net
ColorPaper
游侠
展开
-
关于人事档案都看看 给你们敲响警钟(
先转载一段资料如下:随着传统人事制度的变革,人才流动日益频繁,记录个人成长历程,似乎决定一个人命运的人事档案的作用如今渐渐被淡化,“弃档”一族越来越多。有关资料显示,在全国已有60多万份“沉睡档案”。有的档案甚至近20年无人问津。何为“弃档”“弃档”,是指存档人完全不理会档案或存档人长期不缴纳存档费用,其中也包括一部分自持档案者。“弃档”人群组成:第一类是应届大学毕业生转载 2012-09-12 22:33:12 · 2756 阅读 · 1 评论 -
职称评审手续的办理
职称评审手续的办理 ★大中专毕业生初级专业技术职务认定 一、条件: 1、人事关系代理在市人才中心 2、取得国家教育行政部门承认的中专以上学历,所学专业与所从事岗位相同或相近。 3、中专毕业生在本专业技术岗位上见习工作满1年,可申报评审“员”级专业技术职务;大专毕业,在本专业技术岗位上见习工作满1年,再从事本专业技术工作满2年可申报评审“助理”级专转载 2012-09-22 14:46:40 · 1127 阅读 · 0 评论 -
个人档案管理
个人档案管理 很多毕业生由于不理解“人事代理”业务的内容,出了很多本来不应该发生的问题。例如:一些毕业生在用人单位工作多年以后,才发现自己的人事关系仍无着落;有的虽然与工作单位签了劳动合同,但没有与人事部门办理有关手续,等想办理时,又过了毕业派遣期限,致使自己的职称、档案工资、保险等没能及时办理……这些问题的发生,既耽误了个人的转载 2012-09-22 14:25:43 · 1404 阅读 · 0 评论 -
人事代理个人服务及相关案例
人事代理个人服务及相关案例 ·您了解自己档案的作用吗? 一个人一旦进入社会,从中学开始就有了自己的人事档案,而这份档案将记录自己一生的经历。 人事档案是作为个人学习和工作经历、政治面貌、品德作风、业务能力、知识水平、工作业绩等内容的文件材料集中整理并保存起来以备查考的历史记录。它是历史地、全面地考察和正确选拔使用人才的重要依据、是国家档案的重要组成部分。转载 2012-09-22 14:30:24 · 2778 阅读 · 0 评论 -
人事档案管理
人事档案管理百科名片人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活转载 2012-09-22 15:24:55 · 1915 阅读 · 0 评论