可以完成的才算是计划,无法执行的只是口嗨。个人年度计划听起来特别的庞大,无从下手,但是拆分下来其实非常简单。
首先,我们要明确制定年度计划的六大原则:
一、年度计划需包含不同维度的长期目标
把你最在乎的事情罗列出来,将长期目标划分为几个大方向。
比如:学习成长、体验突破、休闲娱乐、工作事业、家庭生活、身体健康、财务理财、人际社交等
二、除了长期目标,还要有短期计划
当我们制定了一个长期目标,如“年收入50万”,不能就这样撒手不管了。
目标并不会自己自然而然地实现,我们还得为这个目标,制定更详细的短期计划才行。短期计划可以以季度、月、周为单位。
三、计划是具体的,包含清晰的时间点、任务量、执行内容
不管是长期计划还是短期计划,都必须是具体清晰的方案,而不是空洞的想法,如“今年的首要计划是变有钱”。
“钱”来源于哪里,什么时候要收获具体多少”钱”,怎么去收获这些“钱”,都想要详细罗列在计划里。
四、计划是可以被衡量的
接着上面