1:UI需要手绘功底么?
答:不需要,大公司通常细分界面设计和视觉设计,如果有手绘功底当然加分,如果没有,也不用担心。
2:我想转UI。自认绘画功力还不错,3月去找工作。之前没有什么工作经验,准备怎样的作品集会让HR欣赏或者你有什么建议给像我这样情况的人呢?
答:建议学PS或Sketch,准备作品集。
3:没有UI经历是选择进行找教程,培训上岗还是降低自己的薪资在工作中边工作边学习?
答:一般公司不会说免费干活就招你,因为招你的是hr不是私人老板,又不花hr的钱,他当然要招优秀人才。所以降低自己的薪水是不可靠的,建议自学或者参加培训。
4:我们除了了解设计技巧,提高设计技能,有哪些方面需要学习来让自己的宽度更宽,眼界更广或者说不只停留在怎么做好图上?
答:既然说到眼界,那自然是多看多思考。眼界越宽,你的能力就显得越小,就会激发你更加努力探索。做好图只是视觉执行层面上的,想成为优秀的设计师还需要了解更多东西,请参考第12条的答案。
5:对于听过很多道理,仍做不好设计,这句话你是怎样建议。个人觉得这是大部分设计师的现状,如何将他人的经验高效吸收转为己用呢?
答:听了很多,不去实践,属于纸上谈兵。多看,多练习,多思考,多回顾,才能做好设计。
6:纯新手,只用了几个月ps,没有方向,想做设计没经验没公司要怎么办?
答:网上有很多入门教程,可以参考学习。每天花几个小时去学习,努力成为一名优秀的设计师。
7:初创公司、电商、互联网公司,UI设计新人应该怎么选择?以提高自己和发展空间为最终目的。
答:初创公司可能为了节约成本把一位设计师当成很多角色,所以能得到全面发展。初创公司就像股票,大涨大跌,可能失业可能赚翻,但是年轻设计师难成长为优秀的设计师。先抛开工作中不能专一做设计,假如公司倒闭了,就得重新找工作;假如公司上市,开始进行招聘,作为元老的年轻设计师自然上升到管理层,就更加没有了做设计的条件。所以不管怎样,初创公司都不适合想提升设计能力的新人。
先把电商和互联网就归一类吧,发展中的公司或大公司,都有专门的UED,做的事情系统规范,每个设计师都有自己的职责,设计师之间也有相互交流的空间和时间,对于新人是非常好的氛围。我建议年轻设计师去发展中的互联网公司比较好,无论是职业发展和个人能力提高都非常适合。大公司人才济济,每个设计师的活细致到你图标好你就专门画图标,你手绘好门画手绘,你界面设计好就负责一个小模块,很难有完整的项目让你去施展和提高。
8:作品集是不是只能低于10M?
答:建议10M,一般公司人才系统或邮箱附件都限制10M。如果真的优秀作品非常多,可以另外多做一份作品集,如果直接勾搭上面试官加了好友,用在线传输文件就不担心文件大小的问题。另外在面试现场,可以把完整的作品集存在电脑上给面试官看。
9:作品不优秀怎么办,很难有精品。
答:这个问题是很多入门设计师常常遇到的问题,前面有个问题是如何快速提升UI能力的,可以参考一下。技能没问题之后,再说精品。首先你要知道什么样的作品是精品,提高你的审美,多看,去各个设计网站看,可以找很多你认为的精品来看。然后要思考,别人是怎么做的,为什么要这样设计。然后就是多做,做的过程你会发现很多没发现的细微的地方。做完之后,过一段时间再回头看看自己的作品,认为特别幼稚,说明你的能力提升了。不断的重做,不断的打磨,不断的回顾,就会慢慢做出精品来。
10:毕业生怎么选择第一份工作呢?
答:想好自己的规划,未来几年想做什么样的工作,对什么感兴趣。毕业生经济压力小,要以提升工作能力为重点。
11:最近大家都比较躁动,想跳槽,能聊聊现在换工作的看法以及跳槽公司选择上注意哪些?
答:马云说过,辞职不外乎两种。一是钱给不到位,二是心里受委屈。有别的理由吗?转行,如果钱给到位你会转行吗?不一定吧。在公司做的不开心,得不到器重,如果钱给到位你会忍着吗?有可能吧。
大部分人跳槽的原因是钱的问题,你要想好以目前的能力跳到别的公司能要到满意的薪水吗?如果能,我支持你跳槽,毕竟能力与薪资对等才会心里平衡,才能安心工作。
也有许多年轻UI设计师的理由是,在公司里一个人什么都做,做的东西很杂,要不要跳槽到专业点的团队去。可以跳!但是跳之前,要先准备好你的作品,你做的杂当然就不会有好的作品。所以平时就要多积累作品,没有项目练手,那就做一些上市产品的Redesign,放开自己的思路去设计,这个就是你作品的来源。