hr总监个人简历（通用11篇）

导语：作为HR总监，简历是体现个人专业素养和管理经验的关键。我们为大家精选了11篇HR总监简历案例供大家参考，帮助大家打造一份令人印象深刻的HR总监个人简历。

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hr总监个人简历1：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源经理/总监   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7   学校名称：幻主简历大学1   专业名称：人力资源管理   

工作经历

时间：20xx.4-至今   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：人力行政经理   主要负责河南公司的人力资源和行政工作，兼职华中区域的人力资源与行政工作，曾在2019年6月份与7月初的上街项目的团队组建与行政开办工作。时间：20xx.11-20xx.4   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：人事行政经理   1、负责分公司人力资源工作，主要包括分公司员工的如入、离、升、降、调，星级员工评定、培训、绩效管理、薪资社保、员工关系；时间：20xx.7-20xx.11   公司名称：幻主简历公司3   职位名称：人力资源经理   1、负责本部门的日常管理工作；时间：20xx.7-20xx.4   公司名称：幻主简历公司4   职位名称：人力资源主管   1、负责家乐福在新乡筹备期间的人力资源工作，如招聘渠道甄选、组织大型招聘会、团队组建等；

实习经验

时间：20xx.6-20xx.6   公司名称：广州奇树公司1   职位名称：人力行政经理   时间：20xx.11-20xx.4   公司名称：广州奇树公司2   职位名称：人事行政经理   本人在绿都物业供职期间，在公司原有培训体系的基础上，发掘团队讲师力量，结合自身开发的课程，补充和完善了公司的培训科目，使公司的培训工作的实际效果得到了较大提升，也得到了团队的认可与好评。时间：20xx.7-20xx.11   公司名称：广州奇树公司3   职位名称：人力资源经理   

hr总监个人简历2：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源经理/总监   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6   学校名称：幻主简历大学1   专业名称：人力资源管理/本科   

工作经历

时间：20xx.3-至今   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：业务负责人（运营总监）   

• 工作描述：

• 1 、负责北京公司 、秦皇岛公司 、张家口公司 、廊坊公司的运营管理工作

• 2、负责部门项目运营管理

• 3、进行KA客户拜访，完成线上合同审核、立项、回款流程

• 4、负责项目员工合同签署、考勤计算、薪酬发放、入离职访谈、人员关怀等

• 5、负责项目需求管理协调、资源整合协调

• 6、负责项目风险管控、成本收入管控及报价确认

• 7、协助部门完成团队组建以及各部门工作对接流程

• 8、持续跟进重点外包项目，组织协调各个端口（客户端、招聘端、前后端），调动资源，推动项目的顺利开展

• 9、完成公司安排的其他事项

时间：20xx.11-20xx.1   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：人力资源经理   

• 工作描述：
  

• 招聘管理：负责内外部招聘团队的组建工作

• 薪酬管理：协助完成2018年薪酬制度体系的搭建

• 培训管理：新员工入职培训

• 员工关系：负责员工关系管理工作，代表公司处理劳动争议

时间：20xx.7-20xx.11   公司名称：幻主简历公司3   职位名称：人力资源项目经理   

• 工作描述：
  

• 1、根据公司的近期和远期目标，制定部门年度计划，协助公司业务副总完成部门业绩指标。

• 2、向客户推荐符合岗位标准的派遣员工，当第三方公司招聘压力较大时，及时针对公司情况做好外部招聘工作，筛选简历，推荐给第三方公司。

• 3、作为用人单位，做好派遣人员的人事异动，签订劳动合同，职工入、离职手续办理，档案管理及资料备案等工作。

• 4、完善意向客户的面谈、提供方案，以求打到合作目的。

• 5、完成部门内部的管理工作，对部门人员的考核及培训。

• 6、制定部门绩效考核方案并实施。

• 7、完成企业内部的沟通与配合，完成企业制定的业务目标。

• 8、熟悉劳动合同法的相关规定。根据职工诉讼请求，能够准确规避问题所产生的费用成本。能够独立处理劳动争议案件及相关工作。 任职期间参与并制定公司运营发展战略及目标，组织策划并实施了人力资源管理体系及软件系统需求研发，参与、修订绩效体系改进工作，修订薪酬福利制度，完善人力资源业务薪酬福利、员工关系相关业务过程。
  

