之前文化价值观落地时候,引发的事件儿,一直挥之不去。在解决这个事儿的时候,就是请吃饭那天上午,最终是我答应要在同等规模的会议上,给这个员工澄清一下——运维支持并没有强制人家加班。当然,我也讲明了,我之所以要做这个事儿,是处于考虑挽留员工、减轻对方压力的角度,并非对其之前工作的认同。
不巧的是,有领导陆续请假,始终凑不齐同等规模的会议。于是,这个澄清的事儿,就一直萦绕在我心头。直到昨天,领导们都聚齐了,我澄清了此事——之前支持工作,并非强制要求对方加班,所以联系不上对方也算正常。领导们都说,要充分信任,这个事儿都不算个事儿,让该部门负责人劝劝其员工,心思别太重,有则改之无则加勉,而且说我说的也都是事实。
不管咋样,我心里的一块石头终于落地了!不用惦记着这个事儿了,一诺千金,答应人家的,始终是要做到的!
2024年10月9日 7:35:30