提供了一种面向服务的框架，它能够根据用户的需求，自动调整参数，从而提高系统的效率和性能。Spring框架的AOP框架具有强大的功能，可以满足各种复杂的需求。尽管AspectJ框架的性能不及其他框架，但是Spring AOP的出色表现使其在各种应用场景中都具有出色的表现，例如：在事务处理、远程控制、网络安全、数据共享、文件共享、网络安全协议、网络安全协议。Java的事务处理框架提供了一种灵活的方式，可以将不同的内容、不同的时间段、不同的类型的数据进行处理，并且可以将这些处理结果存储到一起。此外，Spring还提供了一系列的事务模型。Spring的事务框架提供了一种灵活的方式，它允许用户根据需要调整事务的类型，例如XML、Java等，同时还支持快速的消息传输、缓冲等特性，从而有效地帮助开发者处理日益增长的数据需求。这款应用程序拥有强大的功能，能够兼容各种常见的数据处理框架，包括Java、iBATS/MyBATIs、Hibernate、Java）数据对象（JDO）、Apache OJB、Apache Cayne等，并能够将其与Spring的事务处理功能相结合，从而实现更加高效的数据处理。SpringMVC最初的目的是要替代StrutsWeb框架，因此，开发者决定将其与传统的web页面框架进行改造，使其能更好地支持用户的访问。这样，SpringMVC就能更好地支持用户的需求，从而提高web页面的性能。

1. Vue.js 主要功能

Vue.js是一种具有渐进式功能的用户界面框架，它以自底向上的方式实现了从基础到高级的增强。它的核心库专注于视图层，可以轻松地被学习，并且可以与其他库或现有项目实现无缝的集成。Vue可以为用户提供强大的功能，它可以支持使用单文件组件和库来开发复杂的单页应用程序，从而极大地提升了效率。

Vue.js 的第一个目标是利用最少的 API ，以最快的速度实现数据的绑定，第二个则是提供一种多种视图功能，以满足不同的需求。

Vue.js 并非完美的框架，而仅仅局限于视觉层。这意味着，它非常适合初学者，并且可以轻松地与各种软件、数据集以及库进行集成。另外，当Vue.js 结合各种软件、数据集以及数据集的支撑，可以实现更加复杂的系统功能。

系统分析
1. 可行性分析

开发任何一个系统，都要对其可行性进行分析，对其时间和资源上的限制进行考虑，这样可以减少系统开发的风险。同时，分析之后不仅能够合理的运用人力，还能在各方面资源的消耗上得到节省。下面就对技术、经济和社会三个方面来介绍。

1. 1. 技术可行性

Spring Boot作为一种成熟、稳定且广泛应用的Java开发框架，具有快速构建Web应用程序的能力，且提供了丰富的功能和灵活的扩展性。基于Spring Boot开发“国光一家”企业绩效管理系统，可以充分利用其强大的技术基础和社区支持，确保系统的稳定性和可靠性。此外，现代软件开发技术和工具链的完善，如数据库技术、前端框架、云服务等，为系统的开发提供了充足的技术支持。

1. 1. 经济可行性

从经济角度来看，基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的开发成本相对较低。Spring Boot作为开源框架，可以免费使用，且其开发效率高，能够缩短开发周期，降低人力成本。此外，系统的运行和维护成本也相对较低，可以利用云服务进行部署和管理，实现资源的灵活扩展和高效利用。因此，从经济角度考虑，该系统的开发是可行的。

1. 1. 操作可行性

在操作方面，基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统设计简洁、易于操作。系统界面友好，用户无需具备专业的计算机知识即可轻松使用。同时，系统提供了完善的用户指南和帮助文档，帮助用户快速掌握系统的操作方法和使用技巧。此外，系统还提供了在线客服和技术支持，确保用户在使用过程中遇到问题时能够得到及时的帮助和解决方案。因此，从操作角度考虑，该系统的使用是可行的。

