该不该有职场标签呢？你的标签是什么？｜智测优聘总结

听说过职场标签吗？

拥有良好的职场标签，不仅有助于提升新人的职业晋升；有助于更快的与老员工建立联系；有助于扩大自己的人脉圈，让此后的职业生涯越来越好。

那么，如何打造职场标签呢？良好的职场标签有哪些？人才初筛招聘网智测优聘今天给大家总结了一下，欢迎大家对号入座。

• 如何打造职场标签 

“标签”体现的是自己的优异之处，因此，你入职之后给别人呈现的印象是什么，你的对外标签就是什么。比如：应届毕业生月月，不仅外貌优秀，而且还特别擅长视频拍摄、剪辑和后期制作，能够根据项目部的各种拍摄需求量身定制拍摄方案，并且在较短时间内就能完成拍摄作品，同时也常常客串主播、公司大型活动主持人等，因此被大家贴上“剪辑女神”的标签。

通过以上案例，大家知道如何打造自己的职场标签了吗？就是不断提升并展现自己的职业技能，同时收起各种负面情绪，以良好的工作状态待人接物，从而让别人记住自己的特点与优势，获得优良的职场风评。

 

• 良好的职场标签有哪些 ？

1、技能型标签：比如PPT达人，PPT作为基本的办公软件，在公司内部或者跨公司业务合作中使用较广，良好的PPT不仅可以表达出精准提升的数据，也可以体现出制作的独特创意。如果你拥有精湛的PPT制作技巧，自然会引起老板和同事的注意。

2、学霸标签：学霸并不仅仅指出身985、211等名校，还指在工作中能够克服万难、时刻保持学习状态的人才，这类人拥有孜孜不倦的学习精神，能够紧跟时代发展步伐，做到与时俱进，不断展现出新的过人之处。

3、靠谱标签：在现代职场中，“靠谱”作为一个褒义词，主要是指事事有交代、时时有回应，能够保质保量完成上级领导交代的各种事项，给人一种踏实、稳重、可靠的感觉。

当然，良好的职场标签并不局限于以上这几种，还有很多，比如：情商高手、社交达人等。

---

得注意的是：标签并不是永久不变的，随着职场经验和社会阅历的不断提升，职场标签也会随之改变。同时，一定不要贴上寓意和容易误解的标签，这样容易引起职场歧视和职场霸凌。

作为职场人，要做到专注提升个人能力，塑造个人影响力，才是打造职场标签目的的本职，也是你纵横职场的根本。