企事业单位人事考试信息化管理，用什么系统好？

人事考试信息化不仅带来了企事业单位招考的改革，还带来了人事考试管理新模式，人事考试招考单位纷纷使用考试信息化管理系统来对人事考试进行信息化管理。那么什么是人事考试信息化管理系统？人事考试信息化管理系统有什么作用？又有哪些功能呢？

 01.什么是人事考试信息化管理系统

人事考试信息化管理系统是一个集在线报名系统、在线考务管理系统、在线考试系统、在线题库系统、在线资格审查系统为一体的综合性系统。人事考试信息化管理系统主要专注于各企事业单位的人事招考为主，对人事考试进行全面智能管理的系统。

02.人事考试信息化管理系统的作用

人事考试信息化管理系统能准确、及时地反映人事考试各项工作的当前状态，能从全局出发辅助招考部门掌握最新信息。此外，人事考试信息化管理系统具有强大的数据处理功能，能大大提高人事考试招考过程中管理人员的工作效率，减轻劳动强度。

03.人事考试信息化管理系统功能

根据人事考试管理各职能部门的性质及任务，可将人事考试信息化管理系统划分为考务管理、报名管理、运营管理、数据管理等。

 考务管理

考务管理系统通常包括创建考试项目、设置考试流程、设置资格审查项目、设置网上报名须知、添加招考职位、设置报名费、编排考场、设计准考证、发布成绩等，系统会根据项目需求按需个性化配置。

报名管理

实现了网上报名、查询审核结果、缴纳报名费、打印准考证、查询笔试成绩等。

运营管理

主要根据项目需求，在线管理分配资格审查的工作人员，分权限配置和分级管理

数据管理

人事考试管理系统对考生网上报名、报名缴费情况、报考职位/岗位情况等进行数据管理分析。

 人事考试信息化管理系统可以通过它的智能化运营让人事考试招考单位的运营成本更低，但同时也具备更好的潜在生源挖掘优势，对于招考单位的工作人员而言，人事考试信息化管理系统是提供考生数据的最好工具，通过对这些数据的分析，可以为考务安排、考务设置等提供科学有效的信息。