不要“妖魔化”外包,看完我悟了......

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在IT圈子里,经常能看到一个很有意思的现象,对于外包工作,不同看法的网友们常常吵的不可开交。

新人程序员试图从“前辈”的经验中找出答案,以作为自己要不要去外包公司的参考,但往往刷帖无数,却依旧举棋不定......

上周,收到了一位黑马粉丝的投稿,他说,自己之前在一家自研公司上班,压力很大也很累,最近面试上了一家外包公司,薪资比之前多3.5K,这对于他目前的生活来说,是一笔可观的收入,问该如何抉择?

去外包吧,担心影响职业发展;

不去吧,又都是白花花的银子;

如果是你,你会怎么选呢?

今天,就根据这位粉丝的提问来聊聊外包的话题,希望能给大家一些启发和帮助。(文末留言送礼)

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1、朋友,这只是一份工作!

在IT行业,我发现很多人一提到外包就非常消极,觉得这就是一个“坑”,网上很多大佬对外包很不屑,导致风评整体变了样,外包成了一个“妖魔化”的对象。

但其实,外包业务并不只在IT行业有,各行各业都有外包的存在,尤其是物流、财务和会计,在身边都是很常见的。凡事都有两面性,在做选择前,首先要正视它,不要人云亦云,更不要“妖魔化”外包,它终究是这个市场的需求产物,说到底也只是一份工作罢了。

就像有位网友说的:不是每个人都能进大厂,也不是每个人都把进大厂作为人生目标,如果一家外包公司薪资福利都OK的情况下,为什么不能把它看做成一个普通的公司呢?反正都是打工,在哪里不是打。

更多网友看法:

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△ 截图来源于网络(如侵删)

2、别急!想清楚这两点再选择!

是否要去外包公司这个问题,对于很多程序员而言,确实是一个经常面临的选择,你可以从下面这两个角度进行判断!

★ 别只看钱,更得看公司规模

对比外包和自研,不能简单地直接排斥外包,而是可以从公司规模、行业、项目技术等角度来综合分析。

比如,自研是人数不足50人,甚至是更少的小公司,但外包规模比较大,项目人数几百号人,此时可以考虑外包,毕竟规模比较小的公司,抗风险能力也小。真有些小自研公司,一旦有业务问题或项目问题,可能毫无征兆地就倒闭了。

规模比较大或者大厂的外包,相对来说是还不错的能参与到大厂产品的研发,有相对规范的开发流程,薪资定级也会相对高一些,福利待遇也基本上能给到位,还有就是有机会转到正式员工。

★ 了解当下你个人的竞争力

看再多别人分析的利与弊,终究还是要从自己的实际情况出发,每个人的情况都不一样,一味的听信别人的建议,可能不利于自己职业发展。

如果你很有竞争优势,完全能凭实力直接进入大厂,或者进一个规模较大的靠谱公司,那你当然没有必要去外包。可是,如果你目前还年轻,且学历和技术不占优势,只能在小公司的正式工和大公司的外包之间做选择,那我建议你还是选择大公司的外包,放低眼光,做好职业的长期规划,为未来多积攒一些经验。

外包公司恰如一把双刃剑,程序员并不是完全不能选择外包工作,关键看你目前处于什么样的阶段。有些时候,外包公司也可以成为你职业生涯的重要跳板。

3、保持进步,就是最强程序员

看了上面的内容,相信你的心里已经有了答案。对于真正想从事软件行业的转行者来说,要清楚认识当下的就业形势,虽然外包公司可能存在一些挑战和不确定性,但通过积极学习、不断提升技术能力和展示自己的价值,依旧可以大有作为。

在外包公司也好,非外包公司也好,我们最终的目标都是成为一名真正合格的工程师,保持进步,能够站在金字塔尖的才是最抢手的。

17年来,黑马一直紧跟互联网行业发展,累计培养30余万名优质IT人才,帮助同学们拿到高薪offer。有些同学,转行的过程是艰辛的,工作也并非一入行就一帆顺风,但好在他们相信黑马,黑马也没有让他们失望!

黑马好老师更优秀

为让学生更好学习技能,黑马程序员用年薪 80 万引进技术人才,他们具有博士、硕士、985等高学历,拥有百度、阿里、华为等大厂工作经验!

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黑马程序员各学科在专业课程设计时,将实用性课程与社会发展紧密结合,强调培养项目实践能力,大部分学科都把项目课程占比提高至50%以上,并对标企业实际招聘要求,以满足不同行业,不同规模企业的开发需求。

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当下,黑马程序员开设9大精品学科,包括:JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发、人工智能开发、电商视觉设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、集成电路应用开发(含嵌入式),在黑马有70%学员来自老学员口碑推荐,如果同学们自己没有找到理想的工作,又怎么会推荐给身边的人呢?

IT互联网高薪的背后是对人才更高的要求,想要成为互联网“薪贵”,必须要有一技之长傍身,工欲善其事,必先利其器。

想象一下,三年后的你真的成为了你最喜欢的样子,你喜欢的一切都在身边,那此刻的你真的不再为你自己试一下吗?请不要愤懑命运不公,起点太低,请把有限的时间放在提升自己,打磨自己上吧。

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