综上所述，从技术、经济和操作三个方面来看，基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的设计与实现是可行的。通过该系统的实施，企业可以实现对员工绩效的高效、精准管理，提升企业的管理水平和竞争力。

1. 功能需求分析

基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统针对员工用户和管理员进行了详细的功能需求分析，以确保系统的实用性和易用性。以下是针对员工用户和管理员的具体功能需求：

1.员工用户功能需求

员工用户作为“国光一家”企业绩效管理系统的核心用户群体，他们的功能需求主要集中在以下几个方面：

登录注册：员工用户首先需要能够通过注册功能创建自己的个人账户，并使用这些账户信息进行登录。登录注册过程需要保证安全性和简便性，以便员工能够轻松上手。

首页：员工登录后，可以看到一个个性化的首页，其中包含了常用的功能入口、待办事项提醒、以及公告通知等关键信息。首页的设计简洁明了，方便员工快速了解公司动态和个人任务。

公告通知：系统设置了公告通知模块，用于展示公司发布的各类公告和通知。员工用户可以浏览这些公告，确保自己及时了解到公司的最新政策和活动。

新闻资讯：为了增强员工对公司文化的认同感和行业知识的了解，系统提供了新闻资讯模块，展示公司新闻、行业动态等内容。

请假申请：员工用户能够通过系统提交请假申请，包括请假类型、时间、原因等详细信息。系统同时支持请假流程的在线审批，提高审批效率。

上班打卡：员工每天上班时，能够通过系统进行上班打卡操作。系统可以准确记录打卡时间，作为考勤的依据之一。

我的账户：员工用户能够查看和管理自己的账户信息，包括个人信息、密码修改、账户安全等设置。这有助于保护员工个人信息的安全性。

个人中心：在个人中心，员工用户可以查看和编辑自己的基本信息，以及管理自己的请假申请、上班打卡记录等。此外，员工还可以查看自己的考勤统计、绩效评分、薪资明细等信息，方便自己了解自己的工作表现和薪资情况。员工还可以收藏常用的功能或资讯，方便快速访问。