自我评价

具备良好的人际交往能力，优秀的策划能力，良好的团队协作能力，能吃苦耐劳；熟悉MicrosoftWord、MicrosoftExcel、MicrosoftPowerPoint等办公常用软件的运用；喜欢具有挑战性的工作，相信付出总有回。

项目经验

1、2011.7-2017.11      物美集团项目招聘管理：组建招聘团队，完成招聘任务培训管理：新员工入职培训、制度培训、政策法规培训、劳动合同培训、           流程培训员工关系：集体案件解除、劳动仲裁、违纪解除等2、2017.12           高晟财富集团薪酬制度体系搭建薪酬管理：同行业制度调查、薪酬制度书写

hr总监个人简历3：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源总监|人力资源经理   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6   学校名称：幻主简历大学1   专业名称：人力资源管理   学校描述：2009.6通过CET6；

工作经历

时间：20xx.2-至今   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：人力资源总监   1.制度建设：初创公司制度建设，薪酬、考核方案制定； 2.人员招聘：用尽一切方法招人，包括线上、线下、日常生活的挖掘； 3.人员配置：对每一位员工的工作背景、成长轨迹、优劣势有全面细致的掌握，提出合理可行的人员安排建议。 4.教育培训：制定培训方案、流程；课件制作、审核及授课。 5.行政体系：为保证公司正常运转及平稳运行，涉及物资采购、后勤保障、运营体系包括协议等文书类工作。时间：20xx.8-20xx.7   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：人力资源主管兼招聘培训专员   

自我评价

使命必达 精准用人

hr总监个人简历4：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源经理、人力资源总监   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6   学校名称：幻主简历大学1   专业名称：全日制本科 人力资源管理   时间：20xx.5-20xx.6   学校名称：幻主简历大学2   专业名称：自考本科 法律   时间：20xx.4-至今   学校名称：幻主简历大学3   专业名称：在职硕士研究生 劳动经济（人力资源方向）   

工作经历

时间：20xx.9-20xx.7   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：人力资源经理   时间：20xx.8-20xx.2   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：人力资源总监   时间：20xx.3-20xx.5   公司名称：幻主简历公司3   职位名称：副总兼人事负责人   

自我评价

透过表象看本质 以业务增长流程卓越的咨询眼光构建人力资源管理体系擅长：战略规划、流程梳理、招聘筛选、培训开发、薪酬绩效体系设计招聘体系设计:善于完善JD，拥有自己的人才测评体系，善于搭建人才招聘体系，善于运用面试行为趋向测评技巧、PDP动物性格测验、16PF等人才测评工具，提高用人效率和准确性；培训开发体系设计:善于构建人力资源培训开发体系，比如，组织关键能力提取，课程体系搭建、内训师团队培养等；绩效管理体系设计:善于利用BSC和OKR工具分解组织目标，进而提取考核指标，构建上下同欲的组织文化，以评估反馈，结合培训体系和胜任素质字典对组织能力、员工能力进行提升成长；薪酬体系设计:通过职位体系的设计、胜任能力字典、员工能力评估及培训体系结合，形成固定薪资的调薪模式，结合绩效管理的结果进行浮动工资的合理激励模式；企业文化再造和建设:善于构建良性的企业文化，以凸显社会价值、员工价值为基础进行落地，对团队、员工行为进行正向拉动；员工关系管理:建立各项人力资源基础制度和规范，对郑州劳动用工政策和社保政策都较为熟悉！注:保险、综合金融类勿扰！

