实习语录@秒针系统[中]

郑重声明：实习语录主要是对公司大牛语录的浓缩和提炼，其中也包含了Fans的思考。

少数语录由Fans独家发表。 本语录仅供参考，欢迎拍砖。

软林至尊，Fans同盟。号令天下，莫敢不从。 @Fans.Lei

21.优秀的开发人员至少需要提高4种能力：

①业务知识，如
a.业务概念-产品是干什么的。
b.行业人的特点-不同客户的需求是不一样的。

②编程本身，如linux API，linux系统原理。

③架构，管理技术和工作，
将大问题分解成小问题。

认为技术没含量的人，主要是这两种：无知的人和特别明白的人。

④任务管理，同时接到多个任务，多个人都在催你，该怎么做呢？
简单实用解决方案：对任务进行拓扑排序。

4种能力都是需要的，4种能力是4个方向。

22.自己不能创造需求，需求是不能假设的。行业特点不能依靠个人常识。

23.做产品和做项目是不同的。

24.开发人员应当按照需求来开发，应当对不合理的需求提出质疑。

25.学习技术的一些方法：
①使用自带帮助，比如man bash;
②Google-笔记账户；
③阅读经典书籍；
④邮件沟通技术问题。

26.功能点文档粒度应该比较细，并且要避免出现歧义，开发人员要参照功能点文档来开发。

关于粒度问题，可以打个比喻，为了描述一个瓶可乐，可以将其分解成瓶盖、瓶身和可乐三部分，当然也可以再次细分。

27.产品功能和界面无紧密耦合。

28.工作交流对语言有要求：简洁明了-抓住要点，说清楚要做什么就可以了。不说脏话。

29.实现一个操作功能时，主要有同步和异步两种方式。

两种方式各有优缺点，关键是要结合项目需要。

30.工作陷入了困境，要冷静，不要急躁。
要分析陷入困境的原因是什么：

技术问题？需求问题？还是其它问题？

向上级提出问题的解决方案时，要准备多种方案，让上级选择和参考。
如果只想了一种方案，一旦被否定，又重新思考，费时。一种方案被否定的概率是比较大的。

万一被否定，要顶住，不要气馁。

31.发现问题要及时确认，等到问题扩大了再去交流就比较费劲了。做个靠谱的员工。

32.没有普适性的技术，针对需求和业务设计架构。

33.异常是需求，异常是接口。

34.说话要注重逻辑，问题比较复杂的时候，可以使用图表等来沟通。

35.简单才是最高境界。

36.高屋建瓴看技术和开发：开发主要就4个过程而已。
①需求是什么。

②哪些技术可以用来实现需求。

③选择最合适的技术。
a.好坏比较。

b.可以同时完成多少需求。

c.如果不能同时实现所有的需求，需求可以妥协么。

d.需求之间的优先级。
④编码。

37.Data(数据)→Information(信息)→ Knowledge(知识)→ Money(金钱).@Fans.Lei

38.媒体采访和公共关系之类大大事由市场部决定，而不是个人。
火线不能碰！雷区不能踩！

跟业务相关的内容不能在自媒体上发布。

39.出生-长大-小学-初中-高中-大学，时间分得越来越细。

年-月-周-日-分钟，上进的人以周或日为单位，不上进的人以年为单位。

40.每个人都有自己的生物钟，在自己的最佳时间，做最重要和最想做的事。

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实习时间：2012-2-29→2012-5-11

实习公司：北京秒针信息咨询有限公司

实习地点：北京市朝阳区立水桥北里2号塞纳维拉(水景花园)

实习人物：雷文 Fans.Lei

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