2025届北森智鼎SHL牛客倍智易考智联题库、十大测评系统通关攻略

职小豚

一、2025届秋招常见的人才测评系统工具介绍

（一）北森

北森是一家在人才测评领域相当有影响力的公司。它的测评工具丰富多样，能够全面评估求职者的各项能力和素质。其特点是题目设计严谨，注重对综合能力的考察。

（二）智鼎

智鼎的测评系统具有较高的科学性和针对性。在题目设置上，会根据不同的岗位和企业需求进行定制，能够精准地筛选出符合要求的人才。

（三）SHL

SHL 是国际知名的测评公司，其测评题目通常具有一定的难度和挑战性，对逻辑思维和分析能力要求较高。

（四）倍智

倍智的测评注重对潜力和性格特质的挖掘，通过深入的分析为企业提供全面的人才画像。

（五）易考

易考的测评平台操作简便，题目涵盖面广，能够有效评估求职者的知识储备和应用能力。

（六）智联

智联的测评系统结合了大数据和专业的测评模型，能够为企业提供客观、准确的人才评估报告。

二、线上在线测评注意事项和公司对应使用的人才测评系统介绍

（一）各个公司系统线上在线测评注意事项

当各位小伙伴们收到在线测评的邀请时，一定要重视起来，以下这些注意点可得牢记在心。

环境要安静舒适。找一个没有干扰的地方，让自己能够全身心地投入到测评中。要是旁边有噪音或者有人打扰，那可就容易分心啦。

设备和网络要靠谱。提前检查电脑、手机等设备是否正常运行，网络是否稳定流畅。要是答题到一半突然卡顿或者掉线，那多让人着急啊。

认真阅读题目和说明。别一上来就急着答题，搞清楚规则和要求，避免因为误解而丢分。

合理安排时间。不同的题目可能有不同的时间限制，要根据自己的情况合理分配时间，别在一道题上纠结太久，导致后面的题目没时间做。

保持诚信和冷静。这是对自己真实能力的检验，不要想着作弊或者慌乱应对，相信自己的实力。

（二）各个公司对应使用的人才测评系统介绍

一、使用北森系统对应的公司(使用企业占比60%)

如何判断:看笔试短信是否是北森代发，或者看考试链接是否带ceping.com或者bsurl。

题库特点:题目数量多，更新频繁，海投阶段真题必刷题库，刷题1000+，大概率考试能遇到20%真题相当于打好基础，高分还是看天赋。题目类型:言语能力、图形推理、资料分析、逻辑推理、性格测试(一般98题);每个模块10-11题，每道题目单独计时60s/75s/90s，还有些小众的题型每部分一块计时10min或15min，对应1min1道题这种题目难度较大。

适用公司:互联网企业:字节跳动，京东、京东TET管培，拼多多，携程，阿里巴巴，蚂蚁、淘天集团，盒马，饿了么，百度、快手，shein希音，vivo，海康威视，中兴通讯，科大讯飞，小米，贝壳找房三七互娱蚁集团，网龙，微众银行，去哪儿、携程、贝壳等等。金融企业:浦发银行、杭州银行，民生银行、广发银兴业证行、泰隆银行、高毅资产申万宏源证券券、广发证券、中信证券、国泰君安证券、国金证券、海富通基金、永赢基金景顺长城基南方基金，)金、太平洋保险、中汇人寿，泰康保险、太平保险、新华保险、阳光保险，中国人寿，天职国际，中审中环，tcl中环，交银金科，宁波银行，招银网络科技，中国铁路投资、天健会计事务所、海通证券、东方资管，东北证券、、长城资产、中华财险、中国人保、交银施罗德基金保利等等。

实体企业:广州地铁，广州铁路局，传音控股，基恩士，广联达，中国建筑，中国交建，中国中化，名创优品、良品铺子，康师傅，瑞幸咖啡，蔚来汽车，蓝月亮，蒙牛，伊利，金风科技，航天科工，安克创新，中国外运，中国华电，衣恋集团，欣旺达，星际悦动，招商蛇口，万兴科技，汤臣倍健，三一集团奥克斯，天马微电子，华住集团、九阳、东风汽车吉利汽车、格力、美的、追觅、蒙牛、泡泡玛特、蜜雪冰城、立白、中建二测、中核集团、中国中车、中国国际货运航空、申能集团、华发集团、上海城投泸州老窖、中科曙光等等。

特别注意:常见的北森性格测试98道题目，一定要做好心理准备，有耐心的完成，很多同学题目太多到了后面胡乱写的，会影响结果的!

