【读书笔记】致加西亚的信（一）

前言

    本书主要是对敬业、忠诚、主动和勤奋的一些思考，对我们在以后的工作和生活中很有帮助，可以开阔我们的视野。记录会让自己理解的更深刻，回忆的时候可以给自己提供更多的线索。希望也会对你有所帮助。

致加西亚的信

    美西战争爆发以后，美国必须马上与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中，没有人知道确切的地点，因而无法送信给他。但是，美国总统必须尽快地与他建立合作关系。于是有人推荐了一位叫罗文的人。总统把信交给了他，并说明了其重要性，罗文默默的接过信，凭着忠诚和毅力完美的完成了任务。

    看似简单的故事，里面却暗含了一个重要的东西，就是敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。作为大学生，我们所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的教诲，更需要一种敬业的精神。老板在不在办公室，我们都应该努力工作。老板交给我们一个任务，我们要做的就是，静静的把信拿去，不会提任何愚笨的问题，更不会随手把信丢进水沟里，而是全力以赴的将信送到。文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。这种人无论有什么样的愿望都能实现。“送信人”已经变成一种代称，指代那些具有完美执行力、忠诚、能委以重任的人，任何公司都需要这样的人。

你属于那类人

      有时候，我们在做完分内的事情时，会有一些分外的事情。比如说：领导要找一些信件，而这并不是你分内的工作，这时候，你应该说：对于此信，我一无所知，但是，让我来处理这件事情吧，我会尽快把它找到并会放在你的办公室的。这是一种能力的表现，我们应该乐意去这么做。在做完自己分内的事情的时候，要努力的去发现那些需要做的事情，不断的超越他人，不仅会使你的老板与众不同，也会使你自己出人头地。高效人士的七个习惯中第一个就是，积极主动。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。相反，没有人会喜欢那些总是需要别人督促才能完成工作的员工。

坚持或者放弃

     生活中，我们总会有一种习惯，对位居我们之上的人加以嘲笑、吹毛求疵、抱怨和批判。就像刚来学校的时候，对学校嗤之以鼻一样，这样做是不太好的。因为，这样做毫无用处。既然来了，我们就应该充分利用学校的资源，努力去发现老师和学校的优点，尽职尽责，每天努力学习，给他人树立榜样，齐心协力让学校因为自己而变得更好。衷心的给予学校同情和忠诚才能有所收获。不过，如果由于种种原因，学校无法达到你的期望，那么就在放弃和坚持之间做出选择吧，你只能择其一——现在就选择吧。

    在一个机构，就不要诽谤它，贬损它。当你贬损它的时候，实际上等于在贬损自己。失业者一般都是充满了抱怨、痛苦和诽谤，因为当一个人总是对他所在的组织吹毛求疵的时候，会使他摇摆不定，与公司格格不入，最终导致发展的道路越走越窄，最后一事无成。每个雇主都希望寻找到可以助自己一臂之力的人，同时发现那些不起作用的人。想要对公司有所帮助，就必须保持同情心。自己做好自己的工作，对公司有建议，就直接去找你的老板，并帮助他一起去解决。这样的人，走到哪里都会受欢迎。

放弃是为了更多的获得

            人不能为了薪水而活着，那是目光短浅的表现。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。

    一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但是，刚刚踏入社会的年轻人大多缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高。对于不明白这个道理的人来说，就有了许多怨言，在工作的时候无法投入足够的精力和智慧。还有很多人有这样的想法，就是，公司付我一份报酬，我为公司干活，等价交换而已，我不能做太多，能少做就少做。

    这两者都是不太好的想法。让我们来分析一下，如果我们不满足于工资低而对工作敷衍了事，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯竭，将自己的希望断送。埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。雇主支付给自己的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。不为薪水而工作，也是因为工作给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。所以说，我们应该热爱我们的工作，并且为之努力去做好。我们不能被短期的利益蒙蔽了双眼，使我们看不清未来的发展。

    有所施，定有所获。如果工作时能全力以赴，不敷衍了事，即使现在的薪水微薄，未来一定有所收获。我们要相信大多数老板都是明智的，都希望吸引更多富有才干的员工，并且会根据每个人的努力程度和业绩来晋升、加薪。那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有一天，薪水自然会随之提高。不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意的奉献自己的时间和精力去工作时，相信你的老板同样也看到了。在你冥思苦想该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。所以说，在工作的时候，应该始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力，就会获得更丰富的经验。如果你做每一件事都是那么热忱、友善，不计报酬，那么你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。

    即使老板不是一个睿智的人，那也不要沮丧，我们应该想，现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身职场乃是为了自己，是在为自己工作，人生并不只有现在，而又更长远的未来，薪水固然要多挣，但这是短期的问题，我们更重要的任务是为了未来获得更多的收入而奠定基础。以前我们学拜师学艺，是没有工资可拿的，现在学本事还有工资拿，多好啊。记住，我们现在的努力是为了以后可以更好的发展。也许我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事。也许老板不是很有风度，但是我们应该要求自己做事要有原则。实在不应该因为老板的缺点而不努力工作，而埋没了自己的才华，毁了自己的未来。总之，不论你的老板有多吝啬、多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。

    举个例子：试比较两个具有相同背景的年轻人，一个热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总是为公司的利益着想；而另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你会雇用谁？给谁更多的发展机会呢？不要只为了薪水而工作，认识到这一点，你就超越了很多人了。

每一件事都值得去做

    今天，有很多人认为自己所从事的工作时低人一等的。他们身在其中，却无法认识其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法全身心投入，他们在工作中敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了。这样的人在任何地方都不会有所成就。

    所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实的劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担什么责任的人，无论对自己，还是老板，都是没有价值的。也许某些行业中的某些工作看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得到社会的承认，但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好一件事情，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又于他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。

    人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想更开阔，或者使其更狭隘；或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。如果只从他人的眼光来看待我们的工作，或者仅用世俗的标准来衡量我们的工作，工作或许毫无生气，单调泛味。就像我们从外面观察大教堂似得，外面布满灰尘，可是跨过门槛，走进教堂，立刻可以看到绚丽的色彩，清晰的线条，阳光穿过窗户在奔腾跳跃，形成了一幅幅美丽的图画。

    由此可见:人们看待问题的方法是有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味，只有深入其中，才可能认识到其意义所在。因此，无论幸运与否，每个人都必须从工作本身去理解工作，将它看做是人生的权利和荣耀，只有这样，才能保持个性的独立。每一件小事儿都值得去全力以赴，尽职尽责。小任务的顺利完成，有利于大任务的成功把握。一步一个脚印的攀登，才不会轻易的跌落。通过工作获得真正的力量的秘诀就蕴藏在其中。

总结

    看着这篇文章，很显然，我小学语文没学好，写了那么多篇文章的读后感和缩句，依然精简不下这篇文章笔记。以至于不得不写第二篇才能完成这本书的笔记，也是第一次写读书笔记，还是很感谢读完整篇的你。