2.管理员功能需求

管理员作为系统的管理者和维护者，他们的功能需求主要集中在以下几个方面：

后台首页：管理员登录后，可以看到一个后台首页，其中包含了员工信息统计图和员工薪资统计图等关键信息。这些统计图表有助于管理员快速了解公司的员工构成和薪资分布情况。

系统用户：管理员可以查看和管理所有员工用户的账户信息，包括创建、编辑、禁用账户等。这有助于确保系统的安全性和员工信息的准确性。

请假申请管理：管理员可以查看、审批员工的请假申请，并支持查询和导出申请记录。这有助于管理员及时处理员工的请假申请，确保公司的正常运营。

上班打卡管理：管理员可以查看员工的上班打卡记录，监控员工的出勤情况。这有助于管理员了解员工的工作状态，及时发现和解决出勤问题。

下班打卡管理：与上班打卡管理类似，管理员可以查看员工的下班打卡记录，确保考勤数据的准确性。

部门信息管理：管理员可以管理公司的部门信息，包括创建、编辑、删除部门等。这有助于维护公司的组织架构和部门设置。

员工信息管理：管理员可以查看和编辑员工的详细信息，包括基本信息、联系方式、职位等。这有助于管理员了解员工的个人情况和职业发展需求。

员工考勤管理：管理员可以查看员工的考勤记录，包括迟到、早退、请假等。这有助于管理员评估员工的工作表现和制定相应的奖惩措施。

员工奖惩管理：管理员可以记录和管理员工的奖励和惩罚信息，以激励员工和维护公司纪律。这有助于营造积极向上的工作氛围和提高员工的工作积极性。

员工培训管理：管理员可以制定和发布培训计划，管理培训课程和报名信息。这有助于提升员工的职业技能和知识水平，促进公司的长期发展。

员工绩效管理：管理员可以设定绩效评估标准，查看员工的绩效评分和反馈。这有助于管理员了解员工的工作表现和制定相应的晋升和薪酬调整决策。

员工薪资管理：管理员可以核算和发放员工的薪资，记录薪资明细和调整记录。这有助于确保薪资发放的准确性和及时性，维护员工的权益和公司的声誉。

轮播图管理：管理员可以上传、编辑和删除首页的轮播图，以展示公司的重要信息或活动。这有助于提升公司的品牌形象和吸引员工的关注。

公告通知管理：管理员可以发布、编辑和删除公告通知，确保员工及时接收并了解公司动态。这有助于保持公司与员工之间的信息畅通和沟通顺畅。

新闻资讯：管理员可以发布、编辑和删除新闻资讯，提供员工阅读和学习的材料。这有助于增强员工对公司的认同感和归属感。

资讯分类：管理员可以创建和管理新闻资讯的分类，方便员工浏览和查找感兴趣的内容。这有助于提高员工的学习效率和阅读兴趣。

通过对员工用户和管理员的功能需求进行详细分析，我们可以确保“国光一家”企业绩效管理系统的设计与实现能够满足企业的实际需求，提高管理效率，促进员工和企业的共同发展。同时，这些功能也有助于提升员工的工作满意度和绩效表现，确保企业运营顺畅。

1. 性能需求分析

评判一个系统好坏的一项重要指标就是性能，下面是对此系统的一些性能进行阐述。

1.系统的安全性和稳定性: 基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统在管理权限上有着严格的控制，即想登录此平台进行操作，则必须要有操作权限，没有权限的用户是不可能登录平台查看任何的信息和数据，从而确保了系统的安全性。

2.数据的完整性和准确性：第一个是各项记录信息的完整性，信息记录的内容可以为空；第二个是各项信息数据之间相互联系的准确性；第三个是数据在不同记录信息的一致性

3.用户操作系统简单方便：在系统开发中按照“简单易用”的原则，能够使用户对系统的使用一目了然，既能保证用户使用，同时又能保证维护人员方便维护。

1. 系统用例分析

系统的用例展示的是系统功能与用户之间的关系，通过用例的方式能够直观的展示出来，本基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的完整UML用例图如下所示。

员工用户用例图如下所示。

图3-1 员工用户用例图

管理员用例图如下所示。

图3-2 管理员用例图

系统设计
1. 系统体系结构

本“国光一家”企业绩效管理系统选择B/S结构(Browser/Server,浏览器/服务器结构)和基于Web服务两种模式。适合在互联网上进行操作，只要用户能连网，任何时间、任何地点都可以进行系统的操作使用。系统工作原理图如图4-1所示：

图3-1 系统工作原理图

1. 总体结构设计

根据对系统的功能的分析，可以总结基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的具体功能模块包括下面的几个主要的功能模块：该系统主要从两大模块进行设计的，首先就是用户参与操作需要的模块，此外还需要有管理员用到的模块，两者之间不是互相独立的，他们之间有着密切的联系，同数据库表中的数据连接起来进行操作。每个模块访问相同的数据库，但访问的表不同。系统的各个功能模块是根据所收集的资料研究得到的。在以上分析功能的基础上，系统模块分为多个模块。员工用户含有的功能有登录注册、首页、公告通知、新闻资讯、请假申请、上班打卡、我的账户、个人中心（个人首页、请假申请、上班打卡、下班打卡、员工信息、员工考勤、员工奖惩、员工培训、员工绩效、员工薪资、收藏）等功能，管理员含有的功能有后台首页、系统用户、请假申请管理、上班打卡管理、下班打卡管理、部门信息管理、员工信息管理、员工考勤管理、员工奖惩管理、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪资管理、系统管理（轮播图管理）、公告通知管理、资源管理（新闻资讯、资讯分类）等功能。

系统的功能结构图如下图所示。

图3-2系统功能结构图

1. 数据库设计
  1. 概念设计

E-R图一般是由实体、实体的属性与联系三个要素组成的。在规划系统中所使用的数据库实体对象及实体E-R图，则需要通过对系统的需求分析、业务流程设计和系统功能结构来确定的。

