文章揭示了一些北美知名科技公司如Stripe、Netflix和Slack在面试中不侧重算法的事实，转而关注coding能力、文化匹配度和实际工作经验。Stripe注重面试者coding速度和代码质量，Netflix强调文化适配，而Slack则采用家庭作业和无白板编码的方式。此外，文章还对比了东西海岸公司在面试风格上的差异，并提到了国内公司面试的特点。
关于程序员面试要不要考算法的讨论，几乎已经是各大求职论坛的月经帖。而苦于刷题量越来越多的同学不禁要问：有没有不面算法的公司？
答案当然是有的，Github上就有一个star 15k的项目，名叫hiring-without-whiteboards，里面列出了全球范围内超过700家面试不考算法的公司（信息可靠度需自行分辨）。
经初步筛选后，我们发现北美地区有近300家，其中不乏湾区的知名科技公司，如Stripe，Slack，Netflix，Github等等。
来源：https://github.com/poteto/hiring-without-whiteboards
那么问题来了&#x
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