执行力文档

为什么我们要谈执行力？
意愿、能力作为分析一个人工作表现好坏的标准不够。
每个人都想工作表现好。我认为不是没意愿，也不是没能力，而是有些人并不清楚该如何正确地做事情。

为什么执行力很重要？
一个企业成功，30%靠战略，40%靠执行力，其余30%靠运气。
对于个人来说，目标到结果，中间的重要一环就是执行。

什么是执行力？ 做事三部曲：
做正确的事情: 目标
正确地做事：执行力
正确地让别人知道你在正确地做事情：影响力。

执行力是按时保质保量地完成任务，包括解决问题等。
执行力是正确的做事情，而且要用最少的时间和资源投入，得到更大的成果。
一个人执行力的高低主要体现在执行过程中，表现为做事高效，方向正确，解决问题迅速/准确/到位。

执行力既是一种工作态度、也是一种工作方式。

执行力不好的表现
1、没有良好的意识、态度。比如做事喜欢找借口。
2、没有良好的做事习惯。
不重视细节，不追求完美。举个例子：同样是做分享，效果并不相同。同样是写周报，有些人写得好，有些人写的就差些。
时间安排不合理。
不善于总结、改进工作。
做事不遵守流程、规范。

执行力好的人的特点
1、自我驱动。没人要求他做到什么程度，他自己对自己要求高。
2、注重细节：做事全力以赴，高标准要求自己。
3、善于分析、判断。
4、乐于学习。
5、团队精神好。
6、坚定不移、坚持不懈。做的过程中总会有挫折。对目标的坚持。

如何拥有执行力？
1、拥有正确的工作态度
积极主动。
做事全力以赴。
做事有时间观念。

2、时间管理
1、合理的安排时间
分重要的、紧急的。
1）每周一把本周要做的事情做成一个列表，按照优先级排列，为每周列表中的那些事情，留出整块的时间来做。要专注、抓住重点。什么都干一点是干不好事情的。
2）每天早上把今天要做的事情也做个简单的列表。
每天晚上检查自己的列表，完成了多少，没有完成为什么。
3）每天插入的零碎事情放到下午5点以后进行。

3、主动报告自己的进展。
执行过程中，有问题，要及时找人沟通讨论。【不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡】
定时反馈工作的阶段性进度。

4、如何写email？
言简意赅的Title，完整的描述，重点突出。
时间点、问题原因、改进措施和时间安排。
注意cc给相关人员，特别是经理，如果有其他小组的成员，也cc给他的经理。

5、如何召集讨论/推动一件事情。
你的直接经理永远在那儿等着你，帮你解决资源问题。
召集讨论，需要自己先准备好背景介绍和可能方案.
要求别的小组提供帮助，一定要cc给那个小组的经理。
都要将会议/讨论的结论记录下来，并且要跟踪反馈确定的任务。

6、积极主动做事情
不要等别人为你分配任务，你就是自己的老板。
什么是主动工作？
主动发现问题。
主动跟进解决问题。

7、制定明确的个人目标和行动计划。 8、处处留心，记录问题；重视文档的整理。 9、良好的沟通习惯。
重复口述工作。说一遍，自己再说一遍。做事让人放心。
主动询问做事的时间结束点。

需求分析工作执行力
1.明确涉众，是需求分析最重要的部份之一。找到全部涉众，明确各方的利益点，深度挖掘需求，是得到需求目标与需求方案最根本最快捷的方法。
2.工作中与人沟通，应当主要通过电话或面对面交流的方式。邮件只能作为预先提醒或结果确认的方式。
3.与外部合作方的交流，就算之前有电话确认过，也最好要有面对面确认。
4.当发现问题，立即同最了解问题的人一起与相关方沟通，得出结论一般不超过１天时间（该时间要求并不固定，以不影响该流程中的其它人的进度为准）
5.减少被动等待的做事方式，即使驱动方不是自己，也要以主动的方式去工作。

开发人员工作执行力
1.正确的沟通工具：能面谈就尽量不用电话--能电话就尽量不用旺旺--能旺旺就尽量不用邮件。
2.好用工具：君欲善其功，比先利其器，一个好的工具不仅可以节省时间，更可以让你做出来的东西别具一格与众不同，平时多了解别人都用了哪些好的工具，当然有好了工具也别忘了和大家分享。
3.有时间点概念: 骨子里要有这种潜意识，对于别人布置的任务，评估之后主动的给别人一个完成任务的时间点；对于给别人的任务,描述完之后也别忘要一个完成的时间点。
4.主动沟通: 流程遇到问题任务被卡住，应该主动的去定位引起问题的人，沟通解决方案，而不是被动等待和习惯性的推卸责任。
5.学会多线程工作：比如现在有两个任务 一个是搜集社区图片上传的使用场景-时间点是下班前，一个是做需求开发-时间点也是下班前；这两个你会先安排哪个呢？
很明显，应该先联系社区个产品负责人，说明目的，让他们搜集完成之后汇总过来，给出时间点。
然后，在做自己的开发编码工作。
这种方式的好处在于，布置完不需要自己实干的工作之后，一方面在他人完成布置工作的同时，自己还可以做其他需要自己亲手去干的实际工作，多线程并行工作，好处多多。
顺序变变也许今天就无法同时完成这两件工作了，别看这么小的改变，养成习惯之后对个人的工作效率和执行力将会有很大的提升。
6、在第一时间对别人的需求和问题作出反馈！