LinkedIn凭什么算在FLAG里？

九章算法

于 2019-10-19 00:11:35 发布

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LinkedIn作为职业社交领域的领头羊，尽管在某些方面看似较弱，但仍与Facebook、Amazon、Google并称为FLAG。它凭借早期的高薪资、大量岗位、稳定的工作环境、优秀的福利待遇以及庞大的用户基数，维持了其在科技巨头中的地位。

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FLAG四家在科技求职圈中一直是备受瞩目的存在，四家这么受欢迎的原因无非是薪资高、发展前景好、名声大。

能进FLAG的都是“神”，而在四家中的LinkedIn相比于其他三家，看起来是比较弱的。很多人都会有这样的疑问：为什么LinkedIn能在FLAG里呢？

我们总结了网络上关于L家为何能在FLAG里比较常见的说法，不知道你认同哪一种呢？

在网络上，常常可以看到的一个观点是：FLAG里，LinkedIn就是凑数的。“FAG 不好听，还是FLAG吧。”是大多数人对LinkedIn的调侃。

其实，LinkedIn这么多年依旧能在FLAG四大家里，是有相当大的历史原因。FLAG的说法追溯起来可到08-11年的金融危机，当时全美找工作市场非常不乐观，但是只有FLAG四家在招应届毕业生，且开放的岗位非常多。

在工科毕业生的offer里，大部分起薪比较低，不超过8w。而FLAG是第一批年薪超过10w的公司，于是久而久之四大家逐渐成为大家的求职目标。到了12、13年LinkedIn家的包裹之大，甚至到了位于同行顶尖的地步。有用户甚至用了“一骑绝尘”来形容此时LinkedIn的包裹。

不管是应届还是社招，LinkedIn由于包裹因素就已经吸引了足够多的求职者。有这么一个说法：当年F家和L家一上市，一大批码农直接实现财富自由。

数据来源于网络（仅供参考，如有出入请联系删改）

于是LinkedIn自早期与FLAG其他三家并列后，久而久之，人们也就叫顺了。所以这些关于名称的说法看起来很扯皮，但都是有历史缘由的。

许多求职者在求职时考虑最多的一个因素就是薪资，就是我们最关心的钱多不多的问题。在很多求职者的心里，FLAG特点就是给钱多、福利好，平均工资是IT业内最高的。

当前市场上一线包裹，就属FLAG高，同时进FLAG的面试难度也足够高。相应的，被求职者们讨论的也最频繁。

单就包裹而言，如今的LinkedIn和其他三家相比，虽然不是最高，但是还是有可比性的。

以FacebookL5薪资为例，与其他公司对比（数据来源于levels.fyi）

同时，相对于微软等公司每年软件工程师不过百的职位需求来说，LinkedIn每年开放的职位相对来说仍是比较多的（平均高达400+）。所以，在许多求职者的心里，LinkedIn的薪资、岗位数和工作强度仍算得上是硅谷第一梯队。

LinkedIn主打的是招聘+社交网络，是北美最大的职业社交网站。而FLAG其他的三家，Google主打的是搜索，Facebook主打的是社交，Amazon则是电商。

LinkedIn作为世界第一大职业社交平台，拥有6.1亿的用户，公司运营的一个很重要的点是公司的数据文化。从产品部门至市场部门，各个部门的员工在运用数据做决策。也正是基于此，公司才能达到足够多的的规模及用户，并长期维持自己的用户。

知乎上有位网友在分析LinkedIn 用户增长经验的时候说到：比起看营收、用户、企业规模这些具体的数字来比较 L 是否有资格与 FAG 并列，倒不如关注一些更深层次的东西来得更有价值一些。

L家至今依然能够在四家中并列，靠的不止是公司的运营、规模、福利待遇，还需要足够强大的精神内核支撑。这些FAG有，LinkedIn同样也有。

稳定性高，不用担心被PIP
对于初入职场的毕业生来说，稳定的公司环境能够提供一个较长远发展的平台，而不用去担心一些影响长远发展的问题。

相对SAP，甲骨文，PayPal，Instacart等公司陆续裁员的大环境来看，LinkedIn作为发展的比较成熟的大厂，员工被裁的风险还是比较小的。

在大厂里面，参与的项目在同行业里比较大，会遇到的问题也多。在进行项目的过程中，运用到的技术、处理问题的方式及角度都能够使自己在其中成长许多。

对于求职者而言，一毕业就能够在大厂工作，会很快地进步；同时大厂出身，也相当于为应届毕业生身份镀金。相关的项目工作经验在简历上都是浓墨重彩的一笔，日后若是想跳槽，也更为容易。

福利足够ok

LinkedIn的面试难度适中，大厂该有的福利基本都有，return率又很高，所以深受许多求职者的好评。此外，LinkedIn每年年中、年底还会各shut down一周。

“在外界看来LinkedIn现在比较弱，但是实际上福利环境绝对一流。之前面的许多公司虽然在包裹方面可能比他高，但是和L一比，L家的办公环境更让人感到舒适。

在美国硅谷区域，LinkedIn是为数不多的能够在工作稳定性、工作技能和待遇等都可以跟FAG相对接近的公司。

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