“后浪”职场生存指南-阅读笔记

还有小半年就要步入职场，有兴奋，但更多的是面对未知的担忧，害怕自己的能力不足以支撑自己很好地成长、担心在工作的慌乱中迷失了前进的方向，最重要的是害怕达不到对自己的期待。“路遥知马力”，希望自己能好好利用每一分时间。刷36氪的时候看到了这篇文章，内容比较实在，摘抄一些放在这里，常看常新。

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1. 执行能力、沟通能力、快速学习能力
2. 执行能力：在完成的基础上，努力把事情做到最好；在规定的时间内，尽可能地交付高质量结果的能力；

   在职场前期，无论是任何岗位，工作内容大多都是执行层面的，良好的执行力侧面的也反映了工作能力很强，会给你的领导一种“靠谱”的感觉。

   良好的执行力可以拆分为两层意思，第一层，是把领导交待的事情完成；第二层，是超出领导预期，把事情做完美。

3. 必须记录下来要做的事，然后整理安排并使自己一一去执行；要学会将目标进行分解，分解到颗粒度足够精细到可执行的单元，给我们大脑减轻目标执行思考的负担，增强执行力的信号。

4. 职场中的有效沟通：有效沟通要做到有结果，并且能够有效的推动事情的发展，并且能够提升工作效率等等；
   沟通背景（我们在谈论什么事情）
   需求明确（你希望对方如何在工作上协助你）
   责任明确（谁来负责这件事，谁来监督这件事）
   判定明确（如何来衡量这件事情的执行情况，判定标准是什么）

5. 在和别人进行沟通的时候，一定要确定沟通对象已经明确你想表达的需求或者想法，避免存在信息差。

6. what-why-how的思维模型

   第一，因为领导的时间都很宝贵，所以第一步我们应该陈述结果，也就是黄金思维圈里的what。

   第二，通过描述why（为什么会这样）来表达你通过什么措施达到了工作效果。

   第三，通过回答how（我接下来打算怎么做）来向你的领导描述你接下来的工作。

7. 在大学期间，快速突击一门课程，我们不仅仅要掌握理论知识，我们还要做大量的练习，大量练习的这个过程其实就是输出的过程，而到了职场中，大家很多时候只是输入，而不是输出，没有完成一个学习闭环，这样的学习效率是大打折扣的。