总体ER图如下图所示。

图4-3总体ER图

1. 1. 逻辑设计

将实体属性模型转换为关系数据库应该遵循以下几个原则：

1.一个实体转换后要对应一个关系。

2.所有的主键必须要定义为非空（not null）。

3.针对二元联系也应该按照一对多、弱对实、一对一和多对多等联系来定义外键。

得到数据库的关系后，设计如下表结构。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表clock_in_after_work (下班打卡)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	clock_in_after_work_id	int	10	0	N	Y		下班打卡ID
2	check_in_employees	int	10	0	Y	N	0	打卡员工
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
5	overtime_or_not	varchar	64	0	Y	N		是否加班
6	off_duty_time	datetime	19	0	Y	N		下班时间
7	off_duty_remarks	text	65535	0	Y	N		下班备注
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表clock_in_at_work (上班打卡)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	clock_in_at_work_id	int	10	0	N	Y		上班打卡ID
2	check_in_employees	int	10	0	Y	N	0	打卡员工
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
5	check_in_status	varchar	64	0	Y	N		打卡状态
6	check_in_time	datetime	19	0	Y	N		打卡时间
7	note_details	text	65535	0	Y	N		备注详情
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表department_information (部门信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	department_information_id	int	10	0	N	Y		部门信息ID
2	department_name	varchar	64	0	Y	N		部门名称
3	responsible_personnel	varchar	64	0	Y	N		负责人员
4	department_headcount	varchar	64	0	Y	N		部门人数
5	department_location	varchar	64	0	Y	N		部门位置
6	department_details	longtext	2147483647	0	Y	N		部门详情
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_attendance (员工考勤)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_attendance_id	int	10	0	N	Y		员工考勤ID
2	employee_id	varchar	64	0	Y	N		员工工号
3	employee_account	int	10	0	Y	N	0	员工账号
4	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
5	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
6	attendance_status	varchar	64	0	Y	N		考勤状态
7	attendance_time	datetime	19	0	Y	N		考勤时间
8	note_details	longtext	2147483647	0	Y	N		备注详情
9	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_information (员工信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_information_id	int	10	0	N	Y		员工信息ID
2	employee_id	varchar	64	0	Y	N		员工工号
3	employee_account	int	10	0	Y	N	0	员工账号
4	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
5	employee_gender	varchar	64	0	Y	N		员工性别
6	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
7	employee_education	varchar	64	0	Y	N		员工学历
8	graduation_institution	varchar	64	0	Y	N		毕业院校
9	date_of_employment	date	10	0	Y	N		入职日期
10	employee_details	longtext	2147483647	0	Y	N		员工详情
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_performance (员工绩效)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_performance_id	int	10	0	N	Y		员工绩效ID
2	employee_id	varchar	64	0	Y	N		员工工号
3	employee_account	int	10	0	Y	N	0	员工账号
4	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
5	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
6	performance_ranking	int	10	0	Y	N	0	绩效排名
7	performance_points	int	10	0	Y	N	0	绩效积分
8	overtime_duration	varchar	64	0	Y	N		加班时长
9	performance_details	longtext	2147483647	0	Y	N		绩效详情