所获证书

2017/05 心理咨询师三级；2016/12 人力资源管理师一级；2016/04 中级经济师（人力资源方向）；2014/03 企业管理咨询师；2012/12 人力资源管理师二级；2010/07 人力资源管理师三级；2010/03 全国计算机等级二级；2009/08会计上岗证；2008/12 大学英语四级。

项目经验

2015/10 -- 2016/7：河南妙彩服饰有限公司营销管理体系咨询 责任描述：做咨询师全国直营中心的管理问题咨询、管理层培训及营销中心的体系搭建 项目描述：对全国四个营销中心（北京、郑州、西安、株洲）进行营销指导和培训工作，工作地点基本都在外省2014/10 -- 2014/10：马德尼拉男装人力资源管理内训 责任描述：马德尼拉男装人力资源管理基础系统设计 项目描述：配置部门前的指导和孵化人才工作2014/08 -- 2014/08：金辉酒业高层管理类内训 责任描述：老板与中盖层内训 如何把人力资源管理与营销管理相结合 项目描述：对金辉酒业人力资源管理系统再造提供路径2013/09 -- 2014/01：新乡宝儿早教改革规划 责任描述：公司职权利重新划分 对薪酬绩效重新调整 项目描述：明确后三年的战略目标和规划实施

培训经历

2017/03-- 2017/05：博睿培训机构 培训课程：心理咨询师三级培训 所获证书：心理咨询师三级证书 培训地点：河南牧专2016/08-- 2016/11：博睿培训机构 培训课程：企业人力师一级培训 所获证书：企业人力资源一级证书 培训地点：河南财经学院2015/06-- 2015/06：思八达 培训课程：《影响智慧》 培训地点：上海梅赛德斯奔驰中心2014/10-- 2014/10：思八达 培训课程：《运营智慧》 培训地点：新郑鑫港酒店

hr总监个人简历5：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源相关岗位   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7   学校名称：幻主简历大学1   专业名称：公共事业管理（人力资源管理方向）   学校描述：曾任学生会心理部干事、班级心理委员，曾与朋友创立粤语协会，并多次举办全校性大规模活动。

工作经历

时间：20xx.1-至今   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：人力资源管理培训生   大参林是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，旗下2700多家直营门店遍布广东、广西、河南等国内多个省份，员工数量超过20000人。 1、招聘（60%） ①校招：筹划并组织2017年南方医科大学校园宣讲会，2017年超额完成工业中心管培生项目指标；负责2017年暑期采购实习计划招聘 ②社招：利用线上及线下招聘渠道，根据用人部门的要求发布岗位信息，负责经理级以下岗位招聘，并协调各药厂人力资源共享。 2、员工关系（20%）： 负责员工入职、转正、调动、晋升及离职面谈、管培生动态跟进。 3、绩效（5%）： 每月绩效汇总；一周内安排并开展2017年工业中心总部及药厂约150名行政人员的360测评及岗位胜任力测评 。 4、培训（5%）： 负责工业中心人事条线新员工入职培训。 5、常规人事工作（10%）： 定期编制及分析各药厂人力报表；维护更新peoplesoft系统；审核5个药厂人事审批件并上报领导。

实习经验

时间：   公司名称：广州奇树公司1   职位名称：人力资源实习生   神州专车是国内领先的租车连锁企业神州租车联合第三方公司优车科技推出的互联网出行品牌。神州专车在全国60大城市上线，利用移动互联网及大数据技术为客户提供“随时随地，专人专车”的全新专车体验。 1、负责1000名以上人员的面试邀约，并面试超过200名司机，8月的司机在线人数从1400人增加到1700人 2、协助300多名员工入职合同的签订和整理 3、定期上交各大渠道的招聘数据分析

技能

人力资源管理师三级
心理咨询师三级
韩语topik三级

hr总监个人简历6：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：企划总监   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

