乱笔飞绪

        企业如果没明确的文化引导，企业的文化就成为老板的文化。企业是要靠利益驱动，但企业要有发展前景，至少要有一个文化执行者。文化用以引导公司向前健康发展。

         一个企业没有明确的长远目标，这个企业注定不能长久。

        永远也不会是技术牛人，但创业者本身不需要是技术牛人。既有技术背景，可以继续向技术深度去走。相信总有一天会成功是因为我们关注的远不只是技术。技术不够精是因为在路上走得不坚决，犹豫成了时间的最可怕掠夺者。

        没有“如果”，曾经太多的如果昭示了曾经太多的怯弱。它有点远，但不是个人能力的极限，也不是生活的终极目标。挑战它，胜则勇，败犹荣。