BJS验厂是什么验厂?

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BJ's Wholesale Club是美国一家会员制仓储式零售商,验厂主要关注人权和反恐,由UL、BV等机构进行半通知审核。验厂内容包括工作时间、工资福利、劳动条件等,并需提供员工手册、劳动合同、工资记录等相关文件。工厂可提交第三方评估报告以代替内部评估。
摘要由CSDN通过智能技术生成

【BJS验厂是什么验厂?】

BJ's全称是BJ'sWholesale Club,是一家美国公司。BJ's 总部位于美国马萨诸塞州的Westborough,是美国东部会员制仓储式零售商领跑者。
Costco、Sam's Club和BJ's为美国三大会员制仓储式大型零售商,BJ's 将两者视为其在美国的强有力竞争对手。自1984年于新英格兰开设店铺以来,目前BJ's的营业范围涉及美国16个州,包括215个店铺和134个加油站。

BJ's作为会员制仓储式零售商,会员对企业持续经营起到尤为重要的作用。

BJ's目前的经营模式呈现出的趋势和Costco类似,也就是说商品卖出去基本是不赚钱的,每年的营业利润基本来自于会员费收入。 

BJ's商品类别为五类:
易腐产品(包括肉类,农产品,乳制品,面包,熟食和冷冻产品)
食用杂货,包括包装食品和饮料(早餐食品,咸味零食和糖果,包括果汁,水,啤酒,葡萄酒和酒)
非食用杂货(包括洗涤剂,消毒剂,纸制品,美容护理,成人和婴儿护理以及宠物食品)
一般商品(包括小家电,照明用品,电视,电子产品和服装等)
附加服务(包括加油站和药房)
验厂项目:人权、反恐
审核机构:UL、BV、ITS、SGS、达岸
审核方式:半通知审核(窗口期两个星期)
审核评级:High、Intermediate、Low、Critical
评估豁免报告审阅指引:
若工厂近期已参加由第三方机构进行的社会责任和反恐评估,可提交相关评估报告予以审阅,以取代由Responsible Sourcing进行的评估。

BJ's验厂社会责任行为准则:
工作时间和加班
工资和福利
强迫劳动
机会均等
纪律性措施
环境  

 BJS验厂需要提供以下资料:
 1、员工手册和厂纪厂规;
 2、工厂的厂房平面图;
 3、人事花名册及个人档案;
 4、工厂的工商营业执照
 5、最近12个月的员工薪资记录;
 6、工厂和所有员工签订的劳动合同;
 7、未成年员工体检报告以及未成年工在当地劳动部门办理的登记手续;
 8、最近12个月的员工考勤记录;
 9、紧急疏散计划、消防演习记录及工伤记录等;
 10、特种工人(如电工、电梯工、叉车工等)上岗证书;
 11、社会保险收据、社保花名册及合格证明文件等;
 12、消防检查报告或合格证明文件;
 13、当地劳动局关于延长加班之批文;
 14、设备安全许可证(如厨房卫生许可证、电梯使用许可证等);
 15、环保证明文件;
 16、政府有关当地最低工资规定文件。

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