30岁转行软件测试靠谱吗？一个过来人的心路历程送给迷茫的你_30岁了是学软件测试还是电商运营-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/Jack_Chen3/article/details/125728275

先说结论：

真的挺难的

20年开始的疫情，闹腾了好几年，再加上互联网寒冬的到来，现在再学软件测试，真的挺难。

或许在几年前还比较容易找到测试工作，要求也没有现在这么高。

但是放在这两年，真的很难。30岁的自己还能继续试错么？

疫情下的软件测试行业就业环境与5年前相比，大不相同。

从00年开始伴随着IT互联网行业的快速崛起，团队也跟随着快速扩充。在早些时候，简单的培训2个月，掌握测试的流程和基本理论，会功能测试的基本操作，在一线城市成为月薪6k的“手工”测试是非常轻松的事情。

但是入行的测试人员增多，竞争加大，现在的形势不可同日而语了，行业整体素质的提升带来的是人员的精简，技术的提升、持续交付和devops的流行，让测试同学"越来越卷"。比如更多的研发直接去做测试的工作，还有更多转行的人员觉得测试好学就进入这行，基本上不再招收"非统招大专"以上学历的同学，比如“点工”大量被外包所吸收。

更多的测试从业者也发现了这种变化，基本招聘都会要求会性能测试或者自动化测试。而不要求的那些，不是外包就是培训公司。

从行业环境和技术要求上来看，零基础进入这个行业，确实比以前更难了。

"老鸟"们相互"卷"，"萌新"们生龙活虎

除了更多的人转行进入测试行业，年轻的毕业生、零基础的萌新年轻、有资本、有朝气。

比如我们公司的一个应届毕业生，北京科大的，23岁，那学习能力简直了。。毕业就能搞自动化，在学校就会开发小网站，来了做一些项目，学习速度很快，虽然素质很强，但是也被外派到华为去做承接的一个项目去了。如果你是30岁再零基础入行，思考一下如何和他们去竞争，以什么样的成长速度才能在35岁+之前让自己立于不败之地？

求职的要求提高，意味着你要做更多更全面的准备。这些准备需要有时间和项目的沉淀。

如果你真的铁了心要入行，并且认可测试行业未来的前景，自己也有浓厚的兴趣去钻研，那么一定要从认知、思路、方法上做好全面的准备。

第一准备：了解行业发展和前景

薪资分布与年龄的关系

薪资和年龄段的分布趋势看上去比较合理，不过值得注意的是 35+ 的从业者还有不少人在 15K 以下，而 22～25 岁的人甚至有人已经可以拿到 26～30K 的薪资，猜测这部分人群应该归功于各大厂商争抢优质校招生的缘故。作为主流年龄段 26～30 岁人群（占比约 42%），不少人拿到 40K 以上高薪，测试行业的薪资向上的天花板也在逐年提高。

入行途径分析

毕业即选择入测试的人员占比连年减少，有近五成测试人员由其他岗位转岗或培训进入，可见岗位入门依然被认为容易。另外，通过培训机构进入的比例持续增加，这一方面说明开设测试培训机构的门槛比较低，越来越多的测试培训机构出现，另一方面也说明测试人才培训已经流水线化，想要通过培训机构进入测试行业的同学，还是得好好选取培训机构。

测试人员的专业能力

大家认为优秀的测试人员需要具备性能、安全、大数据等测试技术，以及向沟通能力、自学能力都很强的人。卷到一定程度，就卷成了"全栈测试"。

不管是出于什么原因，在开始学习之前，首先要明确的是对于行业和学习的认知：

1、进入测试行业一定要学习一门语言，Java或Python，当然还有其他PHP等等，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，等你在面试的时候你就知道了；

2、功能测试用例设计是你立足的根本，技术好像也成了必须的。但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；

3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如论坛、QQ群、沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；

4、学历很重要，卷到现在连外包公司都最起码要"统招大专"，项目经验很致命，英语是加分项；

5、学习一个长期的事情，需要耐心和毅力，不要期待短期速成，不要相信35岁失业这样的鬼话；

6、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此。

第二准备：思路准备

1、是自学还是培训？

自学的话需要有严格的自律，培训最好，但是需要仔细甄别好的培训机构，人一过30岁，试错的机会已经很少了，仔细想好如何选择，对自己很重要。

2、学习Java还是Python？不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从Python上手，后面再学Java。先学一学基础的Python语法，然后写些脚本，有个大概的熟悉。

2、专研方向选择性能还是自动化？不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；

3、多积累经验和技术，不要光看着那些工资高，活好离家近的工作好高骛远，看看自己的情况，学到技能去哪里不行？

4、将来做管理还是技术专家？虽然很多同学，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的通过学习都可以提升。

第三准备：学习路线准备

我按照薪资的不同大致划分成3个阶段：

初级测试工程师：月薪在5-9k，从零基础入门到能够找到工作(能基本完成测试任务)

中级测试工程师：月薪15-25k，可以独立负责测试，搞定性能测试和自动化测试(能独立推动项目，跟进项目进度)

高级测试工程师：年薪30W以上，测试开发，进入一线大厂

初级测试工程师：月薪5-9k，刚刚入行，能干活

虽然互联网行业已是人满为患，但是还是有很多人来学习测试，不管是刚毕业的大学生，还是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；

测试用例的设计、编写、评审；

bug的基本知识、处理流程以及禅道的使用；

测试计划、测试策略、测试报告的编写；

Git版本控制工具的使用；

上面这些都是测试工程师基本必备内容，这个时候最好是先找一个app或web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

产品同学发布版本需求之后，建立项目组进行分工；

需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，梳理出功能和测试点；

整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；

执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；

分析、总结、编写测试报告。

这个流程完整的走一遍之后，对软件测试的基本流程也掌握了。

OK，好好准备简历，一边投简历一边学习以下内容：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

差不多零零散散，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力，分析问题和学习能力，只要你肯背、肯写，能够独立思考，都是能掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

中级测试工程师：月薪15-25k，可以独立负责测试，搞定性能测试和自动化测试(能独立推动项目，跟进项目进度)

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议

无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值

性能测试工具≠性能测试

性能测试对中高级测试人员的要求很高，这类人员除了互联网大厂有，中小型公司可能很少

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计

性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；

性能监控：性能监控体系与监控数据采集

性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析

性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试是比较难的，15以上基本是妥妥的了，自动化测试如果也能掌握，20以上基本不差什么。

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium使用、录制、脚本编写；web对象定位、PO模式、用例管理；

移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；

服务端接口自动化测试：pytest、unittest库使用，接口自动化测试框架设计；接口请求构造、断言；参数配置，响应结果校验；header、cookie处理、数据库、redis缓存处理等。

高级测试工程师：年薪30W以上，测试开发，对标一线大厂

一般中级测试工程师在3-7年工作经验，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必须要求技术水平够硬？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，以下技能如果能深入掌握，你就是"全栈测试"：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、jenkins、SQL、Python/java

打牢自动化测试技术基础：

web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；

APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；

移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；

接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试

高级进阶：