教你识别什么是一年工作经验by小新

不知不觉，到深圳工作快一个月了，今天公司年会，出去旅游，终于有时间写下博客了，技术贴想写一些有技术含量的，但是不知道为什么工作越来越忙，自己也比较缺钱，做一些APP去赚点钱。

 就算去了公司，我也没有觉得有什么大牛，除了我老大除外，我想真正的大牛，可能早就没搞安卓了。

一、应用层

应用层对于一个真正喜欢学习的人来说，能学多久，写个半年，如果你公司不停用框架，可能你的两年，还不如一些自主开发公司一年，自主开发，什么框架都自己写，为什么，因为自主开发的公司，一般会有架构师，架构师什么程度的编程了，你很难想象，加上安卓开源，基本你能看得到的框架，架构师都写得出来，你想不到的，别人也有，对于进了自主研发的公司，员工也成长的特别快。

二、架构层

搞半年，如果你努力点，什么APP，做不出来，彩票，商城，新闻，外卖，手机助手，安全卫士，你能想象的，我基本都已经做完了，我自认为智商比较低，白天干完公司的事情，晚上自己接点私活，你做的东西越多，就会发现，尼玛，基本UI，业务逻辑，都是一样的，在你的工作经验第一年的结尾的时候，你就会发现，尼玛自己开始写一些封装包，架构，什么的。

三、UI层

对于开发中，安卓自身控件，是根本满足不了老板的，安卓本身的控件多丑啊，别人定的需求多变态啊，自定义控件的出现，早就了很多人看源码的习惯，不得不说自定义很强大，同时也给了开发者一个思路。

四 、教你面试中怎么认出他是真正的一年经验

1.你在上一家公司之中，自定义控件的用的多不多？

这一个问题，基本能把大部分的安卓程序员给问到，注意我的前提是一年经验的，自定义控件会了 我怕是 UI层基本是没问题的，如果有意见可以留言，我也只是一个菜鸟叙说着自己的故事

2.你工作了一年，有没有自己封装过一些类，有自己的开源项目或者框架么？

这个不用说了，如果直接拿着开源项目用的人，估计是不会有的，这样的人召回去，只会拖控件的，要他有何用，关于后面一年，也是为了让你公司能在短时间内，出现一个能够单独带项目的组长，做准备。 一个有着自己的开源项目，你觉得的他的学习能力和总结能力会差么？

问题在于精不在于多，两个问题就能问出一些程序员的底，这边文章献给公司的一些项目组长，同时剔除那些说着自己的几年几年的经验，结果招进来啥都不会的人。