- 提问动机:
- 考察候选人是否能够勇敢走出舒适区,去接受新的挑战
- 了解候选人解决问题的能力、逆境应对能力,做了哪些努力去完成任务
- 考察候选人是否反思自己的行为,是否从挑战中学习和成长
- 看候选人之前的经历收否丰富,是否有真实的经历可以分享
- 如何回答
- 编故事,一定要事先编好故事。简单明了阐述项目的难点,复杂性以及为什么有挑战性
- 强调个人职责,在这个项目中你的角色是什么
- 解决方案: 这部分是最关键的。罗列出你采取的每一项举措,注意条理清晰,描述简单扼要,有逻辑地向面试官叙述, 采取了哪些步骤来解决这个挑战,包括你实施的策略和行动
- 阐述结果和成就,能够量化最好,比如性能提升多少
- 反思与学习:强调从这次经历中学到的教训,以及这些教训如何帮助你在未来面对类似挑战时做得更好。
- 加分项:是否可以进一步优化,如果再有类似的项目,会有哪些可以更加优化的措施。表明你是个会思考总结的人
- 一些回答案例
- 没有什么挑战和困难
你是不是没有什么项目经历?你对项目有过复盘和总结吗,对工作有上过心吗
- 你会怎么回答?