链动2+1商城系统模式（现成案例）

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国内的厂家，企业随着国民消费水平的下降，面临着产能过剩，仓库库存堆积，大量期货无法如期出期等问题。为了解决这些问题，大多数企业都会选择通过经销商去寻找代理，然而，经销商和代理商也会分走企业一部分利润。在这样一个时刻，数字零售玩家们的目光不再是向外的，而是开始向内，开始观察自身，改变自身，如何以新的角色来定义数字零售，如何为数字零售的发展寻找新的目标和方向，正在成为越来越多玩家们的新选择。

链动2+1模式:
设置链动的商城模式的等级，有两种制度，老板，代理，用户想要获得收益那就必须走代理，成为代理就需要购买和推广商品，当代理后想要获得更多的奖励，那就需要成为老板，成为老板就有更多的奖励制度。想要成为高.级的代理，需要购买代理大礼包，成为老板推荐两位用户就能成为老板，还可以享受三种奖励机制。
链动2+1玩法:
每一位代理升为老板后，都需要给上级的老板留下两个原始的客户，这就是感恩机制规则。其中设置的任务达标后，代理没有达标的话，只能将其中的80%，而后边的20%的收益则冻结成为帮扶基金。电商模式前期还是依靠的是平台自己的流量，也是主要的盈利方式，任何的营销方式都是建立在有自己的平台基础上，每一个客户都有连带的效果作用，新用户前来又代表着新的客户获取，市面上的链动2+1商城系统是把流量获取转化成为了新用户的带入，这就是为什么叫链动2+1商业模式，主要是新用户能带来事多的用户，该商城系统也有二级分销商的板块，多层多级，合理的进行各种奖励制度。下级用户成为老板后，还会留下之前的用户，下级的成为老板也会帮上级获得帮扶基金。

互联网的迅速发展，电商的出起，许多的平台相继倒台，那是为什么呢?原因就是平台一直都有泡沫，每人去消除，一直在增长，那就有许多的朋友会问，平台泡沫如何销毁?又如何转化和裂变会员呢?“链动2+1”是一种促进企业和品牌迅速建立起获客团队、拓宽客源渠道、促进销售增长的一种新模式。这是一种在传统的分销模式基础上的，并且合理合规，主要是为了激发员工的积极性，鼓励顾客带新客户，除了可以获得折扣外，还可以获得一定的提成和奖金。