放眼长期，稳中求进；知行合一，日拱一卒

自身的专业性要提升。2、喜欢谈设计，这么能侃，就问了下 类似基础服务cs，短信邮件发送的设计，就只答了具体3点，没设计思路；4.候选人对offer的关心程度，让候选人问问题，确认其关心的范围，能否合理选择面试官的问题范围。3.工作业绩，取得了什么成绩，抠细节。9.考察沟通能力，候选人能否有条例，如第一、第二、第三，先总结，后细节。6.未来的规划，2-3年，具体的细节计划。7、多处给人感觉：这人表达出来的东西，和简历牛逼的印象，差距较大。自我心态：一轮面试，总体比较随意，只要不是太差的，都给了2轮机会。

1、把90%的精力花在做好当前的工作，把10%的精力花在以后的跳槽上。2、集中精力做好业务、项目、技术本质工作，积极主动，不断进步。3、积极加强自己的相对优势，积攒自己的竞争力。

最近半年，状态很不咋地。上周又早早去体检，再次出现了5点异常情况。加上最近夜不能寐，经常且长期思考一些问题，再考虑最坏的情况，不禁发出这样的感慨：我的程序员职业生涯，还能有多久？一、投资失利大概情况，4年成功3杀，结果被人给一次性团灭了。教训是惨痛的、深刻的。关键词：侥幸心理、快速致富、超出风险掌控的能力、规则、局中局。根本原因：做不到知行合一。关联现象：祸福相依后果：2021年10月18日到2023年2月10日，老老实实搬砖，持续面壁思过，持续总结反思，以待卷土重来

1、当前岗位办公系统：hr类，薪资、绩效、合同之类的；jd也做过不少类似系统；业务支撑系统：公司核心业务，信息管理支撑类的公共项目：权限系统、通用技术SaaS项目2、优劣优势：工作方法论，速度快、质量高；写作、表达；积极的心态，主观能动性。劣势：技术一般，不太容易通过大厂的算法题、技术原理。3、排除的5种职业岗位1)、投资VC，否掉，这不适合年轻人，回报也不稳定；创业优质公司稀少，已经被头部VC垄断了。2017年，就不再考虑了。2)、创业，几乎不太可能..

关于职场的交流和沟通，记得我之前好像写过一些。来 Coinbase 已经有快两年了，有了不少的成长，尤其是在职场交流上。说起来，每个公司都有核心文化(core values)，Coinbase 的四大核心文化之一，便是清楚有效的交流(clear communication)。所以能感觉到，这里的人，尤其是管理者，对交流和沟通的标杆是相当高的。文化和氛围这东西可意会但很难言传，所以我只能尽我最大努力简单说说自己的体会和经验吧。交流大致分四种，一种是各种书面的文档、email，自己写好或者发出去，别人.

一、主流路线：专注技术，革命必胜1、程序员2、技术专家3、管理路线，职业经理人二、周边转型：综合能力，有技术背景的专业岗位1、项目经理2、产品经理3、培训师4、投资经理三、高端职业：自己的命运，自己做主1、自由职业：程序员/接单，开源项目-商业化-定制化开发-二次开发，技术顾问，培训班，录视频，公众号，写书2、高级：技术合伙人，当老板四、转行：此处不留爷，自有留爷处开个小卖部，当个配送员，淘宝店。和哥们亲戚一起做生意；种地，养猪，运...

最近周末，和某某私聊了下。活有点多，一周忙五天，加班加点，却永远也干不完。这是一个非常经典的问题。碰巧，我对这个问题有些思考。刚刚，突然来了点灵感，就写几句要点。客观1、活，永远做不完。需求，永远做不完，这是一个基本现象。主观2、有的同学，工作几年后，兴趣降低，不知道自己适合做啥工作，未来做啥工作好。人，只要一迷茫，做事效率、工作劲头 自然会下...

