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RSS订阅转载 人事考试在线报名系统新突破，一键触达“智慧考试”
当下，人事考试在线报名系统已进入发展快车道，带来了可一键触达“智慧考试”。但是，当我们站在新的历史发展关口，发现人事考试在线报名系统想要取得新突破，就必须加强人事招考的精细化运营管理，而要实现这一目标，还需要建设强有力的人事考试在线报名系统。
2021-11-26 11:05:06
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转载 企事业单位人事考试信息化管理，用什么系统好？
人事考试信息化不仅带来了企事业单位招考的改革，还带来了人事考试管理新模式，人事考试招考单位纷纷使用考试信息化管理系统来对人事考试进行信息化管理。那么什么是人事考试信息化管理系统？人事考试信息化管理系统有什么作用？又有哪些功能呢？01.什么是人事考试信息化管理系统人事考试信息化管理系统是一个集在线报名系统、在线考务管理系统、在线考试系统、在线题库系统、在线资格审查系统为一体的综合性系统。人事考试信息化管理系统主要专注于各企事业单位的人事招考为主，对人事考试进行全面智能管理的系统。02.人事考.
2021-11-10 17:35:00
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原创 人事考试网上报名系统哪家好？
人事考试网上报名系统基于人事考试的考务管理需求为出发点，特别注重与人事考试的考务管理模式吻合统一，具备考务管理的人事考试网上报名系统能够对人事考试起到关键性的作用。1、考生报考管理在人事考试网上报名系统的管理后台，考务组织单位可以清晰了解到每个招考岗位的考生报考情况，考生实时报考数据有据可循，考生姓名等基本信息一目了然2、考务流程管理在人事考试网上报名系统中，考务工作人员可根据招考需求，设置考生网上报名时间、资格审查时间、准考证打印时间、笔试成绩查询时间等，智能高效地进行考务信息的管理工作。
2021-10-12 15:03:13
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转载 人事考试在线报名系统，全力推动人事考试迈上新台阶
在线报名系统怎么做？后疫情时代，人事考试在线报名系统迎来了新一轮增长，目前人事考试领域内的在线报名系统应该怎么做？核心技术有哪些？接下来，带你了解一下在人事考试在线报名系统研发中会使用到的核心技术点。1.图像分布式储技术在人事考试在线报名系统中，考生图像分布式存储可在多点、异地部署多个图像存储节点，提高图像上传和下载的速率，有效保护图像资料的安全性、可靠性。2.智能考场编排技术人事考试在线报名系统会根据考点信息自动创建考场，一键随机分配座位，对不同分配条件配置不同的拓展支持，同科目、同地
2021-09-17 17:37:34
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转载 在线考务助力人事考试，打造在线考务数字化解决方案
数字化是当今世界经济社会发展的大方向，如今人事考试信息化改革正在稳步推进，在线考务管理系统已逐渐成为考务组织单位的基础建设项目，运用现代化、信息化手段构建一套在线考务管理系统是亟待解决的课题之一，更是衡量人事考试领域信息化、现代化水平的重要指标。传统线下考务管理人工负荷大，管理效率低随着人事考试工作发展迅速，考试种类越来越多，社会关注度越来越高，线下考务管理已无法满足各考务组织单位复杂繁多、灵活多变的考务管理需求。传统的线下考务管理制约了考务工作的发展，工作协同机制不完备无法促进考务工作体.
