IT行业人才缺口大，薪资福利待遇都很好，但应该怎么学习呢？

在这个高速发展的时代，每年都有大批的应届毕业生进入到就业市场。但是随着毕业生人数的不断增多，我国的就业率却呈现出了下降的趋势。这样的发展现状无疑给每名应届毕业生都带来更大的就业危机。不过，虽然如此，还是有一些专业，他们以较低的失业率和较高的薪资待遇，受到了社会各界的广泛认可。

其实，随着5G的落地，现在IT行业就以极高的热度受到了很多应届毕业生的欢迎。根据权威数据统计，未来五年我国信息化人才需求量将高达1500万-2000万。在这其中，又以大家最为熟知的人工智能、电子竞技等专业的人才缺口最为突出。现在，随着我国AI技术的发展，我国对于人工智能人才的需求量每日剧增，每年增加需求高达近百万。

因此，虽然每年我国的应届毕业生、转行IT人数都非常多，但是我国IT行业的人才缺口依旧什么巨大。而正是由于这种需求，我国IT行业的薪资待遇也变得越来越高。根据2018年年平均工资数据显示，目前我国IT行业的平均薪资已经超过金融行业居于首位。而信息传输、软件和信息技术服务业平均薪资为147678元，也也全国平均水平的1.79倍。在这样数据的背后，我们能感受到的也是IT行业的巨大发展潜力。

面对着与日俱增的人才需求与持续上涨的薪资待遇，多数计算机人才已经为之所动。他们努力提升自己的专业素养，想要获得更多的机会。不过，虽然IT行业的薪资高、福利待遇好，但是IT行业的要求相较其他行业也是偏高的。了解IT行业的人应该知道，现在的IT行业最看重的就是人才的实力。只要你有着足够的经验和能力，那么在IT行业中，你就会脱颖而出。相反，就算你有着足够的背景，但是如果你没有一定的实力，那么你也是会被IT行业所淘汰的。因此对于想要进入IT行业的同学，我想要说一句，机会是留给有准备的人的。正如《霸王别姬》电影中所提到：要想人前显贵，必得人后受罪。看上IT行业首先就得有足够的资本。

现在我国教育培训市场上出现IT教育培训机构也是这个原因。现在很多科班出身的优秀计算机人才虽然有着足够的理论知识，但是在实践操作中他们却深感无力。虽然学校也有一些课程实践，但是在他们真正进入公司时，便会发现，他们还是无法适应企业对于用人的需求。因此他们也会为了自己能够更好地适应社会而来到培训班学习。其实，在他们眼中，培训班只是一个帮助自己进步的平台。

虽然现在很多人都觉得IT培训班不好，甚至在网络上我们还能看到一些关于IT培训班不好的评价新闻。但是还是有不少人来到了IT培训班。究其原因，还是在于它的有用性。不管什么事物，失去它的意义和价值，他就会被社会所淘汰。但是直到今天，它依旧存在着。因此，我们也不能盲目跟风评论它完全不好。而且任何事物都有两面性，现在IT教育市场中的确存在着一些鱼龙混杂之辈，我们也不能完全一棒子打死所有的IT教育培训机构，我们既要看到不好，也要看到好。

而且就目前IT行业发展的态势来看，IT行业中少不了培训班输送的人才。虽然相比学校的人才，他们可能会缺乏一些理论知识，但是在未来的实践过程中，他们会从实践中了解这些知识，并应用得更好。