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程序员书库(ID:CodingBook)编译
项目地址：https://hackernoon.com/the-5-best-books-every-cto-and-engineer-manager-should-read-mn3k3ytz
相信大多数程序员的终极目标都是成为一名优秀的CTO，今天就和大家聊一聊想成为CTO都应该读哪些书，在这个书籍列表中，你可能看不到技术书籍，并不是因为它们对CTO或者技术经理来说不重要，而是因为像你我这样的人想要找到技术书籍并不是一件难事。
今天的书籍列表，我重点放在了管理、领导力和人际交往方面的书籍上：
1、《The Harvard Business Review Manager's Handbook》
在商界，《哈佛商业评论》有点老套，但这本小书以一种小的形式囊括了很多技巧。在这里你可以比我在人力资源课上学到的还多。从如何发展自己到管理个人、团队和企业，这是一个很有价值的领导力速成课程。
2、《凤凰项目》
这本书可以算是一部小说，有些程序员还挺喜欢这种形式的书籍，这本书讲述了一个故事，它告诉我们这个虚构的团队是如何试图挽救一个超出预算的糟糕的项目。
一位IT经理临危受命，在未来董事的帮助和自己“三步工作法”理念的支撑下，最终挽救了一家具有悠久历史的汽车配件制造商的故事。
3、《Making Work Visible》
这本书比前几本都实用多了，这本书会让你更深入的思考，而不是仅仅停留在表面，本书的第一部分内容将会教你5个时间的窃贼，当你读到它们的时候就会发现它们无处不在，对于任何团队来说，这本书都会给你上一堂有价值的课。
4、《The Manager’s Path》
卡米尔·福涅尔撰写的这本优秀的书集中阐述了如何建立一种文化、管理大大小小的团队、处理人际问题以及自我发展。
我特别喜欢她解释不同角色的方式，如果你刚开始涉及技术管理，那么理解起来可能有些难度，较小的团队让人们在同一时间执行多个角色，这是好的，但你需要知道，这样做是为了扩大规模。
5、《团队协作的五大障碍》
其他的书籍更多的是关于如何自上而下的方式处理和管理团队，这本书不一样，它是学习如何与其他程序员和经理建立工作关系，并向大家介绍了团队协作的五大障碍。这本书里有大量宝贵的和可操作的信息来建立一个表现出色的团队，这里面团队协作最重要的一个因素是：信任！信任！信任！
6、《创始人》
如果你正在换工作，那这本书一定适合你，这本书主要关于如何在同事、经理和直接下属面前展示自己的实力，包括日程设定，以及入职过程最受关注的地方等等。
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