记一次参加学院其他专业校园招聘会的后感,真的深有感触

2019-10-28 校园招聘会后感

昨晚写完第一篇博客之后校园网就断了,故今天补上这篇后感。

昨天上午学习委员说今天学院有三场招聘会,我们信息系的有10个名额,因为不是我们系的专业招聘会所以我们系的名额比较少。

我跟学委说我三场都过去,过去也就是签个到听企业长辈宣传,当然我也想先体验一下参加宣讲会的感受,对其中一家企业也是有点喜欢,互联网企业,在广州。

来到宣讲课室,第一所企业是浙江的建筑公司,在佛山禅城有分公司,不在广州我就基本不是很喜欢,当然,招聘会是企业选择我们的,哈哈。实习期三个月,实习期保底工资每个月2500,转正之后每个月3000-3800,包吃包住,招聘岗位:施工员,资料员,测量员,都是其他专业的,包吃包住,包住大部分时间是住在铁皮房里,想了想,其实挺害怕的,就真的是变成了工人了哈哈。

第二所也是比较喜欢的,因为自己学的软件,与这所互联网公司比较符和。一进场女同学特别多,我们系的名额也是不多的,都是商管系之类的女生。一开始很期待有什么职业可以尝试,后来宣传的长辈上了一张PPT,招聘岗位:客服岗,哈哈,也是女生比较多的专业吧,和我专业不对口那是正常的,毕竟不是我们系的招聘会。

参加完上面两场宣讲会,最深刻的感受就是,原来我们这所学校的校招就是这种层次,招工人招客服,我又上某招聘查了一下关于软件,编程语言技术层面的招聘,大部分是本科起步的,哈哈,都是自己不够格呀,又怎么能说学校的不好呢,自己都不够努力不够优秀,人家企业还要招你来干嘛呢对吧!

昨晚感触挺深,就去操场跑了4公里,我基本天天都有一个时间去锻炼,在晚上8点到9点这个时间段是我锻炼的专属时间,然后跑着跑着发现最后一场宣讲会过了时间点,也就没去了,直接跑完步回宿舍洗澡复习英语。

说到底还是一句话,是自己不够努力不够优秀,所以在此以后更要看清一些事物,把更多的时间放在学习上,努力学习,才能有一个更好更大的施展才华的平台!

frighting,大灰熊Jie哥哥

                                                         2019-10-29      
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智慧校园2.0是高校信息化建设的新阶段,它面对着外部环境变化和内生动力的双重影响。国家战略要求和信息技术的快速发展,如云计算、大数据、物联网等,为智慧校园建设提供了机遇,同时也带来了挑战。智慧校园2.0强调以服务至上的办学理念,推动了教育模式的创新,并对传统人才培养模式产生了重大影响。 智慧校园建设的解决之道是构建一个开放、共享的信息化生态系统,利用互联网思维,打造柔性灵活的基础设施和强大的基础服务能力。这种生态系统支持快速迭代的开发和持续运营交付能力,同时注重用户体验,推动服务创新和管理变革。智慧校园的核心思想是“大平台+微应用+开放生态”,通过解耦、重构和统一运维监控,实现服务复用和深度融合,促进业务的快速迭代和自我演化。 智慧校园的总体框架包括多端协同,即“端”,它强调以人为中心,全面知和捕获行为数据。这涉及到智能知设备、超级APP、校园融合门户等,实现一“码”或“脸”通行,提供线上线下服务端的无缝连接。此外,中台战略是智慧校园建设的关键,包括业务中台和数据中台,它们支持教育资源域、教学服务域等多个领域,实现业务的深度融合和数据的全面治理。 在技术层面,智慧校园的建设需要分期进行,逐步解耦应用,优先发展轻量级应用,并逐步覆盖更多业务场景。技术升级路径包括业务数据化、数据业务化、校园设施智联化等,利用IoT/5G等技术实现设备的泛在互联,并通过人工智能与物联网技术的结合,建设智联网。这将有助于实现线上线下一网通办,提升校园安全和学习生活体验,同时支持人才培养改革和后勤管理的精细化。 智慧校园的建设不仅仅是技术的升级,更是对教育模式和管理方式的全面革新。通过构建开放、共享的信息化生态系统,智慧校园能够更好地适应快速变化的教育需求,提供更加个性化和高效的服务,推动教育创新和人才培养的高质量发展。
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