2021-09-02 15:27:46
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转载 我国灵活就业人员已达2亿多人，灵活用工大势所趋
“打工是不可能打工的啦，这辈子不可能打工的。”大家还记得前两年曾经在微博广为流传的金句吗？一副“天不怕，地不怕”发布“不打工宣言”的周某很快就会发现，现在外面打工的机会竞争也非常激烈。根据《2020求职需求趋势调查》显示，有67.8%的求职者认为2019年在求职过程中“明显感到竞争更激烈”。2019年大部分的求职者都感到了竞争激烈，在疫情影响下，就业机会只会更少，就业的难度只会比“竞争激烈”还要再高上一个层级。从2020年至今受新冠疫情的影响，一部分农民工依然没能正常返岗复工，复工企业员工依然面
2021-08-27 14:44:35
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转载 互联网时代，企业薪酬管理逐渐向数智化转型
互联网时代很多企业都纷纷通过智能薪酬系统来规避传统薪酬管理模式所带来的失误，从而来提高薪酬数据的精准度和计算效率，提升员工对企业的满意度，以及辅助企业做好薪酬成本的战略决策。那么，面对这样一种能产生多方面管理优势的智能系统，不仅可以帮助企业打破传统管理模式弊端的高效薪酬管理工具，还可以实现企业降本增效，究竟什么样的企业才适合使用呢？智能薪酬管理系统适合什么企业使用？1.薪酬管理体系复杂薪酬管理系统的使用，可以规避企业在考勤、绩效等数据人工统计方面的弊端，智能薪酬管理系统能将这些数据进行自动智
2021-07-13 16:32:29
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转载 告别纸质化考试，突破地域时间限制，在线考试系统为人事考试带来新变革
随着物联网技术、大数据分析技术、云计算技术蓬勃发展，人事考试领域也从 “纸质化考试”发展为 “无纸化考试 ”。在线考试是新技术发展的必然产物，是人事考试信息化发展的必然趋势。以物联网为基础，以应用服务系统为载体的在线考试技术，旨在通过建立统一的综合平台，提高人事考试的信息服务及应用服务质量。网上报名系统是专为无纸化考试而设计的在线报名功能，网上报名系统为考务组织单位与考生带来了巨大便利。突破了传统考试线下报名时间和空间的限制，网上报名系统可组织大规模随时随地在线报名，满足任何考生在规定时间段内的任意
2021-06-11 09:08:59
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转载 仅5个月，今年快递业务量破400亿件！其中是不是也有你的功劳
破400亿件了！据国家邮政局相关数据显示，截至6月1日，今年我国快递业务量已突破400亿件，接近2017年全年水平，日均业务量超过2.66亿件，日均服务用户超过5亿人次，行业服务民生作用更加凸显。值得注意的是，今年快递业务量突破400亿件用时仅5个月，比2017年我国快递业务量首次达到400亿件提前了7个月，比2020年提前约2个月，再次刷新纪录，显现了我国快递市场巨大的发展韧性、蓬勃活力和增长潜力。快递业务量的暴增，是“宅经济、懒人经济”在推波助澜吗？近年来，“宅经济、懒人经济”随着互联网企业
2021-06-02 17:35:39
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转载 我国人事考试领域进入信息化时代，在线考试打造“智能化考场”
我国人事考试种类繁多，面对当前全国各地人事考试的发展形势和“互联网＋”的持续推进，人事考试各个业务之间的数据交换变得空前频繁，业务也相对复杂。近年来，为发挥考务信息化对人事考试的支撑和保障作用，提升人事考试信息化整体水平和保障能力，各地人社部纷纷开始注重人事考试指挥平台的研发和使用。早在2019 年，国家人力资源和社会保障部人事考试中心，先后发布了《人事考试指挥平台建设规范（试行）》和《关于加强人事考试指挥平台建设工作的意见》要求到 2020 年底，建设完成覆盖部、省（区、市）、地（市）及考点的一体
2021-06-01 17:54:24
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转载 我国灵活就业人员已达2亿多人，预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元
灵活就业是群众增加收入的重要渠道。我国灵活就业人员已达2亿多人，他们对经济社会发展特别是服务业发挥了重要作用，要尽可能让更多灵活就业人员得到保险保障。特别是后疫情时代，企业与员工的关系发生了改变，国内灵活就业需求激增，供需缺口提供新的机遇。全国各地纷纷出台相关政策，鼓励符合规定的企业进行灵活用工相关政策的扶持。这些政策给灵活用工市场开拓了绿色通道，同时也给灵活用工行业按下了快进键。根据艾瑞数据：未来几年灵活用工市场将会继续保持中高速增长。保守估计，若未来年复合增长率维持在25%，预计2022