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_rewards_and_punishments (员工奖惩)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_rewards_and_punishments_id	int	10	0	N	Y		员工奖惩ID
2	employee_id	varchar	64	0	Y	N		员工工号
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_account	int	10	0	Y	N	0	员工账号
5	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
6	types_of_rewards_and_punishments	varchar	64	0	Y	N		奖惩类型
7	reasons_for_rewards_and_punishments	varchar	64	0	Y	N		奖惩原因
8	handling_opinions	varchar	64	0	Y	N		处理意见
9	reward_and_punishment_time	datetime	19	0	Y	N		奖惩时间
10	handling_personnel	varchar	64	0	Y	N		经手人员
11	note_details	longtext	2147483647	0	Y	N		备注详情
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_salary (员工薪资)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_salary_id	int	10	0	N	Y		员工薪资ID
2	employee_id	varchar	64	0	Y	N		员工工号
3	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
4	employee_account	int	10	0	Y	N	0	员工账号
5	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
6	employee_position	varchar	64	0	Y	N		员工职务
7	salary_slip_number	varchar	64	0	Y	N		薪资单号
8	basic_salary	int	10	0	Y	N	0	基本工资
9	attendance_salary	int	10	0	Y	N	0	考勤工资
10	reward_and_punishment_wages	int	10	0	Y	N	0	奖惩工资
11	achievement_bonus	int	10	0	Y	N	0	绩效奖金
12	other_salaries	int	10	0	Y	N	0	其他工资
13	total_salary	int	10	0	Y	N	0	工资总额
14	distribution_time	datetime	19	0	Y	N		发放时间
15	note_details	longtext	2147483647	0	Y	N		备注详情
16	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
17	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_training (员工培训)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_training_id	int	10	0	N	Y		员工培训ID
2	employee_id	varchar	64	0	Y	N		员工工号
3	employee_account	int	10	0	Y	N	0	员工账号
4	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
5	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
6	training_program	varchar	64	0	Y	N		培训项目
7	whether_to_take_off_production_or_not	varchar	64	0	Y	N		是否脱产
8	start_time	datetime	19	0	Y	N		开始时间
9	end_time	datetime	19	0	Y	N		结束时间
10	note_details	longtext	2147483647	0	Y	N		备注详情
11	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
12	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表employee_users (员工用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	employee_users_id	int	10	0	N	Y		员工用户ID
2	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
3	contact_phone_number	varchar	16	0	Y	N		联系电话
4	employee_department	varchar	64	0	Y	N		员工部门
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表leave_application (请假申请)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	leave_application_id	int	10	0	N	Y		请假申请ID
2	employees_on_leave	int	10	0	Y	N	0	请假员工
3	leave_type	varchar	64	0	Y	N		请假类型
4	employee_name	varchar	64	0	Y	N		员工姓名
5	leave_time	datetime	19	0	Y	N		请假时间
6	leave_days	int	10	0	Y	N	0	请假天数
7	reason_for_leave	varchar	64	0	Y	N		请假原因
8	leave_details	text	65535	0	Y	N		请假详情
9	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用\|2异常\|3已冻结\|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证\|1审核中\|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