2014年9月的时候，写过一篇面试的总结性质的文章，“2014年武汉的IT行情好像不太好”。原文地址：blog.csdn.net/fansunion/article/details/39480663最近，有个网友对这篇文章发表了一个评论，“只看看，不说话”，就顺便再看了原来写的这篇文章。不过呢，一转眼，20个月过去了，我倒是很想再去说说其中的几家公司。和大家透露下，当初参加过面试的一些公司的情况。

上篇，主要探讨了农民、工人、老板、官员等几种职业的一些特点。本篇，重点关注我对未来的预期和个人的选择。第1种选择     选择一家或多家中小型公司，短期内专注技术，尤其是Java Web领域技术，不断加强对电商、互联网产品等都统领域业务的理解。从开发工程师-技术骨干，可能做到技术架构师或技术负责人之类的角色。     薪资大概在12000~25000之间。     无聊或者想搞更多钱，可以接一些私

其实，我是很喜欢Windows开发的。 只是Windows开发难度比较大，能不能精通是个未知数。更重要的是，Web和Mobile流行之后，Windows桌面开发前景堪忧，基本没有成型的付费的商业模式。企业招聘需求量比较少，个人开发项目挣钱也是个大问题。 Web开发和Mobile开发，需求量极大，生意机会比较多，是我现在和未来的努力方向。至于中国象棋等Java...

周六，与小雷粉-半初夏，进行了一个多小时的语音。 有些感悟，或者说体会，想记一记。1.半初夏，非常年轻，不到20岁。   已经工作1年多了。  与同龄人相比，工作经验和谈吐都很强。  这点与我很像，虽然我才25岁，但是我要比很多同行的同龄人强很多。无论是经验，还是技术实力。2.学历是硬伤。  小伙的学历只是“专科”。  就我的经历，和在网上看到的信息，大部分的我注意到的公司，都是本科以上学历，少部

8月底还在北京的时候，就在拉勾上投了辣妈萌宝的简历。主要是看他们给的薪水还行，做母婴APP的创业公司，也是风投VC关注的。回到武汉后，在第2天的面试过程中，顺便去了他们公司面试，因为我们事先没有约好具体的日期。那天上午面试的是千万亿这个公司，发现他们公司正好在附近，才先电话后面试的。面试大概20分钟，主要就是他想了解一下我们的创业项目、以前的工作和项目经验、对一些技术的认识。没有笔试，没有问具体的

离开北京，回归武汉，工作住宿搞定之后，接下来非常重要的一件事就是处理五险一金。在离职的时候，我特意向秒针HR问了几个问题，就是关于五险一金的。在办理离职手续的时候，我填写了我的通讯地址，方便接收社保相关公司的凭证。过了几天，真的收到了。只有2个，基本养老保险参保凭证和医疗保险参保凭证。等我加入现在的公司的时候，又特意咨询了下五险一金的事情，得到如下确切消息：转入基本养老保险和医疗保险的手续：转入所

基石在线：9号，周二上午10点，武汉市江汉区江汉路平安大厦57层（电子商务-金融互联网） 1.MVC2. 序列化，如何实现3.多线程的实现方式4.Java中参数传递是值还是引用5.向服务器发送请求的方式有哪些6.HashMap和TreeMap的区别 7.Oracle中如何实现事务8.表空间和系统表空间的概念9.不使用temp表和distinct，如何筛选重复数据10.10~100随机数，十位数不能

9月10日下午，楚河汉街附近。   上来就是正反两面的基本调查资料，和武汉基石、武汉亿童、武汉千万亿一样。填写这么多东东，心里真心不爽！    然后， 就是一份笔试题。    大概有：  一、算法基础    heap和stack区别、父类子类静态方法非静态方法的加载顺序  二、J2EE    forward和redirect区别、运行时异常和一般异常的区别、数据库连接池的工作机制、   reque

招人和求职，无非就是工作城市、工作地点、薪水、福利、岗位、技术水平、 是否出差、是否加班，这些问题完全可以在几个小时内敲定。用人单位的时间是宝贵的，求职者的时间同样是。提高双方的匹配效率，对双方都有好处。用人单位在这方面，往往处于主动地位，却不珍惜，喜欢瞎搞~没办烦，对我个人来说，只能和你说再见~

武汉财富基石-9月9日-上午     地点：汉口江汉路中山大道平安大厦57F        去了之后，首先填了表，填完正面就上交了，结果被告知，还有背面。从填表这个事来说，我就开始不满了，要填写这么多东西，搞的跟调查似的，最奇葩的是，竟然调查“家庭情况” 。找工作和家庭有个鸟蛋的关系，如果说是国企事业单位，还可以理解。你说，一个民企去了解一个公民的老爸老妈，意欲何为？    做完“调查问卷” ，开

