如何应对平安集团2025届秋招的测评挑战？

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对于即将参加平安集团2024届秋招的同学们来说，测评环节是一个重要的关卡。

本文将介绍平安集团秋招测评的主要内容和评分标准，并给出一些建议和注意事项，希望能帮助大家更好地应对这一挑战。

平安IQ测评： 平安IQ测评是分为言语、数字、归纳推理三个维度的30道题目。每道题目限时60-90秒，总体时间低于15分钟不建议录用，分数低于80的不建议录用。这是同学们通不过的主要关卡，因此需要特别重视。建议提前进行相关的练习和复习，熟悉常见的题型和解题思路，提高答题速度和准确性。

个性扫描（16PF）测评： 个性扫描测评是一项对个人性格特点进行评估的测试，共有184道选择题，限时60分钟。总体时间低于10分钟不建议录用，存在性格障碍的不建议录用。这部分的测评通常不会卡得很严，但也需要认真对待。在答题过程中，要诚实回答问题，不要刻意回避或选择所谓“正确”的答案。展现真实的自己，让平安集团能够更准确地了解你的性格特点。

平安胜任力测评： 平安胜任力测评包含104道多选题，预计完成时间为30分钟左右。总体分数低于6.5的不建议录用。这部分测评主要测试个人的能力水平，因此在答题过程中要认真思考，理解题意，选择最合适的答案。建议提前了解平安集团对胜任力的要求和评估标准，有针对性地进行准备。

注意事项：

避免作弊行为：在测评过程中，不要出现弹窗次数超过三次的情况，否则将被认定为作弊，不予录用。保持诚实和真实的态度，以正当的方式完成测评。

社招和校招的区别：社招测评不通过的情况下，一般需要等待半年冷静期；而校招则需要等待一年冷静期。因此，要在测评中努力争取通过，避免冷静期的影响。

题目随机抽取：平安集团将从10套难度不一的题目中随机抽取一套进行测评，题目内容不变，顺序可能有变化。因此，不能指定要求考试的题目，要全面准备。作者：清宇求职宝

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大家好！
今天我们要聊一聊2023年平安集团的社招与校招全攻略，从网申到入职测评，为大家提供详细的解析。

【平安测评】2023平安集团入职测试笔试在线测评新IQ性格测试16PF胜任力社招校招实习普惠银行金服寿险科技（题库及经验分享）

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无论是智力测试、16PF性格测评还是胜任力测试，我们都会为你一一揭晓答案，助你轻松应对挑战！

首先，我们来谈谈网申。为了成功通过平安集团的网申环节，建议大家认真填写个人信息，确保资料完整、真实。另外，简历中要突出自己的优势和相关经历，让招聘官能够快速了解你的实力。

接下来是入职测评环节，这里我们将重点关注智力测试、16PF性格测评和胜任力测试。

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在IQ智力测试中，平安集团主要评估应聘者的逻辑推理、数字推理和言语理解等能力。为了顺利通过这个环节，建议大家提前练习类似题型，加强自己在这些方面的能力。

16PF性格测评旨在全面了解应聘者的性格特点和心理素质。要在这个环节脱颖而出，首先要了解16PF的背景知识和测评内容。在测评中，尽量真实回答问题，展示出自己的优势和特点。

胜任力测试关注求职者的沟通能力、团队协作能力、工作适应性等方面。为了在这个环节取得好成绩，大家可以提前准备一些真实的案例，以便在面试中充分展示自己的胜任力。

以下是关于平安集团入职测评的注意事项和内容介绍：
注意事项：
做题过程中弹窗次数超过三次将被视为作弊，将不予录用。
社招测评不通过的考生将会有半年冷静期，校招一年冷静期，期间不予考虑平安的招聘流程。
平安的测评分为三个部分：平安IQ（新）、个性扫描16PF和平安胜任力测评，其中IQ部分限时15分钟，个性扫描184道题限时60分钟，这个在清宇offer里面文章有写，胜任力测评总共104道题预计30分钟左右完成。
平安IQ（新）测评分为言语、数字和归纳推理三个维度，总共30道题，每道题限时60-90秒，总体分数低于80的考生不建议录用。
个性扫描（16PF）测评包括184道选择题，限时60分钟，总体时间低于10分钟的考生不建议录用，存在性格障碍的考生也不建议录用。
平安胜任力测评总共包括104道多选题，预计30分钟左右可以完成，总体分数低于6.5的考生不建议录用。
平安测评共有10套随机题目，难度不一，严禁向面试者指定考试题目。
点击下方，获取最新资讯

