以前找工作的时候,对于流程中的面试总是好奇流程走到哪一步了,这一轮面试有没有通过,后面不通过还有没有消息通知等问题。今天作为一个求职者和面试官的身份来主要讲一下大厂招聘,内部的面试过程以及流转的流程是什么样的以及该注意的一些问题,仅以自己经历过的公司(这里就不指名了)来讲,可能都差不多,权作参考。
校招生的招聘流程
内部使用的是飞书的招聘系统,对于不同的公司可能流程有所区别,大厂应该都差不多,可做参考。
- 前期会有HR组织在线的笔试
- 答完题会有系统自动打分
- 简历集中审核打分,内部都会有面试官这个角色,面试官是从各个部门抽取出来的人员参与校招的流程。
- 一份简历会由2个以上的人审核,最后决定简历是否通过
- 通过的简历,HR会集中安排(因为校招生简历多)第一轮面试
- 第一轮面试:主要笔试(leetcode)+ 基础知识面试,看方向是否符合等,如果方向不符合面试官觉得你优秀,也会主动给你推其他部门。
- 第二轮面试:一般就是用人主