经过三天（9月9日~9月11日）的奔波忙碌，回归武汉的找工作之旅终于要告一段落了。   8月的最后一周，决定回武汉工作时，就开始在“拉勾网”上投简历了，一共投了十几家公司，薪资范围在4k~10k的。简历主要是在第1天投的，因为拉勾网一天只允许投10次，而武汉凑合的公司又是那么的少，所以简历一天零一点点就投好了。   简历投了之后，1小时内到一周内，陆续收到了不少的面试通知，然后逐个“排期” ，约好

上周末写了我的第一次面试总结--第一次当面试官 ，网友的反馈还是比较好的。有10个人顶，1个人踩，900的访问量。这篇写的是我的第二次面试总结。

今天下午，老大临时突然安排我面试一个同学。嘴上很淡定，内心有点小激动。 以前只做过求职者，现在可以尝尝面试官的滋味，今后再做做伯乐和猎头就完美了。我看了下简历，先和这个同学约定了电话面试时间，然后就开始面试聊天了。

没有创新，没有思考，没有对人生和未来的规划。如果16年的教育只教给了我们“文化”，却没有教会我们去思考问题的意识和方法，教会技术等生存本领，这是否足够“科学”呢？

CSDN博客不再经常更新，更多优质文章请来 粉丝联盟网 FansUnion.cn! (FansUnion)          曾经有人在我上大学之前就说过：大学很美好，你要好好珍惜。那时候的我还是高二的小屁孩，不能想象这句话的真正意图是什么，所以听了就似乎忘记了。后来到高三的时候，每个身边的人都说大学怎么美好怎么美好，好像真的像他说的那样？于是这句话又浮现在我脑海里。

最近，有几个CSDN网友，主要是在校大学生，遇到了一些困惑，寻求我的“解惑”。我的表弟，大四即将毕业，也是如此。上大学的时候，我也经常遇到困惑，非常迷茫，我非常能理解他们的心情。心里想着要学习，实际在不停地娱乐，内心却多少有些惶恐。

以下是我的最新简历，从Word复制来的，排版不是很好看了。有兴趣的可以下载看看，欢迎中肯的评价和建议。下载地址：http://download.csdn.net/detail/fansunion/6568207姓名雷文年龄24学历本科英语国家六级学校武汉科技大学籍贯湖北枣阳专业软件工程电话187-0106-8278经验2年邮箱LeiWen@FansUnion.cn求职意向职位：Java开发工程师

1.悲剧版：因房生恨，可怜可悲的同学。2.现实版：把妹狂欢，可敬可叹的同学。3.童话版：小弟变老大，可妒可恨的同学。

本文较为全面地阐述了，作为一个一线城市的IT技术人员，我对职业规划和未来发展的一些思考。首先从生活中的困惑迷茫谈起，然后简要介绍了我对婚姻和事业的一点看法,接下来深入阐述了我一些核心价值观和实践，需要学习哪些IT技术、 IT技术之外的世界、专业技能的误区、落地生根、可以量化的目标。

10月是校园招聘的旺季，很多应届毕业生都忙碌起来了，从CSDN笔试-面试文章的火热程度，从我收到的简历就看得出来。我很久没有参与笔试和面试了，所以只能从“简历”来阐述下我的看法。截至目前，已经帮8位同学看了简历，指出了简历中的一些问题，也给出了自己的建议。说实话，我也担心自己的判断不准，误人子弟。毕竟，自己没有作为HR和技术经理参与过简历的筛选、求职者的笔试和面试。所以呢，我想把自己对待简历的看法，怎样写好一份IT技术岗位的简历，分享出来，希望能够帮助到一些求职者，也期望能够得到一些同学的反馈。

上次的文章“新人毕业，老人跳槽：2位同学简历中的15个问题 ”发表后，有3位同学给我发了简历，让我帮忙瞧瞧，给点建议。这3位同学，1位是前同事前室友，中科大学术硕士第3年，正在找工作； 1位是大学本科同学，目前专业硕士第2年，即将毕业找工作；1位是CSDN网友，大四，看了我的博客文章加的QQ好友。