工作经历

时间：20xx.8-20xx.5   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：平面广告-美术指导   

项目经验

时间：20xx.5-至今   项目名称：幻主简历项目1   项目角色：平面设计总监兼平面设计   

实习经验

时间：20xx.5-20xx.8   公司名称：广州奇树公司1   职位名称：平面策划总监   1、公司内部日常宣传、策划设计制作、公司外场活动背景板、历届峰会会徽、专访展板等物料策划制作安排现场布置。2、广告平面设计、制作及其它图文处理。企业宣传资料的设计、制作与创新。3、协同网络部门对设计及美学方面的工作；网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、处理等等。4、公司设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场部活动宣传品配合。5、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准执行。6、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准。7、与协作方沟通，保证各类平面项目物料的质量极其时间的把握完成。8、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

自我评价

平面设计方方面面的设计到成品材质材料到制作应用于各行各业，软件PS/AI/ CDREIDRAW//OFFIC/各辅助插件/公众微信运营 熟练掌握摄影、插画、视频、网站、文案等都可

hr总监个人简历7：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源总监   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

工作经历

时间：20xx.3-20xx.10   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：人力资源总监   1、搭建公司人力资源体系。时间：20xx.5-20xx.2   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：人力资源总监   工作内容：时间：20xx.12-20xx.4   公司名称：幻主简历公司3   职位名称：行政人事经理   一、整合优化公司原有人力资源体系，完善公司组织、人员架构。时间：20xx.8-20xx.11   公司名称：幻主简历公司4   职位名称：人力资源经理   

自我评价

1、人资行政管理工作12年，参与统筹战略和发展方案制定与实施；大型连锁餐饮集团公司及连锁教育培训企业就职。2、组织协调运营落实，绩效管理体系建设，建立健全完善管理机制，激发员工能动性和积极性。3、各项目前期规划和进度落实跟踪结果。4、人资六大模块、行政体系搭建及制定与人员优化考核。

hr总监个人简历8：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：行政总监、人力资源总监、   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

工作经历

时间：20xx.05-至今   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：hrd人力资源总监   工作描述： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度； 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 8、计划和审核人力资源管理和行政成本；时间：20xx.01-20xx.05   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：hrd人力资源总监   工作描述： 1根据公司发展需要，组织制定公司各项人力资源管理制度 2收集外部人力资源动态，吸收新理念，适时修订公司人力资源管理制度 3制定公司组织架构及中长期人才发展战略 4根据公司发展，定期修订公司机构设置及人才发展战略 5根据公司发展需要，组织安排网络、现场、电子媒体、报刊、猎头等渠道招聘 6组织安排应届大学生招聘管理工作 7统筹安排现场招聘、集中招聘、零散招聘、紧急招聘等工作 8负责制定公司绩效考核方案 9严格执行绩效考核方案，并进行跟踪落实 10根据发展需要，定期合理修订绩效考核方案 11审核员工每月绩效考核数据，并根据考核数据做出合理性分析建议时间：20xx.07-20xx.12   公司名称：幻主简历公司3   职位名称：人力行政总监   工作描述： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度； 7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 9、计划和审核人力资源管理和行政成本； 10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题； 11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持； 12、员工关系维护，平台内部商家运营管理。时间：20xx.06-20xx.07   公司名称：幻主简历公司4   职位名称：CEO助理   工作描述： 1、协助CEO落实公司企业文化、企业战略发展规划。 2、协助CEO制定战略计划及各阶段工作目标分解。 3、协助CEO制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。 4、在CEO领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。 5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助CEO做好对外经营、决策工作。 6、协助CEO调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议 7、负责采购和财务的衔接工作，制定详细的采购计划，根据各供应商的产品进行性价对比，选择性价优的供应商。 8、做好供应商的沟通和协调。请购单、验收单的登记及跟踪。交货记录及稽催。 9、采购费用的申请与报支，进出口文件及手续的申请。 10、协助财务进行月结的单据核对，ERP账目的清查，协助公司的资金运营和管理，完成对各供应商的付款。 11、协助CEO做好公司财务的规划，健全财务流程 12、进行月度支出的数据分析，任职以来，为公司建立了固定且性价比优的供应商关系，自从任职以来，经过合理规划资金运营，大幅提高了资金的使用效率，季度提升效益为30%，并逐月攀升。时间：20xx.08-20xx.06   公司名称：幻主简历公司5   职位名称：地勤人员   工作描述： 负责登机旅客的行李及身体安全检查，确保登机前准备工作的顺利进行。 协助旅客进行登机牌换取，以及登机前旅客的行李托运进行的正确导向。

