互联网人，这些情况下劝你不要跳槽！建议收藏！

昨天，好哥们和他女朋友吵架了，原因是这个哥们想要换一份工作，但是他女朋友给他分析了现在的行情，以及自身的经济状况之后，不推荐他跳槽。

可是他考虑到跳槽可以换一份薪水更好的工作，能给女朋友带来更好的生活，还是倾向于跳槽。最后两人你一言我一语，不知道就怎么大吵一架，谁也不服谁。

跳槽是每个职场人都会面临的问题，但是我们的职业生涯是一个漫长的过程，如果你想通过跳槽来实现升职加薪，却没有规划的随意跳槽，很可能会导致越跳越迷茫，看似涨了几千块钱，但却是从一个坑跳到了另一个坑。

尤其是对于产品经理来说，产品的业务环境、人脉都是需要不断积累的，缺乏出于职业规划考虑的跳槽后患无穷。

具备什么能力时适合跳槽？

1.思维敏捷，脑子灵活的人

思维敏捷的人，在工作中善于分析自己的工作，对公司业务和对竞争对手的业务都会去了解。就比如产品经理，会在工作中总结自家产品的优劣势，以及分析竞争对手的产品的优缺点，方便自己优化产品。在这样的分析中，逐渐积累自己的经验。

2.对行业趋势了解透彻的人

在风口上，一只猪也能飞起来。对行业趋势了解的人，就会了解风口在哪，相应的就更容易抓住风口，能抓住风口的人会抓住行业前沿信息，然后挑选对自己有用的信息，为自己的工作掌舵。

3.管理能力和统筹能力强的人

有管理能力和统筹能力的人更能胜任核心岗位，而在核心岗位就能收获更多核心技能，长此以往，核心技能的掌握也就造就自己的高薪。

如果你不符合上述三种情况，一定要谨慎跳槽。

有句话是这样说的，“你永远也赚不到，超出你认知范围外的钱”，如果你想通过跳槽来实现升职加薪，那么你必须要接受新鲜事物，学习新的知识。