在这篇文章中,我将会分享我的方法,让大家利用开源贡献在技术领域的求职中脱颖而出,成为强有力的候选者。
凡事预则立,不预则废。在你即将进入一个新的领域或者正准备熬夜修订你的简历之前,清楚地定义你正在寻找的工作的特征是值得的。你的简历是一部有说 服力的作品,因此你必须了解你的观众,从而让它发挥出所有的潜力。看你简历的可能是任何需要你的技能并且能在预算之内聘用你的人。当编辑简历的时候,读一 读你的简历上的内容,同时想象一下,以他们的角度怎么看待这份简历。你看起来像是一个“你”将会聘用的候选人吗?
我个人认为,对于目标职位的理想候选人所表现出来的关键特征,列出一张清单是很有帮助的。我结合了个人经验、阅读工作招聘信息、询问相同角色的同事 等方面来收集这个清单。LinkedIn 和各种会议是寻求一些乐意提供这种建议的人的很好的地方。一些人喜欢谈论他们自己,那么通过邀请他们讲述他们自己的一些故事可以帮助你来拓展你的知识面, 这样大家都会感觉很好。当你和其他人谈论他们的职业路线时,你不仅将会明白怎样去得到你想要从事的工作,而且还能知道你应该避免那些容易让你失去工作机会 的特征或行为。
例如,对于一个不太资深的工作位置来说,关键特征列表可能如下所示:
技术方面:
拥有 CI (持续集成) 方面的经验,特别是 Jenkins
深厚的脚本编写背景,如 Python 和 Ruby
精通 Eclipse IDE
基本的 Git 和 Bash 知识
个人而言:
自我驱动的学习者
良好的交流和文档技巧
在团队开发方面富有经验(团队成员)
精通事件跟踪的工作流
尽管去申请职位
记住,你没有必要为了得到一份工作而去满足