第一份工作 2015-2017

从2015年进入这个世界500强企业，感受企业文化，一直像活在梦里，从开始的懵懵懂懂，到现在的后知后觉； 没有压力，没有计划，没有目标

在500强企业呀，坐着办公室，吹着中央空调，等着客户的问题电话，上下班到点的打卡，一天又一天，周复一周   就这样从2015年10月到了2017年4月

好日子到了现在，为什么跟上级主管提辞职呢？  过来人都说辞职无疑三件事：事多，钱少，环境差  （其实在企业的时间里事不算很多，环境慢慢那的也弄的较好了）

其实还是在乎的钱吧，一是隔着2米的其他部门涨薪了，看起来差不多一样的工作，而我们上级主管背着我们还在招人，招人的薪资比我们老员工都高，不服气

二是看到以前的大学同学在外面拿着高工资，层层诱惑，迷了心

说的好听能说是： 看不到发展方向，没有前途可言吗？

当然这也正是年轻人的冲动，看到前面而没看到后面 别人高工资是因为人家有这样的实力和技术  ，出来闯这下才知道自己几斤几两，痛恨自己的浑浑噩噩度了两年。

关心的人劝说 应该 骑驴（现有工作）找马（新工作），想改变现状而不考虑后果，确实没有考虑到

亲人劝说 应该回家来找工作，这点我是清清楚楚的反驳的：我想我一回去就会丧失斗志！ 我的自律性也是差到极点

以及一些乐观朋友的劝说和一些不放心上的朋友的劝说        我都觉得可以理解

不管千言万语的说 如果再来2017年4月17日 上午9点那时候  我还是会义无反顾的 做这件事  辞职 

不管几时几刻说到那时候，我能说那是开心的事啊

脸上泛起笑容 ，保持阳光，活成你想要的模样