千万不要上了“薪资面议”的当|智测优聘出品

本文分析了“薪资面议”可能存在的陷阱,包括公司了解市场、薪酬管理不规范、薪资偏低等情况,并指出大型公司、管理岗位或特殊岗位的“薪资面议”可能不是问题。建议求职者在面试前了解行业薪资水平,对工资面议的公司要谨慎判断。
摘要由CSDN通过智能技术生成

遇到过这种情况吗?

招聘岗位的各项要求都写得很清楚、具体,唯独薪酬部分却写着“薪资面议”,不会告知明确的薪资。

注意了很多职场新人觉得这个没什么

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