从测试工程师到团队Leader:你的职业瓶颈都藏在这里?

作为测试工程师的你,是否正在经历这些困境?

🔻 ‌一:团队效能黑洞‌

  • 每天被冒烟测试、回归测试追着跑

  • 自动化脚本维护成本越来越高

  • 开发交付质量差,测试永远在背锅

  • → 测试团队沦为"救火队",ROI持续走低

🔻 ‌二:质量保障失焦‌

  • 敏捷迭代中测试永远赶不上开发节奏

  • 性能瓶颈总是线上暴露才被发现

  • 质量报告只有通过率,老板质疑价值

  • → 质量保障体系沦为形式主义

🔻 ‌三:管理身份焦虑‌

  • 技术出身的你突然要带10人团队

  • 不懂OKR制定,绩效考核总得罪人

  • 跨部门协作时被开发牵着鼻子走

  • → 管理者身份认同危机持续加剧

🔻 ‌四:技术变革冲击‌

  • AIGC重构测试用例生成模式

  • 云原生技术改变质量保障体系

  • DevOps要求测试左移再左移

  • → 新技术浪潮下的能力恐慌

‌这些不再单纯是个人能力问题,而是体系化认知的严重缺失‌

不论你是:

✅ ‌新任测试经理‌:需要快速建立系统管理框架

✅ ‌技术骨干转型者‌:要用管理思维放大技术价值

✅ ‌资深测试TL‌:渴望突破职业天花板,参与战略决策

霍格沃兹测试开发学社的 测试管理训练营 3个月时间助你 从技术骨干到管理精英

为什么霍格沃兹聘请前百度/字节/美团测试总监教授这门课?

因为他们经历过你正遭遇的每一个至暗时刻:

  • 字节跳动测试总监曾因团队效能低下,差点被裁撤整个自动化组

  • 华为云测试架构师用三个月逆袭,将线上故障率从2.3%压到0.05%

  • 美团到店质量负责人靠一套“冲突话术库”,让开发主动参与用例评审

课程设计直击三大管理断层带

🔥 ‌体系断层‌:90%测试经理说不清质量保障的底层逻辑

🔥 ‌经验断层‌:70%团队管理问题在TOP企业早有成熟解法

🔥 ‌视野断层‌:85%质量事故源于缺乏战略预判能力

12周搭建完整管理能力栈

我们的课程包括:

  • 招聘管理、团队管理、团队文化与价值观建设

  • 项目管理、流程管理、绩效管理、沟通管理

  • 向上管理、测试技术体系课程、OKR管理、德鲁克管理和领导力建设

 

向谁学?名企实战派讲师天团

👨💻 ‌思寒‌(测吧CTO,15年+测试架构专家)

15年+从业经验,资深测试架构师

开源自动化测试项目AppCrawler作者

👩💻 ‌清秋‌(前百度百人团队负责人,12年大厂管理老兵)

12年工作经验,带过百人团队

CI/CD性能测试等领域拥有丰富的行业经验

👨💻 ‌方程‌(前美团测试专家,10年电信级系统管理经验)

擅长用Python开发自动化测试工具和模拟器

10年+大型电信系统测试、管理经验

👩💻 ‌Angelia‌(跨国企业PMO,民企外企双轨实战专家)

外企到民企,多次搭建研发质量团队

从0到1建立质量保证体系和推动敏捷Scrum落地

👩💻 更多超强导师阵容‌:

逆天‌(头部互联网测试负责人):10年+互联网老兵,担任过研发、质量、稳定性治理等团队的负责人,丰富的团队搭建和管理经验

‌艾米‌(独角兽公司VP):从测试员到副总裁的逆袭路径设计者

‌涛哥‌(曾就职百度、网易、诺西):10年+互联网行业测试和管理经验,创立MTC移动测试平台、精通敏捷、CI/CD、DevOps

服务特色

  • 返学费福利政策:让你的学习无后顾之忧

  • 内推福利政策:链接优质职位就业推荐

  • 私董会服务:1v1个性化学习指导

  • 1v1私教服务:定制化培训解决你的实际管理难题

学员真实逆袭故事

💡 ‌技术骨干的管理觉醒

 

💡技术型骨干的认知升维

更多学员评价

 

“测试人的职业天花板 从来不在技术而在管理视野” 当你能用开发的语言谈协作、用产品的思维做规划、用CEO的视角证价值 每一次危机都是跃迁的跳板

开班前报名享三重特权

新学员享受 2400 直降优惠,老学员享受 折上折

赠送 名企测试管理经验-大咖分享 合集

赠送 工作总结ppt模板

 


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