第12章 面试说明

第12章 面试说明

12.1 面试过程最关键的是什么？

（1）大大方方的聊，放松

（2）体现优势，避免劣势

12.2 面试时该怎么说？

1）语言表达清楚

（1）思维逻辑清晰，表达流畅

（2）一二三层次表达

2）所述内容不犯错

（1）不说前东家或者自己的坏话

（2）往自己擅长的方面说

（3）实质，对考官来说，内容听过，就是自我肯定；没听过，那就是个学习的过程。

12.3 面试技巧

12.3.1 六个常见问题

1）你的优点是什么？

大胆的说出自己各个方面的优势和特长

2）你的缺点是什么？

不要谈自己真实问题；用“缺点”衬托自己的优点

3）你的离职原因是什么？

• • 不说前东家坏话，哪怕被伤过
  • 合情合理合法
  • 不要说超过1个以上的原因

4）您对薪资的期望是多少？

• • 非终面不深谈薪资
  • 只说区间，不说具体数字
  • 底线是不低于当前薪资
  • 非要具体数字，区间取中间值，或者当前薪资的+20%

5）您还有什么想问的问题？

• • 这是体现个人眼界和层次的问题
  • 问题本身不在于面试官想得到什么样的答案，而在于你跟别的应聘者的对比
  • 标准答案：

公司希望我入职后的3-6个月内，给公司解决什么样的问题

公司（或者对这个部门）未来的战略规划是什么样子的？

以你现在对我的了解，您觉得我需要多长时间融入公司？

6）您最快多长时间能入职？

一周左右，如果公司需要，可以适当提前。

12.3.2 两个注意事项

（1）职业化的语言

（2）职业化的形象

12.3.3 自我介绍

1）个人基本信息

2）工作履历

时间、公司名称、任职岗位、主要工作内容、工作业绩、离职原因。