系统实现
1. 员工用户功能模块的实现
  1. 登录模块的实现

为确保系统安全性，系统操作员只有在登录界面输入正确的用户名、密码、权限以及验证码，单击“登录”按钮后才能够进入本系统的主界面。登录界面如下图所示。

图5-1登录界面

1. 1. 前台首页模块的实现

当进入基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的时候，首先映入眼帘的是系统的导航栏，其主界面展示如下图5-2所示。

图5-2前台首页界面

1. 1. 新闻资讯模块的实现

当用户点击“新闻资讯”后，可以浏览公司新闻、行业动态等内容，可以在详情页面进行点赞、收藏、评论等。界面如下图5-3所示。

图5-3新闻资讯详情界面

1. 1. 请假申请模块的实现

员工用户点击“请假申请”菜单，可以通过系统提交请假申请，包括请假类型、时间、原因等详细信息。界面如下图所示。

图5-4请假申请界面

1. 1. 上班打卡模块的实现

员工用户点击“上班打卡”菜单，可以通过系统进行上班打卡操作。系统可以准确记录打卡时间，作为考勤的依据之一。界面如下图所示。

图5-5上班打卡界面

1. 1. 个人首页模块的实现

员工用户点击系统右上角个人中心可以进入个人首页，可以查看员工信息统计、薪资统计等。界面如下图所示。

图5-6个人首页界面

1. 1. 下班打卡模块的实现

员工用户点击“下班打卡”菜单，可以通过系统进行下班打卡操作，系统记录打卡时间。界面如下图所示。

图5-7下班打卡界面

1. 1. 员工考勤模块的实现

员工用户点击“员工考勤”按钮，可以查看自己的考勤记录，包括迟到、早退、请假等情况。界面如下图所示。

图5-8员工考勤界面

1. 1. 员工奖惩模块的实现

员工用户点击“员工奖惩”菜单，可以查看自己获得的奖励和惩罚记录。界面如下图所示。

图5-9员工奖惩界面

1. 管理员功能模块的实现
  1. 后台首页模块的实现

管理员登录后，可以看到一个后台首页，其中包含了员工信息统计图和员工薪资统计图等关键信息。这些统计图表有助于管理员快速了解公司的员工构成和薪资分布情况。界面如下图所示。

图5-10后台首页界面

1. 1. 用户管理模块的实现

系统用户管理主要是对新用户的添加和旧用户的删除。新用户的添加主要是指添加用户名称并确定其密码；旧用户的删除也是从下拉菜单中找到对应的用户名称将其删除。不论是新用户添加还是旧用户的删除，这个权限只有管理员具有。

用户管理界面如下图所示。

图5-12用户管理界面

1. 1. 请假申请管理模块的实现

管理员点击“请假申请管理”菜单，可以查看、审批员工的请假申请，并支持查询和导出申请记录。界面如下图所示。

图5-13请假申请管理界面

1. 1. 系统管理模块的实现

管理员点击“系统管理”这一菜单会显示轮播图这一个子菜单，管理员可以对前台展示的轮播图进行设置，界面如下图所示。

图5-14系统管理界面

1. 1. 公告通知管理模块的实现

管理员点击“公告通知管理”这一菜单，可以发布、编辑和删除系统公告和通知。如下图所示。

图5-15公告通知管理界面

1. 1. 资源管理模块的实现

管理员点击“资源管理”菜单，可以发布、编辑和删除新闻资讯和新闻资讯的分类，提供员工阅读和学习的材料，同时方便员工浏览和查找感兴趣的内容。如下图所示。

图5-16资源管理界面

1. 1. 部门信息管理模块的实现

管理员点击“部门信息管理”菜单，可以管理公司的部门信息，包括创建、编辑、删除部门等。如下图所示。

图5-17部门信息管理界面

1. 1. 员工信息管理模块的实现

管理员点击“员工信息管理”菜单，可以查看和编辑员工的详细信息，包括基本信息、联系方式、职位等。如下图所示。

图5-18员工信息管理界面

系统测试
1. 测试目标

系统测试是用于检查软件的质量、性能、可靠性等是否符合用户需求。一套严谨的、规范的、完善的测试过程将大大提高软件的质量、可信度、可靠性，降低软件的出错率，降低用户风险系数。通过在计算机上对系统进行测试试验并从中发现此系统中存在的问题和错误然后加以修改，使之更加符合用户需求。

1.测试的目的是通过测试来发现程序在执行过程中的错误的过程。

2.好的测试方案是可以检验出还未被发现的错误的方案。

3.好的测试是发现了到目前为止还未被发现的错误的测试。

4.该系统能够完成系统用户管理、请假申请管理、上班打卡管理、下班打卡管理、部门信息管理、员工信息管理、员工考勤管理、员工奖惩管理、员工培训管理、员工绩效管理、员工薪资管理、系统管理（轮播图管理）、公告通知管理、资源管理（新闻资讯、资讯分类）等功能，做到所开发的系统操作简单，尽量使系统操作不受用户对电脑知识水平的限制。

1. 功能测试

下表是系统登录功能测试用例，检测了用户名和密码的不同的输入情况，观察系统的响应情况。得出该功能达到了设计目标。

表6-1 系统登录功能测试用例

功能描述	用于系统登录
测试目的	检测登录时的合法性检查
测试数据以及操作	预期结果	实际结果
输入的用户名和密码带有非法字符	提示用户名或者密码错误	与预期结果一致
输入的用户名或者密码为空	提示用户名或者密码错误	与预期结果一致
输入的用户名和密码不存在	提示用户名或者密码错误	与预期结果一致
输入正确的用户名和密码	登录成功	与预期结果一致

