PMP每日一练 | 考试不迷路-12.2(包含敏捷+多选)

本文提供了每日PMP习题,包括敏捷项目中的干系人需求分歧处理和关键资源管理问题。项目经理应促进干系人间的沟通,解决团队内部冲突,以及面对新团队成员表现不佳时采取的行动计划。
摘要由CSDN通过智能技术生成

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​题目1-2:

1.在敏捷项目中,两个关键干系人对一个主要的新需求存在分歧。认识到这可能会导致潜在的问题,项目经理接下来应该做什么?( )

A.促进与干系人和产品负责人的会议,以阐明新的需求

B.要求两个关键干系人根据帕累托分析就需求达成一致

C.审查新需求并相应地更新所有干系人

D.更新验收标准文件以清楚地反映已批准的内容

​2.项目新分配了关键资源,项目经理和该资源在之前的项目中相处得并不融洽。本项目需要此资源来确保完成主要组成部分。项目经理应该怎么做?( )

A.努力解决与关键资源的分歧,建立良好的工作关系,确保项目成功

B.在整个项目过程中密切监控关键资源,但不要让项目发起人知道冲突

C.要求关键资源的职能经理在项目期间直接与该资源合作

D.与项目发起人讨论并要求在项目中替换此关键资源


第一题答案解析:

​【答案】:A

【解析】:据题干描述:两个关键干系人对一个主要的新需

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