UI设计面试，企业重视哪些能力?

　　“外行看热闹，内行看门道”用这句话来形容外界人对UI设计师的认知再好不过。很多人可能会觉得做UI设计师的只要会画画不就完事了!确实如此。但又不仅限于此!会美术、懂软件，做到这些充其量也就在美工的板块徘徊，还是距离UI设计有点远。

　　在面试的过程中，相信你总会遇到面试官询问对于专业上面的一些问题。当然，这也是面试官为了确认你的专业能力是否过关。UI设计面试，企业重视哪些能力?以下，这些是千锋总结的一些企业重视的UI设计师能力。

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　　1.对于你的用户群了解

　　要设计有效的 UI，必须对你的用户群有所了解，不同的用户阶层对不同的设计元素有不同的理解，17~25 岁年龄段的人，和 40~55 年龄断的人有不同的喜好。你的 UI 设计必须针对你的用户群进行设计。

　　2.如何使用色彩吸引用户

　　色彩是 UI 的重要元素，不同的颜色代表不同的情绪，你对色彩的使用应当和站点以及主题相契合。还应注意，有的用户是色盲，你应当考虑到他们的感受。色彩的使用应该一致，一旦选定了某种配色，就应该在整个站点一致使用这种配色。

　　3.你的 UI 是否保持全系列的一致性

　　UI 需要保持一致，以免用户的思维方向被打乱。将按钮放到不同页面 相似的位置，使用相契合的配色，使用一致的语法和书写习惯，同时，让你的页面拥有一致的结构。

　　4.是否首先将最重要的东西展示给用户

　　将重点放在重要的内容上面，首先为用户展示最重要的内容，以便用户更好地理解你的内容。

　　5.你的设计是否简约

　　很多站点的设计十分简约，简约设计可以增强 UI 的易用性，可以让用户不必关心那些无关的信息。你的 UI 应该是这样的，它的功能很强大，但设计很简约，拥挤的界面，不管功能多么强大，都会吓跑用户。