二、使用智鼎系统对应的公司(使用企业占比20%)

如何判断:

看考试链接是否带u51job。

题库特点:题目数量多，更新频繁，原题概率大，海投阶段真题必刷题库，刷题1000+，大概率考试能遇到些真题

题目类型:智鼎题库分成HPT高潜人才思维能力、IQT思维能力测试、MAP职业性格测试、GPT能力实践测验、MAT管理能力测验和IQCAT思维能力适应测验。题目难度和北森差不多。HPT高潜人才思维能力、IQT思维能力测试和IQCAT思维能力适应测验其实就是行测部分言语能力、数学能力、性格测试、逻辑推理能力:所有题目一块计时。

适用公司:腾讯综合素质测评、高露洁、用友、阿斯利康、浪潮、上海家化、汇添富基金、中国商飞、益普索、中国电信、华润置地、华润燃气、光大理财、国泰君安、国海证券、东方证券、上海证券、阳光电源、广东能源集团、花西子、LVMH、安利中国、中关村、东方航空、开云集团、中国星网、南洋商业银行、水羊国际、厦门航空、联影集团，广汽丰田、国网南瑞集团、锐捷网络、不凡帝范梅勒等。特别注意:MAP职业性格测试可以依照自己的实际情况回答。

遇到相同题目要前后一致，这部分没有正确答案不限时，按照自己理解就可以。

GPT能力实践测验和MAT管理能力测验是在通过模拟一些工作中实际发生或可能发生的情景，要求同学们针对情景中的问题，对可能的几种反应做出判断。

三、使用牛客系统对应的公司

如何判断:看笔试短信是否有牛客，或者看考试链接是否带nowcoder

题库特点:内容超级丰富的IT题库，题型全，更新速度快，互联网企业喜欢的笔试题库之一，重点是有技术类专业知识题库，

题目类型:行测专项练习、编程题目专项练习，性格测试适用公司:OPPO、米哈游、美团、大疆、哔哩哔哩、网易、好未来等。

特别注意:考前突击必备刷题系统，收集了很多企业的历年真题。

四、使用SHL系统对应的公司

如何判断:看笔试通知里是否带shlglobal.

题目类型:VERBAL、NUMERICAL、LOGI-CAL:SJT， 是外企喜欢用的的题。麦肯锡、德勤、普华、华泰证券、联想

适用企业:龙湖地产、顺丰、上海农商行、雅诗兰黛、雀巢、小红书、海尔、大众汽车、埃森哲、诺瓦星云、诺华香格里拉、华润雪花啤酒、中投公司、三星、宁德时代社招、Advancy等

五、使用赛码系统对应的公司

如何判断:看收到的笔试消息中是否带赛码考试系统。

题库特点:互联网大厂喜爱的笔试题库，题目覆盖全面，难度偏上。题型也多变，而且时间相对比较紧张。

题目类型:逻辑推理、语言理解、数学能力、材料分析;整体计时一小时，每一类有十道题，其中材料分析2大道，各5小题。

适用公司:滴滴、360、得物等特别注意:时间限制严格，时间一到系统会自动退出答题，同时考试要开摄像头

六、使用CUT-E系统对应的公司

题目类型:数字能力测试、语言能力测试、逻辑能力测试。适用企业:达能、汉高等七、易考题库

适用企业:上海银行、上银基金等、

三、题型分布

（一）言语理解题目

题目示例：“这段文字的主旨是什么？”“填入横线处最恰当的词语是？”通过技巧：多阅读各类文章，提高语感和理解能力。注意关键词、句，把握文章的整体意思和逻辑关系。

（二）图形推理题目

题目示例：“从所给的四个选项中，选择符合规律的图形。”通过技巧：熟悉常见的图形规律，如旋转、对称、叠加等。多做练习，培养对图形的敏感度和快速反应能力。

（三）资料分析题目

题目示例：“根据给定的图表和数据，回答相关问题。”通过技巧：学会快速提取关键信息，掌握一些基本的计算技巧和估算方法，提高答题速度和准确性。

（四）逻辑推理题目

题目示例：“如果 A 成立，那么 B 成立；B 不成立，所以 A 不成立。”（判断推理是否正确）通过技巧：理解逻辑推理的规则和常见的推理形式，学会运用逻辑思维进行分析和判断。