自我评价

诚实、稳重、勤奋、积极上进，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信。有良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

hr总监个人简历9：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源总监   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

工作经历

时间：20xx.6-至今   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：人力资源高级经理   主要工作职责：

• 根据公司发展战略规划，设计、完善符合公司的管控模式、组织结构。

• 组织制订人力资源规划，以及年度人才发展计划，并组织实施。

• 建立、健全各项人力资源管理制度、体系与流程。

• 人力资源日常管理工作（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）。

• 企业文化建设工作（企业报、企业年度文化活动）。

• 对接法律顾问，协助处理涉及法务的相关事项。

主要工作业绩：

• 招聘、培训、人工成本控制等业绩指标达到或超过公司设定的考核基准。

• 建立了年度人才盘点、中层岗位继任计划、部门主管年度述职等管理机制。

• 建立岗位职级标准及员工职业发展路径图，以及储备人才、专项人才培养项目体系。

• 首次建立企业培训师资队伍，并强化培训的需求识别和效果评估机制。

• 完善了以能力绩效导向的薪酬与激励体系。
  

• 推行绩效面谈机制，将绩效管理的重点由考核向辅导转变，公司主要KPI指标达成状况持续提升。

• 受托主导完成了公司国家级知识产权贯标工作。

时间：20xx.7-20xx.6   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：人力资源部经理   

• 协助人本中心总经理制订集团3-5年人力资源规划。

• 完善人力资源管理的制度、政策。

• 组织实施年度定岗定编定员工作。

• 负责招聘渠道建设、编制年度人才招聘计划，采取各种措施保证各部门的用人需求（包括校招）。

• 负责培训体系建设（师资、课程、年度及专项培训计划）。

• 组织年度外部薪酬福利调研工作，向上级提出薪酬福利政策调整建议，拟订年度调薪政策并主导实施。

• 制订年度绩效目标，开展绩效管理工作。

• 负责企业报刊编辑及企业文化活动实施工作。

主要工作业绩：

• 协助完成了管控机制建立。
  

• 与浙师大合办订单班---浙师大华鸿班。

离职原因：个人发展
时间：20xx.6-20xx.7   公司名称：幻主简历公司3   职位名称：总经理秘书/人事行政经理   主要工作职责：

• 全面负责人事行政部（人事科、总务科）的管理工作。

主要工作业绩：

• 完善了人事行政管理制度梳理、体系建设。

• 作为总经理的主要助手协助完成了企业整体搬迁工作（生产运营平稳过渡）。

离职原因：公司由义乌搬迁至绍兴。

项目经验

时间：20xx.6-20xx.4   项目名称：幻主简历项目1   项目角色：角色：方案设计&推动实施   时间：20xx.7-20xx.6   项目名称：幻主简历项目2   项目角色：角色：主导实施者   “青蓝工程”项目主要通过高校引才，以及内部人才的盘点，对组织中有潜质人才进行了识别，并以专项培养项目的形式帮助有潜质者在公司发展，该项目培养的人才已有10余人成为公司各部门的骨干力量。