注意事项：

测评题目存在难度差异，不同题目评分方式也不同，需认真审题并根据题目类型进行针对性作答。

测评过程中不要使用任何辅助工具，如查找答案、使用翻译软件等，否则会被判定为作弊。

测评结果对于应聘者的录用与否具有很大的影响，因此需要认真对待。

如果在测评过程中遇到任何问题，可随时与招聘方联系。

在完成测评后，建议认真分析自己的得分情况，掌握自己的优劣势，有针对性地提升自身素质和能力。

平安集团作为一家大型金融机构，非常重视人才选拔和培养，因此其招聘流程和测评标准也比较严格。
应聘者在参加平安银行的测评时，需要认真对待，仔细审题，根据不同维度的测试要求，综合考虑自己的能力和性格特点，尽力发挥自己的优势，提高通过率。
同时，应聘者还需认真了解平安银行的企业文化和业务特点，提前做好充分准备，为未来的工作打下坚实基础。
希望大家能够从这个攻略中受益，顺利加入平安集团这个大家庭。
记住，只要付出努力和坚持，成功就在不远处！

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平安集团2024届秋招的测评环节对求职者来说是一项重要的挑战。

大家好！
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首先，我们来谈谈网申。为了成功通过平安集团的网申环节，建议大家认真填写个人信息，确保资料完整、真实。另外，简历中要突出自己的优势和相关经历，让招聘官能够快速了解你的实力。

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在IQ智力测试中，平安集团主要评估应聘者的逻辑推理、数字推理和言语理解等能力。为了顺利通过这个环节，建议大家提前练习类似题型，加强自己在这些方面的能力。

16PF性格测评旨在全面了解应聘者的性格特点和心理素质。要在这个环节脱颖而出，首先要了解16PF的背景知识和测评内容。在测评中，尽量真实回答问题，展示出自己的优势和特点。

胜任力测试关注求职者的沟通能力、团队协作能力、工作适应性等方面。为了在这个环节取得好成绩，大家可以提前准备一些真实的案例，以便在面试中充分展示自己的胜任力。

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注意事项：
做题过程中弹窗次数超过三次将被视为作弊，将不予录用。
社招测评不通过的考生将会有半年冷静期，校招一年冷静期，期间不予考虑平安的招聘流程。
平安的测评分为三个部分：平安IQ（新）、个性扫描16PF和平安胜任力测评，其中IQ部分限时15分钟，个性扫描184道题限时60分钟，这个在清宇offer里面文章有写，胜任力测评总共104道题预计30分钟左右完成。
平安IQ（新）测评分为言语、数字和归纳推理三个维度，总共30道题，每道题限时60-90秒，总体分数低于80的考生不建议录用。
个性扫描（16PF）测评包括184道选择题，限时60分钟，总体时间低于10分钟的考生不建议录用，存在性格障碍的考生也不建议录用。
平安胜任力测评总共包括104道多选题，预计30分钟左右可以完成，总体分数低于6.5的考生不建议录用。
平安测评共有10套随机题目，难度不一，严禁向面试者指定考试题目。
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注意事项：

测评题目存在难度差异，不同题目评分方式也不同，需认真审题并根据题目类型进行针对性作答。

测评过程中不要使用任何辅助工具，如查找答案、使用翻译软件等，否则会被判定为作弊。

测评结果对于应聘者的录用与否具有很大的影响，因此需要认真对待。

如果在测评过程中遇到任何问题，可随时与招聘方联系。

在完成测评后，建议认真分析自己的得分情况，掌握自己的优劣势，有针对性地提升自身素质和能力。

平安集团作为一家大型金融机构，非常重视人才选拔和培养，因此其招聘流程和测评标准也比较严格。
应聘者在参加平安银行的测评时，需要认真对待，仔细审题，根据不同维度的测试要求，综合考虑自己的能力和性格特点，尽力发挥自己的优势，提高通过率。
同时，应聘者还需认真了解平安银行的企业文化和业务特点，提前做好充分准备，为未来的工作打下坚实基础。
希望大家能够从这个攻略中受益，顺利加入平安集团这个大家庭。
记住，只要付出努力和坚持，成功就在不远处！

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