最近某好友的公司，到了一年一度的调职调薪时段。作为一个独立的中立的第三方，我听该好友详细讲述了他们公司的一些情况，颇有感触。调职调薪的结果，比较杯具。就公司内部的 职称/头衔/Title而言，大多数人都有提升1级到多级。就薪水而言，部分人工资涨了0.0%，部分人涨了6.0%，少数人超过6.0%。据说，薪资平均涨幅是6.0%。我的3个建议1.白天求生存，晚上谋发展。平日求生存，周末谋发展。2.摆好心态，好好工作。3.换位思考，当CEO和CTO。

又是凤凰花开，新人毕业，老人跳槽的季节了。最近，有2位同学有跳槽的意向，趁着晚上和周末，写写简历。这2位同学，很看得起我，让我帮忙看看简历。我反复看了简历，发现了不少问题。

雷文 同学：非常高兴能邀请你的加入，希望在未来的一段时间里，你能在群硕度过一段充实而愉快的实习生活！实习期间，群硕将按照如下条款与你达成实习期的约定。谢谢！实习协议甲方：Augmentum, Inc.——武汉群硕软件开发有限公司乙方：雷文（身份证号码：）甲乙双方就甲方接收乙方作为实习员工一事，达成如下协议：1. 实习期限：自　2011　年　7　月至　2012　年　6　月。

姓 名雷文性 别男民 族汉 族籍 贯湖北枣阳出生日期XXXX婚姻状况XXXX学 历本科体重身高173CM、60KG实习意向软件开发就读院校

郑重声明：本文纯属Fans同学的个人见解，仅供参考，欢迎拍砖。不带任何感情色彩，无论是讽刺、褒扬，还是抱怨、感叹,纯属读者的个人感觉,与Fans无关。软林至尊，Fans同盟。号令天下，莫敢不从。 @Fans.Lei---------------------------------------------------------------------------------

郑重声明：实习语录主要是对公司大牛语录的浓缩和提炼，其中也包含了Fans的思考。          少数语录由Fans独家发表。 本语录仅供参考，欢迎拍砖。           软林至尊，Fans同盟。号令天下，莫敢不从。 @Fans.Lei1.项目经理需要人力资源时，只能向××请求，调用××专业××级别××个人，   而不是请求调用张三、李四等具体的人,比如可以请

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武汉群硕__笔试__心得体会__@ WUST雷文.Fans 郑重说明：笔试题目不少，2轮面试的时间有40分钟左右，说的话很多，Fans完全是靠记忆力来复原当时的情景，写的心得体会，不保证所写内容完全真实，不保证回答全部正确，仅供参考。本内容99%是Fans一个字一个字敲出来的，40到50个问题，都是慢慢回忆总结出来的，问题的答案和当时的回答95%是一致的，这并不代表回答的正确性与否。

关于简历：    简历模版来自网上下载（基本信息的格式，省去了部分排版时间），专业技能、项目经验等大部分内容都是自己写的，写完后给余博学长看了一下，借鉴了自我评价部分的内容，没有使用我自己写的自我评价，另外在专业技能中，又增加了一句最擅长JSP/Servlet/JavaBean MVC架构。    写简历也花了很长的时间，如何重点突出，如项目经验部分中国象棋写得很多，他提的问题也很多，项目

B: J2EE方面的问题   1.说说你对J2EE的理解？      Fans：从营销的角度，J2EE是一种解决方案，适用于企业级开发；          技术方面，包括但不限于JSP、JDBC、Servlet等13种技术；          功能方面，主要就是CRUD。           什么是CRUD？（想让我说出对应的英语单词）      Fans：Create

问题：1.面试的时候有时打断了面试官的话，显得不礼貌。   面试官问了一个问题，我回答之后，面试官误解了，他还没有说完，我急于表达，打断了他的话。   貌似也忘记和那个技术人员和HR打招呼了，只记得和项目经理说了句 您好。2.英语水平还不够。   面试官让我做一个brief  的自我介绍？   我理解成了"大概的"，实际上是“简洁的”自我介绍，30秒就够了啊。   CR