资格证书

企业人力资源管理师（二级）；TS16949内审员；

技能评价

软件：
精通常用office软件，懂PS等常用软件。管理：十年以上团队管理经验，善于引导、激励团队达成业绩指标。

自我评价

• 高度的目标感和责任感，能以公司总体利益和大局为重，重视团队协作，环境适应力强，能够承担工作压力。
  

• 追求高效，具有较强的沟通、协调能力，细致、严谨的工作作风，善于分析、解决问题。

• 精耕于人力资源领域，在民营集团公司和拟上市股份公司担任人力资源经理职务多年，具有较强的体系构建、维护运营能力；实操经验丰富。

hr总监个人简历10：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源总监   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.3-20xx.7   学校名称：幻主简历大学1   专业名称：计算机科学与技术   

工作经历

时间：20xx.9-20xx.4   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：人力资源部长   任物流分公司人力资源部长职务，全面负责人力资源工作，主要工作如下：1、配合公司战略，规划、重组组织结构、薪酬方案；时间：20xx.9-20xx.2   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：人力资源资深高级专员   人力资源工作负责内容如下：时间：20xx.6-20xx.6   公司名称：幻主简历公司3   职位名称：市场主管   担任吉林分校行政副校长，主要负责吉林分校的组建、营业执照的申办、规章制度建立、招聘培训、人员管理等相关人事行政工作。

自我评价

1、具有多层次的团队管理经验；2、有良好的战略意识及沟通能力；3、有良好的逻辑分析能力及解决问题的灵活性；4、有多年集团化的人力资源经验；

获得证书

2017/09 一级企业人力资源管理师2014/12 二级企业人力资源管理师

培训经历

2015/11 -- 2016/05 吉林职业经理人学院 MMDP 职业经理人发展提升班

hr总监个人简历11：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：运营总监   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-至今   学校名称：幻主简历大学1   专业名称：旅游管理（本科）   

工作经历

时间：20xx.7-20xx.7   公司名称：幻主简历公司1   职位名称：运营专员&运营总监   

• 负责公司品牌建设，微信公众业号的日常运营，粉丝社群运营。每周两篇文章的策划与编写。 通过一系列活动的策划执行，使忠实粉丝数量从两位数增至500+；推文平均阅读量从两位数增至三位数。

• 负责淘宝、京东、有赞、美国亚马逊等大型电商平台的渠道运营。 平台每周平均营收额超过5千；加入公司不到一年帮助公司业绩扭亏为盈。

• 协助总经理进行线下市场开发，渠道开拓，商务洽谈。曾与深圳腾讯云公司、广州一块去旅行社，东莞牛魔王餐饮，深圳全鹅季餐饮等知名品牌进行商务合作等。

时间：20xx.8-20xx.11   公司名称：幻主简历公司2   职位名称：新媒体运营   • 负责公司5个微信公众号的日常运营，直接面对过十万粉丝群体，每天3-5篇文章产出，每周3篇原创文，平均阅读量1000+；• 协助管理新媒体团队，优化公众号文章策划编写流程，提高团队协作效率，；• 负责客服微信号运营，全天候为客户提供优质服务，疑问解答，平均每天响应30位忠实用户的需求。

项目经验

时间：20xx.5-20xx.9   项目名称：幻主简历项目1   项目角色：市场总监   负责产品的市场开发工作，进行市场调研，为产品设计提供数据支持；联系其他潮流品牌，策划活动和商务合作。时间：20xx.3-20xx.9   项目名称：幻主简历项目2   项目角色：市场负责人   负责各大高校的鲜花销售，负责微信平台的运营。 使原本推文的阅读量只有两位数，通过改变风格和素材使得阅读量上到三位数。

自我评价

为人随和开朗，兴趣十分广泛，喜欢与人交流。勇于接受挑战，擅长协调、管理类工作，具有良好的团队协作精神。乐于接触不同类型的新鲜事物，注重提升思维能力与学习能力。关注用户的内容偏好，有基本的数据分析能力。