2021-05-26 14:17:15
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转载 你的工作方式正在发生改变，居然还不知道灵活用工是什么？
随着数字化经济的突飞猛进，成为自由职业者变成了越来越多人的目标。2020年，对于全世界人民而言是一个特殊的年份，对于千千万万的职场人而言更是一份挑战。新冠疫情的爆发促使灵活用工市场用工激增，传统的全日制工作方式正在悄然发生改变。在互联网时代，“自由职业”、“灵活用工”渐渐成为众多行业的不二选择，特别是服务业、餐饮业、互联网企业中表现尤为明显。由此可见，“灵活就业”、“灵活用工”已成为当今社会上的新型用工模式。据有关数据显示，54%的90后理想职业是网红主播、美妆博主等。这从侧面放映出了，选择灵活
2021-05-21 10:57:53
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转载 灵活用工时代迅速崛起，你get到了吗？
新就业形态蓬勃发展，职业种类日趋多样，从业人员规模也随之不断扩大，劳动力市场正在发生前所未有的改变。目前“共享员工”模式并不是常态性用工方式，但灵活用工发展的必要性是大势所趋，整体灵活用工的未来发展趋势如何？1、灵活用工方式普及有何必要性？基于对“灵活”一词的不同理解，灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活，以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活，以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活，还包括实习生、兼职、返聘退休人员等模式。对于大型企业，获得共享员工或者采用灵活用工方式，主要动机和..
2021-05-20 16:43:22
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转载 90后薪酬数据观察，一言不合就辞职，原因何在？
2021年，第一批90后已经正式迈入三十岁大关。据国家统计局2010年在第六次人口普查的数据显示，90后有1.74亿，占全国总人口13%，意味着大约每7个中国人里，就有1个是90后。关于职场中的90后群体，你了解多少？1、90后一言不合就辞职，平均两年换一次工作！90后成长在互联网科技的大时代，他们是风华正茂的一代，也是个性最为独特的一代。如今在职场中，90后正逐渐成长为与80后、70后并肩作战的主力军。“北上广容不下肉身，三四线放不下灵魂，”不知道你有没有听过这句在90后群体中广为流传
2021-05-20 16:36:25
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原创 你知道网上报考时，在线考试系统是如何运作的吗？
在线考试、网上考试、线上考试其实就是指通过报名系统平台进行网上报名、资格审核、缴纳报名费、准考证打印等各项考务工作全程在互联网上开展。和传统的纸笔考试相比，线上报名考试组织简单、过程方便、审核轻松。无论是对于考务管理者，还是考生来说，都具有比较实际的好处，方便简单。随着在线考试的蓬勃发展，越来越多的企事业单位纷纷开始运用在线考试系统、报名系统小程序、报名系统平台等报考工具、报名软件来组织网上招聘。那线上考试是如何进行的?和传统考试相比，流程主要有哪些？接下来我们就以国智人力科技自主研发的CHN考
2021-05-13 18:11:50
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转载 在线考试的兴起，指引了线上考试服务平台发展的新趋势！
在竞争激烈的今天，不管什么行业，社会都需要人才，这是事实，不容置疑，而人才选拔的重要途径从古到今都是通过考试来判定如今，随着各种考试类型的不断增加和考试要求的不断提高，传统的线下考试方式已不能满足现在考试的需求，传统考试正面临着一场空前的改革。得益于互联网技术的高速发展，线上考试成为了时下最热门的考试方式，其优势在于易操作、易管理、流程规范等特点被越来越多的人青睐。那么，在线考试系统到底好在哪里？相信很多人都非常不解，其实非常简单，接下来【HR搬运工】本工为大家介绍一下在线考试服务平台的特色优势
2021-05-12 15:24:53
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