一个五年架构师凭什么基本年薪酬就可以达到50万

架构师，我想很多人都知道，其实该职位头衔在最早的IT领域是没有的，它是近些年来由互联网的发展所引发的需求，因为现阶段的数据量及高并发的活跃好动，引起了不少传统的技术人员的力不从心，企业愈发关注到了系统架构的重要性，所以不同行业开始招募架构技术人员，架构师就诞生了。

文末有架构师面试题和架构资料，有兴趣的可以看看哦

架构设计的条件

以下三个条件不适合做架构设计

对架构不感兴趣，但又迫于需求；

入IT行业，年限小于4年的；

主观能动性弱，又安于现状的；

架构设计的优势

• 更好的梳理业务的结构体系；
• 更好的拓展、维护及性能优化；
• 更好的适应企业业务灵活的推进；
• 更好的适应大数据的冲洗和应对；
• 更好的稳定性、低成本及快速迭代；

架构设计时候需要注意的地方

架构设计需要注意的地方，不是怎么把架构搭建起来，而是必须根据业务需求，严格分析，实现该需求需要什么技术会更好及更长远发展的考虑；

另外，构建好的架构虽然可以运行，但是性能需要跟起来，否则架构设计会适得其反，增加不必要的工作量，那么下面就详细介绍下架构设计的策略。

本篇主要是介绍架构设计的思路及应用的核心技术，供在架构设计的同学参考借鉴哦！

平台的需求

• 客户需求
• 在线购物、在线支付或货到付款；
• 购买商品后，客户可以与客服沟通；
• 购买商品过程，物流的管理及跟踪；
• 收取到商品后，商品、物流评价打分；

客户的需求为最高，也代表了企业的核心需