在一线大厂，没有测试这个岗位，只有测开这个岗位。这几年，各互联网大厂技术高速更新迭代，软件测试行业也正处于转型期。传统的功能测试技术逐步淘汰，各种新的测试技术层出不穷，测试人员的薪资也水涨船高。与此同时，各大厂对测试人员的要求也越来越高，纯功能测试的市场空间越来越小。
如果你在中小型公司，普通的测试工程师20K差不多到极限了，薪资想再进一步提升很困难。而在阿里巴巴P7级别的测试开发专家，综合年薪可以达到100w左右。
对于大多数测试工程师来说，阿里P7就是我们的奋斗目标，如果出去面试其他中小型公司基本上都能拿到总监的职位。所以要想百万高薪，必须先具备测试开发的能力。
区别于传统的测试工程师按照岗位划分职能，测试开发更倾向于全栈测试。
- 在项目开发阶段，测试开发可以提前介入项目，进行code review，自动化静态代码扫描，提起发现潜在的缺陷；
- 在项目提测后，测试开发可以进行自动化单元测试、接口自动化、UI自动化、自动化精准测试等手段来提升测试效率；
- 在项目上线后，测试开发可以将自动化用例加入CI、CD进行线上巡查，全链路监控生产环境质量。保障项目运行稳定性。
在每个测试阶段中，测试开发工程师需要选择不同的工具和框架来实现，为了更好贴合公司实际业务，很多时候还需要做框架封装和二次开发，或者是开发独立的测试平台，比如自动化测试平台、压测平台、Mock平台、diff工具、移动端专项测试平台等
如果你通过一段时间的学习加实践，能成功搞定（自动化工具开发+上线）一整套自动化工程，那你就比国内95%的码农都要厉害了，这时就是你挑公司而不是公司挑你了。
在测试测开的整个体系中，自动化测试又是缺口最大的，而真的能独立做自动化的人凤毛菱角。很多功能测试的同学想转型做自动化时都会遇到这些问题——
- 自学找不到门路，迟迟没有进展
- 市面上的视频零零散散不系统，不能系统串联知识点
- 代码0基础，脚本看不懂，改都不知道怎么改
- 最核心的问题是没有项目实战！企业就不认可，导致不能转型成功
基于市场上大量的自动化岗位需求和人才缺口之间的矛盾，我和朋友编写了一份自动化测试学习路线。集合了百度、阿里、京东、腾讯等众多测试开发专家，经过数十次的课程迭代，我们的课程完美的匹配了各大厂对测试开发的能力要求。提供了从单元测试、全栈自动化（web+移动端+接口+持续集成）、开发框架、测试平台开发等一整套测试开发解决方案，帮助了上千位测试同学快速积累了测试开发实战经验，并成功进入一线互联网大厂。
总结;
如果对你有帮助的话，点个赞收个藏，给作者一个鼓励，也方便你下次能够快速查找，感谢。
如果你想获取该文章配套的视频视频教程以及练手的接口。请狠狠点击下方链接，
并把所需的资料的文章链接发给我即可领取
如果你想获取简历模板+面试技术宝典+求职视频+上千份测试真题，也请狠狠点击下方链接，
并把所需的资料的文章链接发给我即可领取
扫一扫
1406
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
