顶级管理思维-金字塔顶端的俯视

      你在山脚下的时候,一切都是那么的大。好像每走一步都很艰难。但是如果你在金字塔顶端的时候。一切都那么渺小。你会看到所有的人正在向这个金字塔顶在爬,站在顶端的你。你可以看到所有人速度,哪个快哪个慢,金字塔顶是很小的。他很容易摔下去。因为他就这么小。看到下面这个图的位置,你就知道,为啥在面前你在裸奔了

    很多刚进入职场的人,可能都不怎么理解,他的组长,经理,或者老总,为什么看问题,看的那么远,想的那么远,真的是他们站得高看得远吗?其实并不是,因为没有谁一生下来,就在金字塔顶的,所有在金字塔顶端并且有能力的人,很多都是一步一步爬上来的,他们经历过爬金字塔的信息,而你刚好爬了他们曾经爬过的地方,那么他就会给你指导,鼓舞,传授你方法,让你走捷径,让你避开难爬的地方,这种在我么现实中,他称为什么呢,这叫经验传承,我们上下五千年,五千年里面,有多少人做了传承,又有多少人传承了别人,这种无限循环,最终成就了今天的我们

金字塔的俯视

企业中的金字塔模型

    

金字塔顶的人们

       想看的更高,看的更远,它的前提是,爬的够高,才能看的够远,因为每个高度看到的东西是不一样的,如果高度不一样,能做到的只能猜测,高度达到了,拿的是看到的真实结果来说事

找到爬金字塔的捷径

    排除那帮一起步就在金字塔顶的人,其他的人,都需要经历的就是一个爬的过程,一步登天是不可能的,但是上金字塔顶的方法有很多,我们要想办法找到最快的,最有效的爬行方式,金字塔顶是一个同样路程,哪怕是同一样在塔底,爬行的人,速度是不一样的,难道真的是人家天赋好吗?不一定,也许是别人方法用的好

    那么日常工作中如何去找到捷径,加速金字塔的爬行速度呢?飞机票:如何找到缺口

在金字塔顶回首过去

   在金字塔顶的时候,回首过去,或者是观望正在爬行金字塔的人, 可以看到当年自己爬金字塔的影子,这个时候,我们作为曾经爬过金字塔的人,就可以对正在爬的人做一些指导,那么这样他们就可以加快爬上塔顶的速度,这个在日常生活中称为经验传承,那么在企业工作中,在顶级项目管理者人群中,他们就属于金字塔顶端的人,他们也是从基层一步一步走过来的,下属以及基础岗位,顶级管理者就可以看到当年自己奋斗的影子,对于采过的坑,走过的弯路,做成总结,开培训讲座,让新人,避免重复犯错,这就是企业中的经验传承

倒过来的人生

  现在在塔顶的时候,让我们倒过来去走这段路,他真的会顺畅很多吗?爬上来,经历了那么多坎坷,但是想回去真的那么容易吗?

其实几乎已经是回不去的了,人往高处走,水往低处流,大部分人上了山顶是下不来的,极少数可以下来,因为已经不愿意在去走山脚的路了,不愿意在爬金字塔底的路了,所以他们会想着往上爬,哪怕是爬不动了也会找一个适当的位置去那里去停留,而不是倒退,为什么标题叫倒过来的人生,在塔顶的时候,往下观看,都自己走过的路,每一条,如果让自己从新走一次,是否会这样走呢,这里引出了一个话题是什么?经验总结,只有倒过来去看走过的人生,才记得怎么去总结经验,如果在给一次机会,真的会做的更好吗?不一定,如果做了总结,又从新去走以前走过的路,那么会是个什么样子呢,绝对跟上次走是不一样的

待续.....

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