（五）数学应用题目

题目示例：“某商店进货成本降低 8%，售价不变，利润增加了 10%，原来的利润率是多少？”通过技巧：掌握常见的数学公式和解题方法，学会将实际问题转化为数学模型进行求解。

（六）性格测试题目

题目示例：“你更喜欢独自工作还是团队合作？”通过技巧：按照自己的真实想法回答，不要刻意迎合。保持回答的一致性和稳定性。

（七）情景测试题目

题目示例：“假设你在工作中遇到客户投诉，你会如何处理？”通过技巧：设身处地地思考，结合自己的经验和常识，给出合理、有效的解决方案。

四、薪资福利待遇

对于应届生来说，薪资福利待遇可是大家非常关心的话题。

一般来说，薪资水平会受到很多因素的影响，比如所在城市、行业、企业规模、岗位性质等等。

在大城市和热门行业，应届生的起薪可能会相对较高。而一些大型企业和知名公司，往往也能提供更有竞争力的薪资和完善的福利体系。

福利方面，除了基本的五险一金，还可能有带薪年假、节日福利、培训机会、年终奖金等。有些公司还会提供员工宿舍、食堂、健身房等设施，为大家的生活提供便利。

具体的薪资福利待遇还是要根据大家应聘的企业和岗位来确定。所以在求职过程中，一定要和招聘方充分沟通，了解清楚相关的待遇情况。

五、面试经验分享和备考攻略

（一）面试经验分享

如果顺利通过了测评，进入到面试环节，那可得好好把握机会。

要对企业进行充分的了解。包括企业的发展历程、业务范围、企业文化等，这样在面试中才能展现出你对企业的关注和认同。

准备好自我介绍。突出自己的优势和亮点，以及与岗位相关的实习经历、项目经验等。

在面试过程中，要保持自信和真诚。回答问题时，思路清晰、语言流畅，注意与面试官的眼神交流和互动。

对于面试官提出的问题，要认真思考后再回答。如果遇到不会的问题，也不要慌张，可以坦诚地表示自己不太清楚，但愿意学习和探索。

（二）备考攻略

在准备面试时，可以从以下几个方面入手。

复习专业知识，根据应聘的岗位，有针对性地复习相关的专业课程和知识点。

了解面试常见问题，提前准备好回答的思路和要点。

进行模拟面试，可以找同学、朋友或者老师帮忙，模拟面试场景，锻炼自己的表达能力和应变能力。

注意仪表仪态和礼仪规范，面试时要穿着得体、举止大方、文明礼貌，给面试官留下良好的印象。

求职建议

亲爱的小伙伴们：

当你们即将踏上求职的征程，我知道你们心中充满了期待和憧憬，也可能会有一些迷茫和不安。但请相信，这是你们人生中的一次重要机遇，只要勇敢前行，用心准备，就一定能够找到属于自己的那片天空。

要明确自己的职业目标和方向。思考一下自己喜欢做什么，擅长做什么，想要在哪个领域发展。有了清晰的目标，才能在求职的道路上更加坚定和自信。

要不断提升自己的能力和素质。无论是专业知识、实践技能，还是沟通能力、团队协作能力，都要努力去提高。可以通过参加实习、项目实践、培训课程等方式来丰富自己的履历。

要保持积极乐观的心态。求职过程中可能会遇到挫折和困难，但不要轻易放弃。把每一次失败都当作一次成长的机会，总结经验教训，调整自己的策略和方法。

要相信自己的价值和潜力。你们是充满朝气和创造力的应届生，有着无限的可能。勇敢地展示自己，让企业看到你们的闪光点，相信你们一定能够收获理想的工作机会。