运维干到35岁，还能干多久？_运维工程师是技术活吗,可以干到老吗-CSDN博客

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继续干，干到50岁没问题！

对很多IT人而言，35岁是个坎儿，是个讳莫如深、却不能不提的“包袱”。也许这是你对IT行业的理解，但是我的经验是40以上只要时间允许，都可以干运维。毕竟40岁混到领导岗位的还是小部分人，而我们大部分人的出路是什么呢？

为什么运维越老越吃香？

据我观察，现在在一线的运维40~50岁不在少数。而且运维跟IT其他很多岗位不一样，年纪越大、经验越多，越沉淀得好。一线老工程，最早开始玩Linux的，有的已经退休很多年了，还有很多仍然坚守在岗位上。所以，“35岁是个坎”对运维来说，根本是个伪命题。

为什么运维越老越吃香？因为运维的很多工作内容不是说你加班加点，你年轻就能干了的，更多的是多年的经验以及对技术的理解。给你10个服务器，让你起个私有云+集群+分布式存储，你让一个新人弄一年都不一定能搞定，但是如果是一个经验丰富的老工程师，慢一点1~2个月也搞定了，而且还非常稳。你看哪个运维新人能干老运维的活？

（双击查看大图）

上图是一份不同方向运维需要掌握的工具，足以说明问题了👉运维不是一个“速成”、“吃青春饭”的职业，随着工作年龄的积累，懂得越多，解决问题的能力越强，越无法“被替代”。

怎样才能成为高级运维？

Linux运维基本上入行薪资就有10k，在一线城市和IT环境好的二线城市非常容易找工作。但如果想在一堆offer里面择优找到满意的，那么必须有一定的技术实力和项目经验。

Linux运维必须要精通的技术是Linux，其次就是网络技术和存储技术。一般面试Linux运维的时候，几乎一定会问的是Linux系统的文件管理，网络管理，软件包管理，用户管理，计划任务管理，shell脚本等等，除此之外如果你懂集群、性能优化是很加分的。

除了Linux和网络基础外，还需要学习Linux上很多开源软件的使用。只有Linux和网络学精通了，才能把开源软件玩明白，才能算得上是一个好运维。

这些知识（包括网络基础、Linux、还有各种运维工具的应用），在我们红帽的RHCE和RHCA课程里都会学到。

如果你有提升运维技术、认真规划运维职业方向的想法，这篇文章恰好能够为你排忧解难，助你在运维职业跨越一大步，走上一个新的台阶。

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Linux运维的三大必备技能：Linux代表操作系统，代表计算资源；网络技术是通信相关内容，代表网络资源；存储技术是和存储数据相关的内容，代表存储资源。计算资源+网络资源+存储资源这三大基础设施资源构成了企业或者运营商的基础资源池，所以Linux和网络以及存储是3门基础课程内容。

不同项目对你知识的需求是不同的，比如你要做linux的虚拟化，那你就必须具备linux，kvm，网络等技术，你要做linux的容器集群，那你就要会containerd，docker，podman，k8s等内容，无论如何，linux，网络，存储是你必须要会的，大部分知识和项目都是建立在系统，网络，存储这三大基础设施之上的。

在Linux运维这个行业，证书永远不是你找工作最重要的东西，找工作永远靠的是你的技术，靠的是你扎实的基本功和扎实的Linux系统基础。

那为什么还要建议你一定要学红帽认证？因为红帽认证的考试没有笔试全都是上机操作，考的是你的技术基本功和实际应用能力，在学习红帽认证的过程中，能学到平时工作很难接触到的各类项目实操经验。在学习的过程中，可以系统梳理知识点、整理知识框架，打好Linux和网络基础，逐步掌握监控、自动化、容器，有了一定工作经验后接触到更大的项目，可以往云计算等薪水更高的方向发展。

40岁转行运维来得及吗？来得及。

如果你认为你能平衡好工作和生活，并且挤出来时间来学习Linux，当然没问题，我遇到不少40多岁学完转行成功的例子。最重要的是付出努力、高效学习，能不能坚持每天都学一点、能不能做好笔记和复习、能不能多和行业人士交流，决定了学习效果。

运维工程师在职业生涯中可能会遇到多种瓶颈，以下是一些主要的问题：

基础技能不足：缺乏扎实的操作系统、网络、数据库管理及脚本编写能力。
新技术更新快：云计算、自动化运维等新技术不断涌现，需持续学习。
35岁半衰期：随着年龄增长，家庭和生活压力增大，难以投入大量时间学习新技术；企业更倾向于招聘年轻员工。
上升空间有限：达到一定职业高度后，进一步上升困难。
职业路径单一：职业发展路径较为单一，缺乏多样性。
沟通能力不足：与开发人员、产品经理等沟通不畅。

如果你也遇到了瓶颈，运维工程师转行网络安全具有显著优势，主要体现在技能延续性、市场需求、薪资提升及职业发展空间等方面。

根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，目前中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。

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我们到招聘网站上，搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称，可以看到安全岗位薪酬待遇好，随着工龄和薪酬增长，呈现「越老越吃香」的情况。

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我们看一看招聘网站技术向网络工程师的招聘要求，平均薪资水平相当可观：

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结语

网络安全产业就像一个江湖，各色人等聚集。相对于欧美国家基础扎实（懂加密、会防护、能挖洞、擅工程）的众多名门正派，我国的人才更多的属于旁门左道（很多白帽子可能会不服气），因此在未来的人才培养和建设上，需要调整结构，鼓励更多的人去做“正向”的、结合“业务”与“数据”、“自动化”的“体系、建设”，才能解人才之渴，真正的为社会全面互联网化提供安全保障。