员工的重要性题目链接
题目大意
给定一个保存员工信息的数据结构,它包含了员工 唯一的
i
d
id
id ,重要度 和 直系下属的
i
d
id
id 。
比如,员工 1 是员工 2 的领导,员工 2 是员工 3 的领导。他们相应的重要度为 15 , 10 , 5 。那么员工 1 的数据结构是 [1, 15, [2]] ,员工 2 的 数据结构是 [2, 10, [3]] ,员工 3 的数据结构是 [3, 5, []] 。注意虽然员工 3 也是员工 1 的一个下属,但是由于 并不是直系 下属,因此没有体现在员工 1 的数据结构中。
现在输入一个公司的所有员工信息,以及单个员工
i
d
id
id,返回这个员工和他所有下属的重要度之和。
示例:
输入:[[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出:11
解释:
员工 1 自身的重要度是 5 ,他有两个直系下属 2 和 3 ,而且 2 和 3 的重要度
均为 3 。因此员工 1 的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11 。
提示:
一个员工最多有一个 直系 领导,但是可以有多个 直系 下属
员工数量不超过 2000 。
/*
// Definition for Employee.
class Employee {
public:
int id;
int importance;
vector<int> subordinates;
};
*/
class Solution {
public:
queue<int>q;
int getImportance(vector<Employee*> employees, int id) {
int ans = 0;
q.push(id);
while(!q.empty())
{
int x = q.front(); q.pop();
for(vector<Employee*>::iterator it = employees.begin(); it != employees.end(); it++)
{
Employee* t = *it;
if(t->id == x)
{
ans += t -> importance;
vector<int> v = t->subordinates;
for(int i = 0; i < v.size(); i++)
q.push(v[i]);
}
}
}
return ans;
}
};