【区块链+社会公益】透明劳务平台 | FISCO BCOS应用案例

建筑行业农民工工资结算一直以来是社会民生的痛点。一方面，由于行业服务链条长、管理协同效率低、对账复 杂等原因，农民工面临取证难、算量难、讨薪难问题。另一方面，承担实际施工任务的中小微建筑企业，数字化 程度低、转型难，难以为农民工工资公平透明发放提供基础的数字化技术支持。

建信筑和基于 FISCO BCOS 打造的“透明劳务平台”，利用区块链分布式账本和不可篡改等技术特性，向劳动者提供了客观劳动存证、劳动价值对账和高效透明结算的服务，将劳动者原生劳动数据转换为链上可信数字资产，填 补了农民工真实劳动成果与实际价值兑换之间的鸿沟。平台在保障真实劳动价值安全及时兑现的同时，大幅减少 了企业内部制单和审核工作，避免虚增人员，提升了企业的管理效率，降低管理成本。

平台面向全国建筑业中小型承揽用工单位、工程公司和劳务公司、施工队及其劳工，打造了深入生产过程的自驱 型数字工具，从班组基层建立数字化劳动规则，真实记录劳动过程、核算劳动价值，结合多方印证形成有效原生 劳动数据，紧抓劳务费支付刚需入口，实现立项、开户、结算、支付、对账、管理闭环。

透明劳务平台将真实劳动记录全部上链，分四个步骤保障农民工劳动价值：

第一步，链上数字身份：为参与业务的劳务工人、公司建立链上数字身份，此身份用于关联业务过程中可信数据， 也方便后续监管部门通过此数字身份进行跨项目、跨组织的身份管理。让拥有数字身份的劳工在社会上更容易实 现自证。

第二步，原始劳动存证：生产过程中的原始劳动数据链上可信存证。平台通过简单易用的小程序构建工人、班长、 主管三方相互确权模式，结合在业务层前置多级风控策略，形成严格风控模型，保障劳动数据的真实可信，将可 信数据流前置到业务的生产逻辑过程中。通过确认真实劳动，在应用上做无缝上链，协同传统用户体系和私钥体系。 

第三步，区块链高效对账：主要围绕劳动核算规则、可信对账、数据连贯和隐私保护展开。

第四步，安全合规结算：包括透明结算、安全支付、快速发放以及直接到人四个方面，最终保障农民工安全合规 地拿到应有的工资。传统的结算环节往往存在民工开户行多、转账失败率高、支付过程冗长、对账复杂、容易纠 纷等问题。但是透明劳务平台实现了业务流、信息流和资金流的三流合一，能在链上自动生成工资单，由用人单 位对账并支付给劳务公司，再由劳务公司确认并且授权，最后通过合约调动银企直联接口，支付到人。

目前，“透明劳务平台”上线运行一年以来，从粤港澳大湾区出发，已为全国 17 省 16000 多名农民工发放超 700 万元劳务费，其付款流程节点大幅精简约 60%，财务人力节省约 80%，原本需要 1-2 天才能完成的工资支付锐减 到 1-2 分钟即可自动完成，将原来需要数人耗时 2-3 天的支付凭证管理时间缩短到 1 分钟之内自动执行完成。

除了解决农民工发薪问题，透明劳务平台还在灵活用工等劳务场景有更广阔的应用空间，让农民工等群体可以平 等地获得数字化服务，增强社会稳定性，助力共同富裕。