转自之前在世界经理人写的博客. 转载请注明出处:http://blog.csdn.net/horkychen
在<<德鲁克日志>>中提到了一句话:"重要的是能做什么，而不是不能做什么!" 每个人都有其专长，正如每个都人都有缺点一样。关注于缺点，你看到的都是不足。关键要尊重个人特质，扬其长而避其短。有时个人的自我认识有些偏差，你认为是缺点的地方，对方可能还认为这才是个人最宝贵的优点。其实我们自己对别人的认识偏差更大。
所谓的缺点和优点，都是由主观因素主导而产生出来的。我们所说的“评价”，往往是基于个人的经验或者某个小范围内人的经验甚至是假设所得出的。如果说做了调查或者观察，能举出一堆的事实，那也是仅仅在所得到的小部分事实的基础而得出的推论，并不一定是所谓的客观结论，只是相对客观一些而已。说到底，好与坏都是个人价值的投射而已。所以可想而知，偏见是多么容易形成，而又有多少人一直追求所谓的公平公正。
其实，并没有什么客观存在的“缺点”。没有缺点，也就没有优点。你就是你，我就是我。我喜欢下面这句话:
"不要相信30岁以上的人!"
还是少一点说教，多一点认同比较适当! 提供条件，创造绩效!
同类博客参考:
3287
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
