在职场中,我们应该追寻一种平等关系,也就是说公司看中求职者的能力,求职者希望公司给予自己满意的薪资和发展空间。因此,面试是选择和被选择的关系,拒绝和接受都是很正常的事情,而非一方的强人所难或是“王婆卖瓜”行为。
近日,一名程序员在求职过程中由于个人能力出众,公司很是满意,于是让HR面谈薪资。而该程序员对于该公司给出的薪资并不满意,从而礼貌拒绝了。但是没想到该HR却气愤称:估计你一辈子就是个程序员。
该程序员曝光了自己和HR的聊天记录,我们可以看到起初HR给到的薪资是15000,程序员表示“太低了,不考虑,谢谢。”并说明了,依据自己目前的技术能力,少于20K是不会考虑的。
HR则表明:我们公司并不是没有实力的小公司,我们不会给员工画饼,但是会告诉员工努力后的结果,希望程序员好好考虑一下。
也许是这名程序员实在是公司急需的人才,该HR继续加筹码,称:假如你技术OK,又有干事的决心,我可以去给老板申请给你开16K。要知道公司这个项目资金和资源都准备好了,现在就缺人才了,所以我才这么有决心能给你申请再加1K的工资。两个人商量到这里,程序员并未动心,并称自己少于20K是不会去的。