【测试】——软件测试科普篇

📖 前言：本文将带你初步了解软件测试的基础知识。我们将探讨软件测试的定义、测试与开发的区别、调试与测试的区别，以及常见的面试问题和测试人员应具备的素质。

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🕒 1. 什么是软件测试

最常见的理解是：软件测试就是找BUG，发现缺陷。

软件测试就是验证软件产品特性是否满足用户的需求。

软件测试特点：软件测试只是一个样本试验，具有不可穷尽性。

🕒 2. 测试和开发的区别

测试和开发的区别：
① 难易程度：开发广度小，专业度高；测试广度大，专业度低
② 工作内容：开发：通过不同的编程语言，最终做出软件（Coding）；测试：写测试用例、执行、发送测试报告，编写自动化测试用例，开发相关的测试工具。
③ 发展前景：自动化测试、安全测试等领域发展前景和研发基本一致
④ 繁忙程度：敏捷模式下差距不大，产品发布前压力比较大
⑤ 技能要求：测试要求更广泛：业务能力，设计和架构分析能力，测试手段和工具使用，用户模型分析和理解，编程能力等。

测试工程师：功能测试比较多，设计测试用例，执行测试用例，涉及到的开发工作内容较少的。
测试开发工程师：测试工程师的工作内容上加了一些开发工作（开发测试用例，开发测试工具，开发出来的测试工具让测试人员用，提高测试效率）。

🕒 3. 调试和测试的区别

区别	调试 (Debug)	测试 (Testing)
目的	发现问题并解决问题	发现问题
参与角色	开发人员	测试人员和开发人员
执行阶段	一般在编码阶段	贯穿整个软件开发生命周期
手段	debug，分析代码逻辑	等价类划分法，边界值法…

🕒 4. 常见面试题

1、走测试岗位为什么还要学习开发知识？

• 自动化测试：许多测试任务需要通过编写代码实现自动化，从而节省时间并提高效率。
• 更好地理解开发人员的工作：掌握开发知识有助于更好地理解系统架构与代码结构，识别潜在的边界情况和问题区域，从而设计更有效的测试用例。
• 调试和定位问题：有开发知识的测试人员能够更精确地定位问题，并给开发人员提供更有效的反馈。

2、为什么不走开发岗位而走测试岗位呢？

• 兴趣和热情：对发现问题、优化系统、提升用户体验充满热情。善于从用户的角度去思考，确保产品在功能性、稳定性和安全性方面达到高标准。
• 系统化思维和细致的工作方式：测试工作需要关注细节，找出可能被忽略的错误，而这恰好是你的强项。
• 多样化的工作内容：测试工作不仅涉及手动测试、自动化测试，还可能包括性能测试、安全测试等，能够接触到更多不同领域的知识和技术。
• 职业规划：测试岗位提供了独特的视角和挑战，可以更深入地了解整个软件开发生命周期，并为将来可能的角色转型（如测试架构师）奠定基础。

3、你认为测试和测试开发的区别是什么？
共同点：都是为了保证产品的质量。

侧重点：

• 测试（QA）：主要侧重于执行测试用例、手动测试、发现问题和确保产品符合质量标准。
• 测试开发（SDET）：更侧重于编写测试工具、自动化脚本，参与开发整个测试框架。测试开发工程师不仅仅执行测试，还要开发相应的测试系统和工具，来提升整个测试过程的效率。

4、你认为你为什么做测试？/怎样才可以成为一个好的测试人员？
答案即测试人员应具备的素质，如下。

🕒 5. 测试人员具备的素质

综合能力：

1. 表达能力：无论是测试还是开发方向，都需要具备良好的表达能力和沟通能力（情商）。
2. 文字表达能力：测试人员需编写测试用例（包括测试内容和方法）、提交bug，以及在项目完成后撰写测试报告（包括项目测试中的风险、上线中及上线后的注意事项）。
3. 开发能力：较强的开发能力有助于提高测试质量，并更好地协助解决问题。
4. 快速学习能力：入职后需要快速学习新的知识和技能（如新的编程语言），并在工作中持续学习以掌握新知识。
5. 责任感：测试作为产品质量的重要把关者，需对产品质量负责。
6. 压力管理：需承受压力，并将其作为自我提升和向上攀升的动力。

优秀的测试用例设计能力：

测试用例是测试人员执行测试的重要依据。测试用例设计得越好，对应的测试质量就越有保障。

掌握自动化测试技术：

自动化测试是中大厂企业中必不可少的技术事务之一。它可以解放部分手工测试的工作量，提高效率。

探索性思维：

探索性思维指测试工程师在执行测试过程中，结合自身经验、知识和直觉，持续学习被测系统，通过系统的错误猜测和逻辑推理，整理和分析出更多有针对性的测试关注点。关键在于验证产品功能是否实现了应有的功能，而未实现不应该出现的功能。

兴趣、产品思维和技术思维

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作者：HinsCoder
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