下表是注册功能测试用例，检测了各种数据的输入情况，观察系统的响应情况。得出该功能达到了设计目标。

表6-2 注册功能测试用例

功能描述	用于用户注册
测试目的	检测用户注册时的合法性检查
测试数据以及操作	预期结果	实际结果
输入的手机号不合法	提示请输入正确的手机号码	与预期结果一致
输入的字段为空	提示必填项不能为空	与预期结果一致
输入的密码少于6位	提示密码必须为6-12位	与预期结果一致
输入的密码大于12位	提示密码必须为6-12位	与预期结果一致

下表是员工信息管理功能的测试用例，检测了员工信息管理中对员工信息的增加，删除，修改，查询操作是否成功运行。观察系统的响应情况，得出该功能也达到了设计目标，系统运行正确。

前置条件；管理员登录系统。

表6-3 员工信息管理的测试用例

功能描述	用于员工信息管理
测试目的	检测员工信息管理时的各种操作的运行情况
测试数据以及操作	预期结果	实际结果
点击添加员工信息，必填项合法输入，点击保存	提示添加成功	与预期结果一致
点击添加员工信息，必填项输入不合法，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击修改员工信息，必填项修改为空，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击修改员工信息，必填项输入不合法，点击保存	提示必填项不能为空	与预期结果一致
点击删除员工信息，选择员工信息删除	提示删除成功	与预期结果一致
点击搜索员工信息，输入存在的员工姓名	查找出员工信息	与预期结果一致
点击搜索员工信息，输入不存在的员工姓名	不显示员工信息	与预期结果一致

1. 测试结果

经过对此系统的测试，得出该系统足以满足员工用户日常需求，在功能项目和操作等方面也能满足管理员对于员工用户的管理。但是，还有很多功能有待添加，这个系统仅能满足大部分的需求，还需要对此系统的功能更进一步的完善，这样使用起来才能更加的完美。

总结与展望

在开发本基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统之前，首先通过网上查询现有的“国光一家”企业绩效管理系统功能、线下通过问卷调查的方式，了解员工用户对绩效管理的具体需求，对系统的开发背景以及研究现状进行研究，设计了本基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统具体实现的功能；确定好功能后，第二步就是开发工具的选择，在设计本基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的时候，采用了现下比较流程的Java语言、springboot框架，数据的存储方面采用的是开源的MYSQL。接下来就是对系统需求的分析，在文中主要通过对基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统进行可行性、性能、功能、用例、业务流程五个方面进行分析，确定了本基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的具体功能，功能确定后就是对系统的设计以及数据库等方面，最终完成系统的开发，对系统进行测试总结。

在开发本基于Java的“国光一家”企业绩效管理系统的过程中我成长了很多，学习到了很多书本上没有的知识，目前系统虽然已经完成，但是还有许多地方需要改进，比如界面布局方面，代码的编写方面，都可以进一步完善，由于自己专业知识的浅薄，系统做的并不是十分完美，以后我会不断进行学习，对系统进行完善，希望有机会能够投入到学校的使用当中，给同学们提供便利。

参考文献

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致谢

在此论文完成之际，感谢我的指导老师。在指导老师的网页设计课上，当时我学到了很多东西，这对于我实习过程中也打了一定的基础，而且指导老师对于我的设计也提出许多建议，并予以悉心的指导，对于一些细小的问题都耐心的指导我去完善，授予我写论文的交流消息，时常的鼓励我，另外感谢教导我完善此项目的前端同学，对于这个项目，我是边学习边实现完成的，有许多东西开始并不是很明白，但前端开发的同学非常耐心的引导我去将这个项目完成，在系统的后端开发中，所用到的后台开发技术也时常会给我讲解，助于我更好的将论文完成，在此对帮助到我的同学和一直予以教导的指导老师致以衷心的感谢，祝事业有成。