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据 CNBC 报道，Twitter 经理要求部分员工实行每周七天、每天 12 小时轮岗工作制。
美企裁员潮来袭，马斯克计划裁掉
25%Twitter 员工
据外媒报道，美国不少企业在今年加快了裁员的节奏，尤其是曾在疫情期间迅速发展的公司及行业最为显著。
在过去一段时间里，许多公司宣布裁员或停止招聘，其中包括多家大型公司。Peloton 公司今年已经解雇了数千名员工，房地产企业 Re/Max 裁员达 17%。即使是像 Netflix 这样一直抵制裁员行为的公司，也终于走上了这条道路。至于 Shopify 等在新冠疫情之下快速兴起的公司，同样被迫裁员数百人。
批量裁员的原因有二：首先是业务增长放缓，其次是劳动力成本增加。两相夹击之下，导致美国各行各业似乎都开启了精简、裁员，一时间哀鸿遍野。
作为互联网行业的知名大厂，Twitter 今年的裁员消息可谓闹得沸沸扬扬。
近期，有媒体报道称，马斯克计划对推特展开大规模的裁员计划。10 月 21 日，《华盛顿邮报》援引采访和内部文件报道称，马斯克在收购 Twitter 公司的交易中告诉潜在投资者，在收购完成后，他计划裁掉这家社交媒体公司 7500 名员工中的近 75%，将该公司员工数量从 7500 人减少到仅 2000 人。
对此， Twitter 员工在信中表示了强烈反对。Twitter 员工要求马斯克承诺，如果他的收购成功，将保持推特目前的员工人数。Twitter 员工称，作为员工，他们理应得到具体的承诺，这样才能继续维护 Twitter 平台的完整性。他们在信中最后强调：“我们要求得到有尊严的对待，而不是被当作亿万富翁游戏中的棋子。”
事实上，马斯克曾多次提及想在收购 Twitter 后进行大幅裁员。
早在今年 4 月底，据知情人士透露，马斯克在进行 Twitter 收购案交易谈判时告诉银行，他将关注这家社交媒体公司的利润，并提出了同时削减成本和裁员的想法。他没有详细说明哪些部门或职位可能受到影响。马斯克告诉为其收购 Twitter 提供支持的银行，他将控制该社交媒体平台员工的薪酬水平。
在 6 月与 Twitter 员工的问答中，马斯克表示需要“合理化员工人数”，并表示：“任何对 Twitter 有重要贡献的雇员都应该没有什么可担心的。”马斯克的这些言论明显让 Twitter 员工惴惴不安。对此，Twitter 告知员工，没有全公司范围内的裁员计划。
在收购交易达成后，马斯克的裁员计划也有所收敛。据彭博社报道，马斯克告诉 Twitter 员工，他不打算裁员 75% 了。《华盛顿邮报》则援引另一位知情人士的观点，称马斯克领导团队计划 在首轮裁员中干掉 Twitter 约 25% 的员工 预计裁50%
马斯克要求 Twitter 工程师默写代码，
淘汰不常写代码的管理者
除了裁员外，马斯克还对 Twitter 内部的工程师提出了十分苛刻的要求。
据悉，有 Twitter 工程师向媒体爆料，他们被要求打印出最近 30 天到 60 天的代码，然后交给马斯克和特斯拉的工程师审查，审查完之后，马斯克又要求他们撕掉代码，并在电脑上重新“默写”出来。
据管理者透露，审查的目的是让马斯克看看谁能按照他的要求的速度和效率工作，以及 淘汰一些不常写代码的管理人员。
据 CNBC 报道，自马斯克接手以来，Twitter 雇员的工作时间开始远超过往。面对这位科技富豪施加的裁员压力，大家只能硬着头皮加班加点。
马斯克以 440 亿美元收购 Twitter 的交易已经在上周四晚间完成，不过在此之前，人们已经对其大幅裁员的可能性表示深切担忧。目前还不清楚马斯克具体要裁撤多少员工，何时动手，也不知道哪些团队受到的影响最大。
自上周五以来，Twitter 公司的员工们收到了一系列任务。有人认为这应该是马斯克高管团队搞的测试，想要看看哪些人工作更努力。
迫于压力，有人每周工作 84 小时
CNBC 提到，有内部消息称 Twitter 经理开始 要求部分员工以每周七天、每天 12 小时的形式轮班，相当于每周工作 84 个小时。这么做的目的非常简单——赶上马斯克设定的时间期限。
为了赶在马斯克规定的截止日期前完成工作，一些经理在接受《纽约时报》采访时表示，他们周五和周六晚上都是在单位办公室里过的夜。员工也纷纷表示担心，如果不能在 11 月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。
Insider 此前报道称，马斯克的高管团队要求部分 Twitter 工程师在周末参与项目冲刺，另外还要求对 Twitter 的验证服务进行重大变更。
据报道，Twitter 员工们曾收到一条内部消息，称公司正在调整 Twitter 服务的验证流程，并“明示”各位雇员：“实际上，我们希望能以 24/7 全天候工作的方式尽快解决问题。”
CNBC 还提到，Twitter 员工们并不知道自己在“冲刺”之后能否拿到加班费、补假或者保住自己的职位。
目前员工们普遍担心，如果不能在 11 月初的截止日期前完成任务，自己就可能被马斯克治下的新 Twitter 扫地出门。
另据知情人士向 Insider 披露，Twitter 的经理们也需要开展绩效评估，向马斯克高管团队上报值得保留的员工名单。
两名在场人士向《纽约时报》证实，Twitter 的高管团队曾在上周于旧金山总部会见过马斯克和他的领导班子，并按要求汇报了各部门负责的工作。
有几位经理坦言，他们感觉对方是在评估自己。
Twitter 方面并没有立即回应 Insider 关于工作时长、员工在办公室内过夜和裁员情况的置评请求。
本周一提交给美国证券交易委员会的文件显示，马斯克已经解散了 Twitter 的董事会，借此巩固了他作为 Twitter 唯一董事的统治地位。
参考链接：
https://www.indiatoday.in/technology/news/story/elon-musk-new-rule-for-twitter-employees-work-12-hours-a-day-7-days-a-week-or-get-fired-2292072-2022-11-01
https://9to5mac.com/2022/11/01/twitter-chaos/
— 完 —
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